合同管理办法（制度范本、doc格式） 本文关键词：范本，管理办法，合同，制度，格式
合同管理办法（制度范本、doc格式） 本文简介：天马行空官方博客：http://t.qq.com/tmxk_docin；QQ:1318241189；QQ群：175569632合同管理办法1目的为规范本公司合同的管理，避免和减少因合同管理不当造成的损失，维护经济秩序，提高经济效益，根据国家的有关法律、法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。2适用范
合同管理办法（制度范本、doc格式） 本文内容：
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合同管理办法
1
目的
为规范本公司合同的管理，避免和减少因合同管理不当造成的损失，维护经济秩序，提高经济效益，根据国家的有关法律、法规，结合本公司实际情况，特制定本办法。
2
适用范围
适用于公司与其他法人或组织签订的经济合同、技术合同等，公司参股、控股的具有法人资格的其他组织应参照本办法另行制定合同管理办法。
3
规范性引用文件
Q/GDCF
A101.001-2003
《质量、职业健康安全、环境管理手册》
Q/GDCF
A202.002-2003
《采购管理控制程序》
4
4.1
合同管理实行业务管理原则和法律归口管理的原则，公司范围内各种经济活动中，金额在1万元（含1万元）以上的，均应签订经济合同。
4.2
物资部、综合管理部以及计划部是合同主要管理部门，负责组织商务谈判、起草合同、组织评审及提交公司领导签订合同等。
4.3
工程部或生产准备部负责提出或审核有关合同中工程技术质量要求、设备的规格型号和质量要求以及工程及物资的验收标准等。
4.4
计划部对合同经济条款进行审核。
4.5
财务部可参与重要合同的商务谈判，并进行财务审核。
4.6
综合管理部（审计）或委托审计事务所对公司经济合同条款等进行审计。
4.7
综合管理部（法律事务）或委托法律顾问对合同与协议的合法性、规范性进行审查。
5
管理内容与要求
5.1
计划部、物资部以及综合管理部负责承办合同的范围：
5.1.1
物资部负责承办的合同，包括：
——设备、原辅材料购销合同；
——生产性低值易耗品采购合同；
——非标设备加工承揽合同；
——货物仓储保管合同；
——货物运输合同；
——货物保险合同；
——行政管理所涉及的形成固定资产的低值易耗品的货物采购合同。
5.1.2
综合管理部负责承办的合同，包括：
——劳动合同；
——专业技术培训合同；
——法律咨询合同；
——审计事务采购合同；
——广告、宣传合同；
——后勤管理合同；
——绿化维护合同；
——行政管理涉及的不形成固定资产的非生产性低值易耗品的货物采购合同。
5.1.3
计划部负责承办的合同，包括：
——建设工程施工承包合同（包括勘测设计、建筑安装等合同）；
——工程监理合同；
——技术引进、转让合同；
——工程设备安装调试合同；
——技术咨询、评估监测及科学试验合同；
——土地征用、拆迁、安置合同；
——借贷合同；
——房屋、财产租赁合同；
——财产保险合同；
——其他与工程建设有关的合同。
5.2
合同主要管理部门应对合同自商约到履行的全过程负责。
5.3
合同的起草、评审及签订
5.3.1
合同主要管理部门必须熟悉并掌握我国相关法律、法规、政策，严格执行各类合同法定程序，本着平等互利、等价有偿、诚实信用、协商一致的原则，不循私情，依法进行。
5.3.2
合同主要管理部门应负责草拟合同文稿，合同内容应包括：
——合同编号（合同编号规则由各合同主要管理部门拟定）
——合同各方的法定名称、地址、邮政编码、电话、法定代表人姓名、职务、代理人姓名、职务、联系方式；
——签约的目的和依据；
——标的；
——数量和质量，包括检测标准和方式；
——履行的期限、地点和方式；
——价款或酬金及支付方式；
——争议解决方式；
——违约责任；
——变更或解除条件；
——根据法律或合同性质必须具备的条款或双方当事人共同认为必须明确的条款；
——正副本份数和分配方式；
——生效的时间和条件；
——约定的联系方式；
——附件名称；
——签约地点、日期；
——签约各方开户银行及帐号；
——签约各方公章或合同专用章；
——法定代表人或代理人签字。
5.3.3
合同主要管理部门应对采购及合同内容进行下列审查：
5.3.3.1
可行性
——属于企业的生产、经营和建设需要；
——经济效益或社会效益具有可靠性；
——具有可操作性。
5.3.3.2
技术性
——技术依据真实、可靠；
——技术措施完备；
——技术标准和参数科学、真实。
5.3.3.3
安全性
——涉及的知识产权已采取了相应的保护或限制措施；
——无损本企业商誉、商业秘密及其他利益。
5.3.4
合同主要管理部门应组织商务谈判，需要时邀请相关部门参加，根据谈判意见对草拟的合同进行修改。
5.3.5
合同主要管理部门负责组织合同评审，填写《合同评审意见单》（见附录B），送合同标的所涉及的相关部门、计划部、财务部、综合管理部（审计、法律事务）会签，各会签部门应在3个工作日提出评审意见，由合同主要管理部门在会签后报分管副总经理批准。公司认为重要的或标的数额较大的合同，应邀请法律顾问、经济技术等专业人员参加合同评审，召开评审会。
5.3.5.1
合同评审会签部门职责
5.3.5.1.1
工程部或生产准备部对合同具体评审内容：
——负责提供技术资料文件，设计图纸及技术质量要求（或技术协议书）由部门主管签字后为合同附件，与合同有同等法律效力。
——参与制定或审定各类工程合同的验收标准，验收项目、负责编写技术规范，由部门主管签字后为合同附件，与合同有同等法律效力。
——在施工中监督所使用的材料、设备，以符合设计要求。
——负责制订或审定各类工程合同的质量验收标准、验收项目，并参与验收，对质量进行跟踪。
——提出或审定设备、材料的规格型号、质量要求、生产厂家、技术参数和所需数量。
——对确需增、减的设备相关部件，提出书面要求与生产厂签订补充协议，作为合同附件。
——提出或审定设备、材料的质量验收标准、验收项目。
——参与设备工厂监造，实施质量跟踪。
5.3.5.1.2
物资部对合同具体评审内容：
——负责审核合同中涉及公司采购的设备、材料。
5.3.5.1.3
计划部对合同具体评审内容：
对合同经济条款进行审核。
5.3.5.1.4
财务部对合同具体评审内容：
·
经济性：
——符合企业的经济活动范畴；
——符合企业的经济利益。
·
可行性：
——资信可靠，资金充裕；
——具有在额定权限内订立合同的能力；
——担保方式切实、可靠。
·
严密性：
——数量、价款、金额等标示标准；
——计算方式正确；
——财务附件齐备。
·
合法性：
——资金来源合法；
——资金使用合法；
——结算方式合法；
——支付方式合法。
5.3.5.1.5
综合管理部（审计）对合同评审内容：
综合管理部（审计）应对公司经济合同条款等进行审计。
5.3.5.1.6
综合管理部（法律事务）对合同评审内容：
综合管理部（法律事务）应对各类合同与协议的合法性、规范性进行审查和会签。
5.3.6
在《合同评审意见单》报分管副总经理批准后，合同主要管理部门应将合同呈送公司法定代表人或其授权人签订合同，并加盖公司合同章。
5.3.7
合同签订后，合同主要管理部门应将合同送计划部、财务部登记备案，并在MIS系统中登记。
5.4
合同的履行
5.4.1
主要合同管理部门应负责对合同的履行过程进行跟踪，监督合同双方严格按照合同文本履行合同。
5.4.2
在合同履行过程中，发生违约、工期、质量等争议，以致合同不能履行时，要将情况及时与有关部门及法律事务部门进行协商，汇报公司领导，确保适时掌握权利的法定时间和时效，提高合同履约率，以便及时协调、调解、仲裁、诉讼，以防因合同履行不当造成本处经济损失，确保公司权益不受侵害。
5.5
合同的变更
5.5.1
合同履行过程中由于外部条件的变化，引起合同的变更，包括合同工期、合同金额以及合同条款等变更，由合同主要管理部门附变更说明报公司领导批准，必要时办理补充合同。
5.6
合同的归档
合同履行终结后，合同主要管理部门应将合同正本包括其他书面文件整理装袋交档案室存档，具体按《档案管理办法》执行。合同副本由合同主要管理部门集中保管。
如因查阅归档合同或因调解、仲裁、诉讼需借用归档合同，需履行借用手续，借用后必须在规定借用期限内归还。
5.7
检查与考核
5.7.1
相关部门应自觉检查合同的订立、履行、管理工作，发现问题及时纠正。
5.7.2
公司可对在合同管理工作中作出成绩者及避免或挽回经济损失者予以表彰和奖励。
5.7.3
有下列情形之一，情节严重造成重大经济损失或扩大经济损失的，对责任人予以通报批评、行政处分或经济处罚；构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。
——不按本办法签订合同的；
——签订有重大缺陷或无效合同的；
——会签人员无正当理由延误会签的；
——因会签人员疏忽未发现合同缺陷的；
——未依法律和本办法规定变更或解除合同的；
——丢失合同文本及相关文件的；
——提供虚假资料的；
——超越授权或滥用授权签约的；
——未按规定进行授权或委托的；
——发生纠纷后，隐瞒或不及时向有关部门或领导汇报或不及时采取措施的；
——未经会签签订合同的；
——应当或可以追究对方违约责任而擅自放弃的；
——在合同签订或履行当中，与对方或第三人恶意串通或收受贿赂的；
——泄漏合同意向、商业秘密或有关机密的；
——使用非法手段签订合同的。
5.7.4
利用经济合同进行犯罪活动，或出现刑法规定情节，构成犯罪，由司法部门追究刑事责任。
6
相关文件
《档案管理办法》
7
相关记录
合同评审意见单
8
相关附录
附录A
流程图
附录B
合同评审意见单
附
录
A
（资料性附录）
流程图
A.1
合同管理流程图
A.2
Y
Y
Y
Y
Y
合同评审会签流程图
附
录
B
（规范性附录）
合同评审意见单
篇2：某县推进两学一做常态化制度化经验做法汇报范本
某县推进两学一做常态化制度化经验做法汇报范本 本文关键词：制度化，常态，汇报，做法，推进
某县推进两学一做常态化制度化经验做法汇报范本 本文简介：某县推进两学一做常态化制度化经验做法汇报范本2016年2月，中共中央印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育方案》，深入部署开展“两学一做”学习教育。活动开展以来，我县认真贯彻落实中央和省市要求，教育引导全县各级党组织和广大党员干部聚焦“学、改、做”，凝聚全县上下奋发
某县推进两学一做常态化制度化经验做法汇报范本 本文内容：
某县推进两学一做常态化制度化经验做法汇报范本
2016年2月，中共中央印发《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育方案》，深入部署开展
“两学一做”学习教育。活动开展以来，我县认真贯彻落实中央和省市要求，教育引导全县各级党组织和广大党员干部聚焦“学、改、做”，凝聚全县上下奋发进取、攻坚克难的强大动力，为实现“三争”目标、全面建成小康社会提供坚实的保障。今年3月，中共中央办公厅印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，提出更加明确严格细致的要求。基层一线如何在“两学一做”学习教育上持续发力、提高实效、促成常态?笔者认为，应以“严、深、实”的标准推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
我县开展“两学一做”学习教育的做法
坚持主线主题，以“真学”提升全县党员政治素质。“两学一做”学习教育开展以来，我县各级党组织、广大党员时刻紧跟中央和省市县委精神，紧扣“基础在学、关键在做”的主线主题，坚持以学为先，以真学提升全县党员的政治素质。一是突出班子成员带头学。县委常委带头参加支部活动、开展学习讨论、讲好专题党课，推动党员干部落实“三基本”，实现“三回归”;县直单位、镇区以周例会、党委中心组学习、月例会、民主生活会等为契机，由班子成员带头学党章、学系列讲话精神，注重思想政治教育，推动党章党规和系列讲话入心入脑。二是突出全员参与共同学。我县成立“两学一做”学习教育协调小组，向各镇(区、街道)党(工)委等印发《关于在全县共产党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育的实施方案》，同时下发《“两学一做”学习教育资料汇编》。全县党员每人一本《“两学一做”学习教育党支部工作指导手册》《习近平总书记视察江苏重要讲话学习资料》等学习内容，认真填写全市统一印发的《“两学一做”学习教育工作笔记》，认真记录、学思践悟。三是突出创新形式多样学。多数单位、镇区党委在“两学一做”学习教育中注重学习方式方法的创新，突出特色。蔡桥镇党委开展统一开放日活动，让群众参与进来一起学习受教育;组织开展廉政警示教育下基层活动，通过现场感受的方式，强化党员党性锤炼，汲取违法违纪案件教训。县委组织部推行集中领学、驻点讲学、结对帮学、上门送学“四学”模式，依托智慧党建网站、微信公众号、远教电教等平台，把支部建到网上、党员连到线上，即时学习、因需施教。
坚持问题导向，以“快改”转变全县党员工作作风。针对前期工作中群众反映的党员干部中存在的作风不实、不严等问题，我县坚持“堵”“疏”相结合的方式根治党员作风弊病。一是以堵治顽疾。组织“治痼疾、强党性、树新风”等专项行动，从小事细节入手，步步深入从严开展作风建设;制定“九提倡九反对九严禁”文件，出台村(居)干部“十个严禁”规定;组织“爱滨海、话发展、献诤言”活动，严肃党规党纪、凝聚思想共识;扎紧制度的笼子，严格执行履行主体责任双报告、党组织主要负责人述责述廉、“一案双查”等制度;开展“正风肃纪360”活动，围绕干部作风、基层组织建设等12项重点工作开展专项整治。二是以疏强体魄。加强对党员干部的培训教育，定期举办基层干部轮训班、各类专题培训班，举办4期学习教育专题培训班，培训科级干部和基层党务工作者3000余人，提升党员政治觉悟和党性原则;全面推行“四审四议三公开”工作法，严格执行“三制五评”综合分析研判机制;持续加强基层组织建设，制定出台加强农村基层党建“1+3”制度文件，巩固基层基础，提升基层凝聚力。
坚持学以致用，以“实做”加深全县干群鱼水深情。“两学一做”关键在“做”。在“两学一做”学习教育中，我县坚持学以致用原则，在“实做”中架起党群干群连心桥。县四套班子党员领导带头开展驻点调研，实现村第一书记全覆盖;实施以“亮身份、强服务、树形象”为主题的6大实践行动，开展比作为争进位、比状态争贡献、比特色争创新“三比三争”活动;开展“暖企惠民·百村千企万户”大走访活动，组织6000多名县镇机关党员干部，实现走访四个全覆盖，帮助群众、企业解决生产生活中的问题诉求;引导党员干部在推进100个“两重一实”项目和十件重要事项等中心工作上主动作为，全县范围内形成你争我赶全力进位争先、奋发有为致力强县富民的氛围，党群、干群关系在“两学一做”教育活动中更加密切。
以“严、深、实”的标准，推进“两学一做”学习教育常态化制度化
以严到末梢的劲头，抓强基层党支部建设。支部作为党的基层组织的重要部分，是党的全部工作和战斗力的基础，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要以支部为基本单位，要坚持抓支部、支部抓，充分发挥基层党支部的主体作用，做到以支部为单位、以全体党员为对象组织开展学习教育，切实把全面从严治党的责任和压力传导到“神经末梢”，把党的理论养分和思想力量输送到党的肌体每一根“毛细血管”和每一个“细胞”，推动党员作风、党组织管理从宽松软走向严紧硬。一要坚持严在经常。要以尊崇党章、遵守党规为基本要求做起，定期开展党员组织关系排查，从严落实基层党建重点任务的“规定动作”，鼓励各支部根据自身工作特点及服务对象的不同，创新“自选动作”;要从严规范组织生活，把“两学一做”作为“三会一课”的重要内容，把基层党组织统一活动日、统一开放日作为“两学一做”的重要载体，继续实行“三会一课”计划预报、活动纪实、定期督查机制，推动组织生活规范化、严肃化。二要坚持内容实化。兼顾好内容上的共性要求和个性需求，引导基层党支部把学习贯彻党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神作为必修课、常修课;把学习宣传贯彻中央和地方各级党委重大决策部署作为“规定动作”;把加强党的纪律和规矩教育，加强党史、党的基本知识、党的优良传统、社会主义核心价值观教育作为基本任务;把学习掌握推动工作所必需的专业知识、业务技能和实践经验作为重要选项，切实将“大水漫灌”转向“精细滴管”，使学习教育更具综合性、渗透性。
以“深”到纹理的动力，夯实想学真学的基础。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，两者相辅相成、并重而不可偏废。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，要坚持“深”的标准，在激发“学”的兴趣上下功夫，让广大党员真心想学、有兴趣学、学的深入。大力推进“三会一课”载体、形式、方法创新，积极探索开展体验式、互动式、开放式组织生活;切实构建“互联网+党建”模式，充分发挥手机短信、微信群、QQ群等平台作用，及时推送“习近平经典之语”“党章党规要点解读”“热点政策问答”等，为党员提供“理论快餐”，使党员深刻领会习近平总书记系列讲话精神实质、深刻理解国家的战略部署及地区发展的长远规划、深刻铭记共产党人的党性初心;组织开展领导干部讲党课、“微型党课大家讲”、党员应知应会知识竞赛等活动，引导党员系统学、跟进学、深入学，确保“学到深、学到手”;继续借“周末大讲堂”等平台引导全县党员定期学、持续学、深入学，指导全县党员读原著、学原文、悟原理，提升应对和处理各种发展问题的能力，克服“本领恐慌”。
以“实”到根基的干劲，助推各项工作上台阶。学习教育的出发点和落脚点是要体现在推动工作上。推进“两学一做”
学习教育常态化制度化要围绕“实”的标准，在催生“做”的干劲上下功夫，积极引导基层党组织、广大党员切实运用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略指导实践、推动各项工作，着力围绕增强和发挥政治功能、服务功能、治理功能，着力围绕县委、县政府发展战略和中心工作，聚焦“三争”“六为”“八大行动”要求，因地制宜、有的放矢地设计各单位、各镇区务实管用的实践载体，努力把学习教育外化于行，不断增强基层党组织围绕中心、服务大局的主动性、针对性和实效性，确保“做到位、做到家”，切实用实实在在的工作提升百姓满意度、社会和谐度。
篇3：推药监局个人述职述廉报告字范本稿
推药监局个人述职述廉报告字范本稿 本文关键词：述职，药监局，述廉，报告，范本
推药监局个人述职述廉报告字范本稿 本文简介：推荐药监局2014年个人述职述廉报告3000字范本稿2014年，我时刻牢记党的宗旨，始终怀着感恩之心、律已之心，正确对待权力、地位和自身利益，认真履行党风廉政建设职责，自觉遵守中央“八项规定”，主动接受群众监督，勤奋敬业，恪尽职守，较好的完成了各项工作任务。现就本人述职述廉报告如下：一、加强学习，提
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药监局2014年个人述职述廉报告3000字范本稿
2014年，我时刻牢记党的宗旨，始终怀着感恩之心、律已之心，正确对待权力、地位和自身利益，认真履行党风廉政建设职责，自觉遵守中央“八项规定”，主动接受群众监督，勤奋敬业，恪尽职守，较好的完成了各项工作任务。现就本人述职述廉报告如下：
一、加强学习，提高了政治素质
在工作中，我坚持把提高思想境界和党性党悟作为做好工作的根本和关键，一是讲政治，坚定信念不动摇，自觉用邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己，始终做到忠于党、忠于国家，忠于人民，二是讲学习，深入学习贯彻党的十八大精神，认真学习习近平总书记系列讲话精神，把握其精神实质。在学习政治理论的同时，认真学习，刻苦专研食品药品等业务知识，不断提高政治理论水平和业务工作能力，不断增强处理复杂工作局面的能力。三是讲团结，自觉贯彻执行民主集中制的原则，尊重领导，团结同志，大事讲原则，小事讲风格。
二、突出重点，常抓不懈，扎实推进各项工作落实
一年来，本人坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻习近平总书记系列讲话精神，以机关党支部建设为重点，对照食品药品监管职责，进一步理清思路，突出抓“三大重点”工作。
（一）认真抓好党的建设，进一步提高党员干部队伍素质
一年来，本人始终坚持“党要管党，从严治党”的方针，以党建为第一要务。坚持以党建促发展，以发展促党建，大力加强班子建设和党员干部队伍建设，紧紧围绕“五进五提高”的总体目标，努力使全局党员干部在提高思想认识、筑牢群众观念上实现新提高；在转变工作作风、服务群众能力上实现新提高；在密切党群关系、树立为民务实清廉形象上实现新提高；在发挥堡垒作用、夯实基层基础上实现新提高；在全面深化改革、促进转型跨越发展上实现提高”，为食品药品监管工作的开展，提供了强有力的组织保障。
（二）突出重点，狠抓工作落实。
一是准确定位。始终做到加强团结，顾全大局，认真履行岗位职责，密切配合局长工作，努力推进局里各项工作顺利进展，切实为食品药品监管提高政治思想保障。
二是尽心履职。认真履行支部书记的职责，在工作中，始终做到讲原则，重感情，促和谐，领导班子之间做到坦诚相待，互通情况，加强协调与研究，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。在重大决策、干部任免等事项上始终坚持集体领导、集体研究决定，广泛听取干部职工意见和建议，努力增强工作的透明度，不搞个人说了算。坚持民主议事原则，认真执行民主集中制和支部议事规则。
三是坚持严明纪律，规范了工作人员行为。认真执行中央八项规定和市局“四条禁令”、“十不准”要求。树立了主要领导第一责任意识，层层签订了党风廉政、遵纪守法、执法三项责任书，坚持干部任用，转岗，重要节日廉政谈话制度，大事报告制度，礼品、礼金上报登记及规范公款接待用餐等制度。做到勤俭办事，杜绝浪费，加强内部勤政廉政建设。
四是开展了“五进五提高”活动，践行党的群众路线教育。以“服务群众、奉献社会”为宗旨，以支部党员干部为主体，积极开展食品药品安全知识宣传进机关、进社区、进学校、进企业和进农村的活动。一是食品安全方面，开展寻找微笑就餐、文明用餐行动以及农村集体就餐应注意安全事项；二是药品安全方面，通过具体实例讲解社区安全用药常识和网上购药注意事项等内容；三是保健食品安全方面，重点讲解保健食品真假鉴别方法以及保健食品目前存在的非法添加和虚假宣传对人的危害；四是率药品连锁企业在丁陂乡水溪村“三送”点开展送药下乡服务百姓活动。
（三）抓“党建示范点”创建提升基层党建水平
按照上级要求，以践行党的群众路线，立足加强基层党建工作，深入开展“学习型、服务型、创新型、廉洁型”党组织建设，积极投身基层党组织示范点创建工作。
一是通过多种形式，广泛进行宣传动员。加强舆论宣传和引导，形成合力；设立宣传专栏，制定宣传标语、展板。大力宣传党建示范点创建工作的目的和意义，积极引导和激励全局党员干部进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，通过食品安全宣传周活动，“12331全国食品药品投诉举报主题宣传日”、“电视听诉问政”等活动，把密切联系群众、保障人民群众饮食用药安全根植于党员干部思想和行动中。活动中，设置固定宣传栏1处，宣传展牌15块。
二是按照“五进五提高”的要求，结合食品药品监管实际，制定具体、可行的创建实施方案制度，切实抓好组织实施，找准党建工作突破口，寻找新的工作载体，同时进一步完善各项制度和资料，促使示范点组织功能健全、领导班子扎实有力、党员活动场所规范整洁、党员队伍作用发挥良好、制度健全规范。
三是把创建示范点与“三送”工作全覆盖常态化、党建项目化发展、落实党员“先锋创绩”制度、推进当前中心工作等紧密结合起来，广泛在党员干部中开展“五亮五比”活动，不断强化党员干部的党性意识、责任意识和先进性意识。引导党员干部带头讲学习、带头讲党性、带头讲奉献、带头树新风、带头创佳绩，将党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化，为加强党员党性锻炼、发挥先锋模范作用搭建平台。进一步提高服务群众和做群众工作的本领，增强了基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。形成人人学先进、人人争先进、人人当先进的局面。
今年，我局支部被表彰为“先进党支部”；同志评为“优秀共产党员”。在群众评议中，机关党支部群众满意率均达到90%以上。
三、狠抓支部廉政建设，不断强化廉洁自律意识
（一）抓好局党员干部的廉政建设
1、加强对廉政建设的宣传教育力度。一是坚持反腐倡廉教育基本制度。坚持支部理论中心组学习制度、周三政治学习制度、廉政党课、民主生活会廉政专题学习制度。二是突出反腐倡廉教育重点。教育广大党员干部要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观，保持艰苦奋斗的优良作风，不断加强党性修养，始终做到廉洁自律。三是大力加强廉政文化建设。
2、加强党风廉政建设的领导。对干部严要求、严管理，教育他们保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，认真执行廉洁从政准则，时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法，教育党员干部用人民给予的权利为群众谋利益，坚持吃苦在前、享受在后，反对讲排场、比待遇、追逐名利和拜金主义。
（二）改进工作作风，树立服务意识
严格遵守《廉政准则》、中央“八项规定”和省委“十项规定”，努力做到：一是认真履行岗位职责，工作中坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，决不推诿，勇于担当；二是严格要求自已，坚决执行党的政治纪律、工作纪律、廉政纪律和道德纪律，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求别人不做的，自已坚决不做。工作透明，不谋私利；三是改进工作作风，自觉对照“四风”突出问题，逐项对比，查找自身存在的不足，对于发现的问题做到自我批评深刻、落实整改彻底，从思想深处切实树立服务意识；四是按照上级工作部署，开展民主评议政风行风活动，推进廉政风险防控机制建设，主动听取群众意见，做好部门廉政风险防范。
四、正视存在的问题，找出差距，完善自我
1、工作创新意识不强，创造性开展工作不够，群团工作关心指导不多。
2、对食品药品监督管理方面的法律法规了解不够全面及对业务部门的工作指导不够。
总之，一年来，本人勤勤恳恳，尽心尽职，任劳任怨，做了一些力所能及的工作，取得了一点成绩，但这是在上级领导的关系、各位同事的支持下取得的，今后，我一定要克服工作中的不足，向先进学习，争取把本职工作做得更好。