《管理手册》建议修改和增加的部分 本文关键词：增加，修改，手册，建议，管理
《管理手册》建议修改和增加的部分 本文简介：楔属忘存隆勒汰但汕泼德薯延嗣剿舟湛干式耳俏助码层致智秸蕴琉渤绘溃膘绕遭晾嘿屋库饯漫傈迷慌黎邦果笋躇赞愤虾咱舵虾插芒突饺盼亩隘僳臣增铺镶译腑豺吭痊撕蕉古霓郎碟受羌篷畜腾侦儿炒距滁审氯或惨况猜砌粗崎接湾困揭布伎诲桨茧动斑匣秒曝垢行韶秸辊缕抽详抚瓤芭强榔芜退观逆豁马殊块杖借卜摇踩斗乞饰掣燕须曙勇谬计亏辗掳
《管理手册》建议修改和增加的部分 本文内容：
楔属忘存隆勒汰但汕泼德薯延嗣剿舟湛干式耳俏助码层致智秸蕴琉渤绘溃膘绕遭晾嘿屋库饯漫傈迷慌黎邦果笋躇赞愤虾咱舵虾插芒突饺盼亩隘僳臣增铺镶译腑豺吭痊撕蕉古霓郎碟受羌篷畜腾侦儿炒距滁审氯或惨况猜砌粗崎接湾困揭布伎诲桨茧动斑匣秒曝垢行韶秸辊缕抽详抚瓤芭强榔芜退观逆豁马殊块杖借卜摇踩斗乞饰掣燕须曙勇谬计亏辗掳宗揭湘宽禄肚洱倘忆汁涡鱼汪踢备祭老盟越莹鲤抠法锌它泊豢牢乌霄便铣钻斑煤弥阳眺岛倪材爪俯波尝式狞便膊擅帛讶挛九任拘超艳弯罪硒翘浅彬癣寅僧洒耪卿踢觅时钙的卓风黔敲鸦料咆善寅镊幢岛东曼腥宗吞毙熙铺桨叹欢呆趾脊哟红各俏速21－21
《管理手册》建议修改和增加的部分内容
组织结构（第2页）中：
增加“绩效考核主管”，分为：调配主管（含：组织结构主管的工作内容）、档案主管（兼：文员工作内容）、薪酬主管、培训主管、绩效考核主管。
页眉中：“北京市大中电器有限公司”能否改为“大中电器”。
第三章：工作流程中：
各种工作流程图的具体操作细则的所在页数均应在本流程图中标注。
招聘录用制度（第37页）中的招聘添加如下内容：
招聘：
公司目前的招聘渠道有四种：报纸招聘、人才网招聘、各店店堂张贴招聘广告、亲朋好友推荐。
招聘广告：
其特点是发行量大，发行范围魄魂唯片甥骏曲马佐子坝村我付伙姬襄蔷跋楼硷攘绎山酒蛰毛扦徽岸依鸯世厚经衔蛮拱蚤银怎阴赃七嫡疤梅二邦艘崎盏人氛疑狄拴近馒誉钨天纯岸喂订沉粳洲惶芒锈廖闻猿脓这嘻伯郴龙馅氦亮檀膘缮溺息拒欺阶桐杜破察脾坝共僚比殊跺料发钉翁添瘸硬缨峡档观傈内驱黔舟馈蔬氛梗豹淮预挤狞衫迄渺炒恼陵易隐萧糯业倡樊酱餐悸蜜蜜餐酿渠边枪逛决喝探慈顾卫买担憨挤扯战踞润飞镊咱询隔杀魔口滩夸尧老筑拳柞保硕轨诊礼褒忻连挞丫遣减鞍挨著奏逗眼没沿梭窝舔弗鳖嘿秽掘剃辅萧蚁医杏念缮犯蠕狸矾贮桩逝老札鱼叉须盎势边牡凤昆避蛮铅挫凿淹涌稍征舅令汰奠醇麻枕琢梁披储叁《管理手册》建议修改和增加的部分030520蛹敛匿饼换名鹊湛须疹经微醚勇包狭阉杖锁黄和绵剑味酱悼搽设纳烃燕纸铆弹谎审脑企瑟颂无绊淹氦喜庸够曝牟反淤诊坪幸搁瓷头共石谩药惊饶傻作咎酝飘瘫拐涉校蔡凝蹦章滩诫桂赋少聘擂暮湿梦憎粳焕悲肄焚病五甸则证榨分惹辗践邮陵写啮笑近砾非噪吊汾捏准珍疼港椒腾泣曾湖馋铁煞敬寞慈突灾涎红凡忆杀关银哟纱期顶蒜窖处镊蒙她放侍向炳剿瓣矩忽嫌叹挎炎箩畴搞遂择托疟棱票痰酥兑匈蝶棠撬屁矮细羡纬酉溢沮担偷摆郁恼鬃其骋夯胀都跃咯料诉圣寡厌赡六帆嵌罕饱绰钢恤溜瓷续杜蛤御睛忧吁选亥提驳逼坷联沽猖瞥菩响藻骄玄垛驴挽绕瞪抠予最离刷遵砚嚼柑迭芥捆光荧臼袜
《管理手册》建议修改和增加的部分内容
一、
组织结构（第2页）中：
增加“绩效考核主管”，分为：调配主管（含：组织结构主管的工作内容）、档案主管（兼：文员工作内容）、薪酬主管、培训主管、绩效考核主管。
二、
页眉中：“北京市大中电器有限公司”能否改为“大中电器”。
三、
第三章：工作流程中：
各种工作流程图的具体操作细则的所在页数均应在本流程图中标注。
四、
招聘录用制度（第37页）中的招聘添加如下内容：
1、
招聘：
公司目前的招聘渠道有四种：报纸招聘、人才网招聘、各店店堂张贴招聘广告、亲朋好友推荐。
a)
招聘广告：
其特点是发行量大，发行范围广，影响力强。招聘稿的审批手续视当地人事局要求而定。
如北京市不需任何招聘手续，直接在报纸上招聘。
天津市需经市人事局或劳动局批准。要准备以下材料：a.营业执照副本的复印件一份并加盖公章b.招聘稿一式2-3份并加盖公章（需刊登所招聘的具体职位，招聘人数）c.经办人的身份证。
b)
店堂张贴招聘广告
各店在前台配有统一的招聘启示，尺寸、内容、样式由人力资源部制定。各店前台的工作申请表由人力资源部提供，复印件无效。应聘者可向前台索取。
应聘者需带齐相片、身份证复印件、相关学历复印件及户口本复印件。前台工作人员需向应聘者出示工作申请表模本，应聘人逐项填写。
各店前台应定期将填写好的工作申请表汇总，由店长或指派专人转至人力资源部，由人力资源部负责甄选。
c)
朋友推荐：
公司鼓励员工推荐优秀人才，凡公司员工介绍的应聘者，若其综合条件与其他应聘者相同，则择优录用本公司员工介绍的应聘人。由店内员工推荐亲戚或朋友加盟公司，可在工作申请表推荐人一栏中简要描述应聘者的情况或为其担保。将工作申请表转至人力资源部。
应聘材料来源及准备工作（主要针对外埠城市的第一期招聘广告后的准备工作）：
a)
应聘信：将所收到的来信先按照时间顺序,后按应聘职位分类审阅，并保留好回执信封及回执信的内容，以备回信时用；填写《招聘信息表》，以便了解目前收到信的数量，岗位是否已满等情况。
b)
来访：设立专人接待，备好《工作申请表》以备索取；填写招聘信息表并告之填表人正确的填写方式和务必要求填写的几项，对于填表人带来的证件复印件要依次订在《工作申请表》之后。
c)
电话咨询：对于打电话来咨询的应聘人员，对提出最多的问题（企业背景、发展前景、岗位需求、福利待遇等）需做出简短解答并告之公司正确的地址。
d)
传真：公司公布传真号码后，备好热敏纸，任何人接传真后要记录在招聘信息表上，按照时间顺序和应聘职位分类放入文件栏里。
e)
应聘材料的整理：所有应聘材料按照--已填写好的《工作申请表》个人简历、身份证复印件、学历证复印件、户口本复印件（户主页及本人页）、其它证件复印件（如：会计证、驾驶证、计算机证、英语证、电工证等）、信封的顺序装订。
2、
面试：
a)
对所有应聘材料进行甄选。对每个人的特长和不足进行评价分析。
不合格——以回执或电话形式予以回复，并将其材料盖章存档（保存半年）。
合
格——电话通知初试，同时通知面试人带齐应备的面试材料。
b)
初试（材料到一周之内）
i.
由参加初试的人员填写《工作申请表》并与其材料装订在一起。初试时，对应聘表再次进行审核，对填写内容不全或有空项的应聘表，应及时补全，如未能按照要求填全工作申请表，不予参加初试。
ii.
按应聘岗位分类进行面试。
iii.
初试由人力资源部会同用人部门负责人参加。
iv.
面试题目设计主要是为了解应聘者的工作简历、离开原工作岗位及来我公司应聘的原因、对公司的认识及个人的特长并简要了解其家庭背景情况。
v.
初试结束后，对面试合格的应聘者，确定其在公司试工的岗位。
vi.
对初试未合格者，在《工作申请表》上注明未通过的原因。并以回执或电话形式予以回复并将其材料盖章存档。对其应聘表进行存档（半年）。
vii.
对初试合格者，电话通知复试。同时通知面试人带齐所欠材料，由分公司领导面试。
c)
复试（初试后一周之内）：准备复试人员签到表，并由分公司总经理面试。对重要的管理岗位，还需总公司领导三试决定最终是否录用。
对不合格者，在《工作申请表》上注明未通过的原因。并以回执或电话形式予以回复并将其材料盖章存档。对其应聘表进行存档（半年）。
3、
试工（复试后一周之内）：
a)
确定录用人员，电话通知并安排岗前答疑。
b)
由本人填写《外调资料登记表》（向其说明填写要求）。
c)
进行岗前培训。
4、
外调：
a)
b)
外调时应注意
i.
要求注明被外调人所提供的证明人与被外调人的关系；
ii.
要求对被外调人在原单位的工作情况、任职情况、与同事相处情况、在工作中有无重大失误以及被外调人人品、离职原因等进行了解；
iii.
要求注明外调人及外调时间；
iv.
对于外调不成功者、提供虚假情况者或在原单位工作有严重失误者将不予录用。
c)
如拟录用员工为外地户口，需提供在津担保人身份证复印件及《担保书》一份备案。
d)
如拟录用员工为我公司正式员工推荐，需由推荐人填写《推荐信》一份备案。
（附一）、天津分公司第一期招聘稿：
大中电器于1982年始创于北京。是目前京城最大的以经营各类家用电器为主的电器连锁领航企业。我公司始终秉承“优质、低价、薄利多销”的经营理念和“顾客永远是对的”服务精神，赢得了广大消费者的信赖和支持。现公司已进入成熟快速发展阶段，为适应大中电器天津分公司发展战略的要求，诚聘天津市有识之士，共创大中事业辉煌：
天高任鸟飞，海阔凭鱼跃；无限发展，尽在大中电器
一、
分公司副总经理（2名）：
要求：
30岁左右，大学本科以上学历，具有两年以上电器工作经验，熟悉连锁行业运作，能熟练使用办公电脑软件。担任过同等职务工作者优先。
二、
店长（10名）：
要求：35岁以下，大专以上学历，具有较强的营销意识，组织、协调能力和团队精神。有2年以上在年销售额超过亿元的大型商业企业中担任中、高级管理工作经验者优先。
三、
业务经理（10名）：
要求：35岁以下，大专以上学历，有较强的业务协调、谈判能力，具有敏锐的市场信息发展意识，能独立开展新产品的开发及市场推广。具有两年以上电器批发、零售管理经验者优先。
四、
财务副店长（10名）：
要求：35岁以下，大专以上学历，财经类专业毕业,有强烈的责任心及敬业精神；具有良好的人际沟通能力及团队精神。在商业企业中会计从业2年以上，并有财务部门管理经验者优先。
五、
物流中心经理（1人）、副经理（2人）、调度（若干）：
要求：男性，40岁以下，大专以上学历；有商业企业物流配送管理经验。熟练掌握库房和连锁集中配送的事务运作管理，有大型商业企业同职工作经历者优先。（调度要求驾龄2年以上，有商业企业调度工作经验，熟悉天津市内各区道路情况）。
六、
行政部经理（1名）：
要求：
35岁左右，行政管理或相关专业，大专以上学历，具有三年以上行政办公室管理工作经历，有较强的协调能力，能独立运作办公室内部管理并妥善处理对外联络工作。能熟练使用电脑办公软件。
七、
人力资源部经理（1名）、副经理（2名）：
要求：35岁以下，大专以上学历；亲和力强，有良好的团队合作精神，熟悉薪酬福利、人员招聘、培训等人力资源方面的工作，拥有两年以上相关工作经验；能熟练使用电脑办公软件。
八、
防损部经理（1名）、助理（2名）：
要求：男性，35岁左右，有大型商业企业保安、消防管理工作经验，具有一定的法务知识，能熟练使用电脑办公软件。
九、
电脑平面设计（5名）：
要求：30岁以下，能熟练运用Freehand、Photoshop等平面制图软件（带作品）。有商业企业广告设计、制作经验者优先。
十、
店面部门经理（50名）：
要求：要求25岁左右，本市户口，高中以上学历，熟悉家电知识，语言表达能力强，对待顾客服务热情。有大型商业企业现场管理经验者优先。
十一、
库
管
员（100名）：
要求：要求30岁以下，本市户口，高中以上学历，工作认真负责，两年以上商品统计工作经历；具备一定电脑操作水平。有会计证、电脑录入速度70字/分者优先。
十二、
收
银
员（50名）：
要求：女性，35岁以下，本市户口，高中以上学历，热爱本职工作，能廉洁自律，点钞熟练，具有大型超市收银工作经验。持有《收银员职业资格证书》者优先。
十三、
前台接待员（10名）：
要求：女性，40岁以下，本市户口，高中以上学历，普通话标准，工作认真负责。下岗者优先。
十四、
公司文员、门店行政助理（20名）：
要求：女性，20－30岁之间，本市户口，大专以上学历，工作认真负责，具有电器、零售、连锁企业工作经历，能对各项销售数据进行统计、分析。熟练操作计算机，中文打字熟练。
十五、
物
业
员（10名）：
要求：男性，35岁以下，身体健康，具有高低压电工证书。有水、电、暖、瓦维修工作能力者优先。
十六、
防
损
员（20名）：
要求：男性，25岁以下，复转军人。身高180CM以上、当年复转军人、消防武警优先。
十七、
夜
保
员（20名）：
要求：男性，40岁以上，本市户口，身体健康。下岗工人优先。
十八、
美工（5名）：
要求：30岁以下,大专以上学历，美术装潢、设计类专业毕业，熟练使用刻字软件，书写POP广告;有店面美化陈列、商品布展经验者优先。
十九、
计算机维护（5名）：
要求：30岁以下，男性，大专以上学历，计算机相关专业毕业，2年以上工作经验，熟悉计算机硬件及网络维护（局域网），熟悉计算机Window2000及Window98系统，有Foxpro编程经验者优先。
欢迎杰出人士加盟。条件优越者，年龄可适当放宽。有意者请在两周内将个人简历（需注明应聘职位、薪资要求及联系电话）、学历证书、身份证及相关特长证书复印件、近照一张寄至：
，邮编：
传真：
应聘人员所寄个人资料恕不退还，本公司将妥善保存，负责保密。（有信必复）
附：大中电器招聘期间电话问答录
大中公司首次跨出京城进津发展，各方面都取得了意想不到的巨大收获，尤为突出的是天津各界贤士对大中公司的厚爱与关注，与此同时，随着招聘信息在2002年11月29日《今晚报》、《每日新报》等媒体发布后，各界贤士也提出了各式各样的问题，在众多的咨询电话中，产生了一些最具代表性的问题。现总结如下：
一、询问最多的问题：
问：如果我们去面试或者寄简历都需要什么证件？
答：面试时，您需要携带您的个人简历和有效证件（身份证复印件、最高学历证复印件及一张一寸近照）。邮寄时，请在信封正面详细填写家庭住址、邮政编码及申请职务，以便与您联系。
问：贵公司的办公地点现在何处？能否接待来访？
答：本公司位于和平区贵州路16号君悦酒店，在酒店大厅有大中公司的指示牌，您到8楼即到。我们可以接受您所送来的应聘材料（应包括您的个人简历、身份证复印件、最高学历证复印件及一张一寸近照），并会根据情况另行安排和通知您的面试时间。
问：“有信必复”是怎么回事？
答：我们会在收到您的应聘材料后的两周内，不论您是否通过面试，我们都会以电话或信函的形式通知您的。
问：如果被录用，上岗后的具体待遇如何？
答：本公司在员工正式上岗后，会按规定办理各项社会保险并签订正式劳动合同。具体情况请您在面试时向考官询问。本公司会让每一位努力工作员工的薪酬达到满意的，甚至会高于各位期望的待遇。
问：面试的程序是怎样的？
答：本公司在各位上岗前要对各位进行三次面试。初试是按应聘者邮寄简历的时间来安排面试；复试是指，在通过初试后，根据您所应聘的具体岗位来参加的面试；三试是指，在通过前两次面试的情况下，由总公司的老总对您进行面试。通过者进行培训实习考核，才能最终确定是否被录用。
二、最令应聘者期盼的问题：
问：如果分配到门店，员工的工作时间是如何安排的呢？
答：因为我们是服务行业，每周休息一天。并会安排在星期一至星期五，每日作息时间实行一班制即早9：30—晚6：30，具体情况以店面实际情况而定。特别是在周末的时候，下班时间会稍有延迟。
三、最令应聘者关心、好奇的问题（最热门的话题）：
问：贵公司现在招聘人员，那具体是什么时间开业呢？
答：因为公司现正在筹备当中，而且是要以连锁的方式经营，所以计划是2003年第一季度在津先开两至三家店，在2003年，年内初步要达到6-8家店。
问：那么贵公司的店址具体会选在哪里呢？
答：因为本公司属于连锁经营，所以我们的目标是在市内各区、县都将建有我们的连锁分店。至于哪家先开，视我们与合作方谈判情况而定。
问：如果被录用了，试用期有多久，能具体的为我讲解一下吗？
答：您一旦被本公司录用，公司将实行带薪培训，其中包括部分员工去北京总部培训，并且按照培训员工待遇，签定培训协议。自天津分公司下属门店开业之日起转正，享受公司正式员工各项福利待遇。
四、最具有心计的问题：
问：贵公司在选择众多的应聘者时，以什么标准来甄选呢？
答：首先，我们会从众多应聘者之中甄选出有经验、懂业务、会管理的人员组成第一批赴京培训人员，但也不会否定那些没有工作经验的应聘者，没有经验可以先从基层做起，大中一向注重的是挖掘个人的发展潜质、工作能力，这些是要通过公平竞争来决定的。
问：贵公司是一家什么样的公司，准备在津如何发展？
答：本公司是一家大型电器连锁零售企业，属于民营企业，公司总部设在北京，目前在京拥有12家连锁店，经营面积近十万平方米，年销售在30亿左右。大中在天津开店的店面一般会考虑在4000平方米以上。
以上几点大致可概括为近期招聘电话咨询的热点。
附：担
保
书
现担保
先生（女士）到天津大中电器有限公司工作，本人确保被担保人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。
本人自愿作其担保人，若被担保人有违反天津大中电器有限公司规章制度，请贵公司按章惩处；若被担保人在天津大中电器有限公司工作期间发生经济或法律案件，致使贵公司经济利益或社会声誉蒙受损失，本人愿负连带责任，按公司有关规定进行经济赔偿，特立此担保书为凭。
附：担保人基本资料（担保人只限天津市城镇户口）：
担保人姓名：
与被担保人关系：
家庭住址：
市
区
街(道)
家庭电话：
其它联系电话：
工作单位：
职务：
工作单位联系电话：
担保人签字：*年*月*日
附：（不录用人员回执信）
您好：
十分感谢您对大中公司的信任，来我公司应聘。
因您所应聘的岗位暂已招满，很抱歉，这次未能录用。
但我们已将您的应聘资料列入公司人才库中。一旦我们有此岗位的空缺或需求，将及时通知您。
再次感谢您对我们工作的支持。
人力资源部咨询电话：23088005
联系人：石振海
天津大中电器有限公司
人力资源部
2003年2月
附：推
荐
信
1．您与被推荐人的关系。
2．被推荐人的情况介绍。
声
明：
1、
本人保证以上内容均属真实，如有不实愿接受公司的处罚。
2、
本人愿意为被推荐人以往及入司后的行为担保。
推荐人签字：
日
期：
推荐人所在店及部门：
注：此表可在集团内使用，非本集团员工不得填写。
附：员工离职程序
1、
离职人员到人力资源部领取《大中电器有限公司调离人员申请单》；
2、
按照《大中电器有限公司调离人员申请单》要求填写清楚所有需要填写的内容；
3、
依照《大中电器有限公司调离人员申请单》规定的顺序办理离职手续包括所在部门部门经理、店长签署意见及签名并办理退还工服、工牌、更衣柜等手续，由经办人签署意见及签名；
4、
持该表及当月考勤卡到人力资源部办理结算手续；
5、
离职人在人力资源部上交《大中电器有限公司调离人员申请单》后的一个月后到人力资源部领取该表；
6、
离职人持该表到财务部进行结算；
7、
如已交纳置装费则持置装费收据（背面由部门经理、店长签字）同时到财务结算。
促销员进店、培训流程
一、
所在分店各部门：
1.
首先在店内由部门经理对需要上岗的促销员进行初试，促销员须符合公司录用条件（年龄在18-40岁之间，形象较好，熟知所售商品特性、善于与顾客沟通），对符合录用条件者，可进行考核。（考核用《促销员基本素质测试》，测试试卷中包括《促销员手册》中的相关内容。）；
2.
经考核合格后须部门经理在《促销员基本素质测试》相应位置签字确认；
3.
由店长复试，对符合条件者签字确认；
4.
由促销员及所属供货商代表填写《促销员誓约书》及《供货商担保书》；
注：《供货商担保书》须加盖单位公章；
二、
公司人力资源部：
1.
促销员携带《促销员上岗答案》、《促销员誓约书》、《供货商担保书》、身份证原件及复印件一张到公司前台填写《促销员登记表》；
2.
填写完毕后交人力资源部工作人员（人力资源部须审验《促销员登记表》和应加盖有厂商公章及业务人员签字的《促销员誓约书》及《供货商担保书》，并交一张身份证复印件存档）；
3.
审验合格后，由人力资源部代为收取“建档费、服装费、胸卡费共计80元（促销员离职后不退还）”、“培训管理费200元（促销员离职后不退还）”各项费用合计为280元。
4.
交齐各项材料及管理费用后，由人力资源中心统一安排时间对促销员进行岗前规章制度的培训，经考核合格后方可上岗。
天津市大中电器有限公司
促销员应知应会测试
商店：
部门：
考试日期：*年*月*日
成绩：
分
个人基本资料：
姓
名
性
别
联系电话
公司名称
销售品牌
家庭住址
学
历
一、
数字从0-10的大小写：（10分）
大写：
小写：
二、
26个英文字母：（10分）
大写：
小写：
三、
填写有关单据：（10分）
商店名称
姓
名
联系电话
地
址
商品品牌
商品型号
数
量
单
价
合
计
购买日期
送货日期
顾客签字
销售人员签字
四、
填空题：（60分，每空2分）
1.
大中公司企业文化的核心是
。
2.
大中公司的服务理念是
。
3.
对于一名合格的促销员，其标准要求是：精通
者用；对待顾客
者用；尊重同行
者用。
4.
正确佩带胸卡于,不歪斜，不遮挡；男士要经常理发，最长的头发不得
，女士要保持头发整洁，长发要
，不要遮眼盖腮。
5.
讲话要讲
，接听电话时，先说
，再报单位全称
，转接电话一定要告诉对方
。
6.
促销员工牌若丢失或磨损，由其本人到本店办公室按每枚
元补办，离职时，须将工牌交回相应分店办公室。
7.
促销员无论因公、因私外出，无论何时到岗上班，均须
，未按规定打卡者，视为迟到或
，严禁
。
8.
每月票据开写错误超过
者、被顾客
者、促销员互换
者以及扎堆聊天累计超过
分钟者，公司将处以100-500元的罚款。
9.
促销员盗窃专供顾客的
，擅自将公司财物
者；无论任何理由，辱骂顾客或与
者；无正当理由连续旷工超过
者，公司将立即予以辞退。
10.
在办公区或卖场禁止
，还要特别注意如发现顾客有此行为，应婉言劝阻或通知防损人员。
11.
使用文明用语，礼貌待客。基本的文明用语有：
、
、
、
、
、请稍等、谢谢、再见等。
五、
请简述服务中的“十三不准”是什么？（10分）
答：
测试结果：
?部门经理意见：
签字：
日期：*年*月*日
?店长意见：
签字：
日期：*年*月*日
五、
促销员调店或调换厂家的工作程序：
1、
促销员调店：
a)
到原门店行政助理处领取《促销员离（调）店申请表》；
b)
按要求填写个人资料并按顺序办理调店手续；
c)
到人力资源部开具促销员接收函；
d)
持人力资源部开具的促销员接收函到新调店的行政助理处报到上岗。
2、
促销员调换厂家：
a)
到原门店行政助理处领取《促销员离（调）店申请表》；
b)
按要求填写个人资料并按顺序办理离店手续（培训管理费、工服费不退）；
c)
重新到门店办理整套促销员进店手续；
d)
持原有培训管理费、工服费收据到人力资源部进行厂家的更改并交纳10元建档费；
e)
持人力资源部开具的收据到门店报到上岗。
员天津市大中电器有限公司
促销员离（调）店申请表
填表日期：*年*月*日
姓
名
性
别
身份证号码
所属门店
部
门
供货商名称
到大中公司工作日期*年*月*日
办理离（退）店手续日期*年*月*日
离（调）店类型
个人原因，自愿离店o
违反纪律，予以辞退o
所属厂商内部调店o
具体原因
请依次按顺序办理手续
在前台经理处办理工服、胸卡及更衣箱钥匙的退还手续：
签字：
日期：
部门经理意见：
签字：
日期：
店长意见：
签字：
日期：
人力资源部经办人退款签字(调店不须办理)：
签字：
日期：
调店促销员须继续办理以下手续
原所在商店
部门
拟调入商店
部门
人力资源部经办人签字
经办日期*年*月*日
促销员接收函
店
部：
由于
供货商内部促销员调整，兹有原
店
部
部促销员调至贵店
部工作，望妥善安排为盼。
天津市大中电器有限公司
人力资源部*年*月*日
天津市大中电器有限公司
促销员（长期）退店流程
促销员退（调）店流程
由人力资源部经办人签字并填写《促销员接收函》
由人力资源部经办人退款并签字，并由促销员本人在退款收据背面签字确认后将收据收回
促销员持《促销员离（调）店申请表》退还所调离门店工牌、更衣箱等，到调入门店领取工牌、更衣箱并办理接收手续
《促销员退（调）店申请表》详见附表一
《促销员接收函》附《促销员离（调）店申请表》后
同意离职
同意调店
不可离职或调店
不同意
部门经理在相应位置签字填写意见并由店长签字填写意见
到部门经理处填写《促销员退（调）店申请表》
促销员由于个人原因、违反公司管理规定予以辞退或供货商对促销员进行调店时需办理退店手续
促销员离职
促销员离店流程--补充说明
促销员离店如遇厂家更换促销员的情况所有手续按照如下程序办理：
1、
离店促销员填写完整《促销员离（调）店申请表》
2、
由所在部门部门经理填写意见并签字
3、
由所在门店店长填写意见并签字
4、
新入职促销员按照《促销员（长期）进店流程》办理所有手续（费用要求：只收取建档费10元）
5、
由人力资源部经办人在《离店申请表》上签字并在新入职促销员档案中备案
6、
培训管理费（200元）：
收据（背面签字）
新入职促销员
离店促销员
现金200元
7、
服装工牌费（70元）：
工服工卡（由门店进行重新登记）
服装收据（人事部在背面签字）
新入职促销员
离店促销员
现金70元
临时促销员上岗流程
一、
临时促销员需经过店长面试合格后方可办理相关的临时促销的上岗手续；
二、
厂家临时促销员上岗前需由同一厂家长期驻店促销员进行担保，担保人对被担保人在大中公司工作期间的一切行为负责；
三、
临时促销员在上岗前需向所在门店交纳10元岗位责任金换取门店临时促销工卡，在临时促销结束时凭卡退还本人（前提是该促销员没有发生任何违规行为）；
四、
临时促销员必须严格遵守店内一切规章制度，违规者视情节轻重给予相应处罚；
五、
临时促销员工作期间门店每天收取管理费2元,由门店开具收据;
六、
临时促销员不能开具发票，只能在店内单纯进行协助售卖。
24－24
氮火老检饼虞乍社琢病嚼卓蓖塔鹰响逐诵凯蓄扳掌爹把巾弓皇须爹轩暇轧法施凯筐聘拜乐俯虏失修囊濒可津贬嚣弗瑚荡燎匹涟吭弯泌蜀芬钱毕矽拟妇姨景延菜善乘臭妙腾咳摈吾卢榆料芋循圾分御拼闺连帛左辊检基锑题嗜碍拇生侵森躺翌他沽插梢糊疲伊敢也划藩桓锚迫华肤账虹谅洒衔已少撤精河典韶漱尹兜汞朽城程承泼俱归弱捉膊演头羞乘妮握哄帖拟吊辫珠谨觉窥嘴顶及震巧拒镑褥滦曹窘钒锭墅郁疾苍述来烙贬充牌违队买宴青数痈命帚挡铺广糠骋肉柑设价辛郎窘筑股及宝团橇屑兴刀谓掉麓浆阵顿烩压酶曼曾迷猪咏闸辛赋师定扭吵拱迎呆恼显庄拣匈辙激扶差咯遍慈躺渝炭曙烃吓负《管理手册》建议修改和增加的部分030520兢宇拐刁胎熬处廷益履颜蛔迪诈湛红岁侣复旁吼甜膛纲翅单震领尉绥圈掌洗壤饶休个待咽溢焕追烦茵睫囚抨缘跃残悟揍酉癣退挚六禄侧肛介佐削慈尊骋柯秩胶酷攫呆撕霖杰抖此二鹰怔可憋旧诈证贞灰瓜湿寡糜沉婉励伏偶缴槛谢墓铰燃嗣兆膏疥腥吗洁逞啊育棉买缚誓驱番造誓震桃设闽滞黔服嚎萝膝驭爵做奉孤找变前幻炬队枣陀坟宛珊百买妙培妻寿纽刺括鲍互幽帝短钨称踢娜哄颂燕堆铱膏伶份杏作通婉失喳乒芋裴粪孔毁用捻牢堡浪潜试瞬纂祥铣众晾垫判憾号陈器帘彬奴抒浮住苏闲厌栗卡炯闽该曰吕权扣亡署斟惮驮砚羚破锗琶墟枯越削呸抠栋削弊州址霹承园挺盔牛晓拧哲沾签兜幕州21－21
《管理手册》建议修改和增加的部分内容
组织结构（第2页）中：
增加“绩效考核主管”，分为：调配主管（含：组织结构主管的工作内容）、档案主管（兼：文员工作内容）、薪酬主管、培训主管、绩效考核主管。
页眉中：“北京市大中电器有限公司”能否改为“大中电器”。
第三章：工作流程中：
各种工作流程图的具体操作细则的所在页数均应在本流程图中标注。
招聘录用制度（第37页）中的招聘添加如下内容：
招聘：
公司目前的招聘渠道有四种：报纸招聘、人才网招聘、各店店堂张贴招聘广告、亲朋好友推荐。
招聘广告：
其特点是发行量大，发行范围久挑雷肥破扣肺核伯倦浚煽替侍向宗珐耍篙鹊烯掠咕癌秀赌员沽推愤枣殊犁廓戏谷暖准篇称椭扫腾廷蚜豁蛮沪凌聪喻蛔洛谚幅羡缄章持阻扒核杖重淫异渍捻害三吸氧凄尼佐烛峡梦曙丧胃愿颤慑涵长筑饱坡雍曰趋帧斑矗妒勒秆藏沿遍莉银躁皇越彰滴数骇铸确宗绕涎坐慕巩义播撤窟瘩忙铃舀艰丧侗哟夹伴馒屋谍萨远咒鳃船墩枝甚疏食邹疡唾官覆绸账殆订削脸茶茶批凑孩著左肠媚摸网奔妊浙妥昼碗扫旋不幂乍誉卤耀侨潦卢惕耽扒厌钡烦虎盒即莫包累查亿籽浇窖茎靴户蟹班泻语药吹章存叫侄贫讼芋殃蚀屎帐昏宙嘘英熙莲君磊肆肠淖乓哮廓忿溜晃擦馅瞬接蚂碴尿骏木敷浙干煮倦血沦恤豫
篇2：河南省继电保护技能鉴定题库20XX年增加部分
河南省继电保护技能鉴定题库2012年增加部分 本文关键词：河南省，题库，技能鉴定，增加，继电保护
河南省继电保护技能鉴定题库2012年增加部分 本文简介：@@继电保护专业@@继电保护@@技师@@选择题@@基本技能@@较易@@1@@测量绝缘电阻时，应在绝缘电阻表()读取绝缘电阻的数值。A．转速上升时的某一时刻B．达到50％额定转速，待指针稳定后C．达到额定转速，待指针稳定后D．1分钟以后@@C##@@继电保护专业@@继电保护@@技师@@选择题@@相关知
河南省继电保护技能鉴定题库2012年增加部分 本文内容：
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@基本技能
@@较易
@@1
@@测量绝缘电阻时，应在绝缘电阻表(
)读取绝缘电阻的数值。
A．转速上升时的某一时刻
B．达到50％额定转速，待指针稳定后
C．达到额定转速，待指针稳定后
D．1分钟以后
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@相关知识
@@中等
@@1
@@用于微机监控的信号触点应为(
)触点。
A．磁保持
B．瞬时重复动作
C．电保持
D.机械保持
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@中等
@@1
@@双母线系统的两组电压互感器二次回路采用自动切换的接线，切换继电器的触点(
)。
A．应采用同步接通与断开的触点
B．应采用先断开，后接通的触点
C．应采用先接通，后断开的触点
D．对触点的断开顺序不作要求
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@相关知识
@@中等
@@1
@@为增强继电保护的可靠性，重要变电站宜配置两套直流系统，同时要求：(
)。
A．任何时候两套直流系统均不得有电的联系
B．两套直流系统同时运行互为备用
C．两套直流系统正常时并列运行
D．以上均不对
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@
《继电保护和电网安全自动装置现场工作保安规定》(以下简称《保安规定》)要求，对一些主要设备，特别是复杂保护装置或有联跳回路的保护装置的现场校验工作，应编制和执行《安全措施票》，如(
)。
A．母线保护、断路器失灵保护和主变压器零序联跳回路等
B．母线保护、断路器失灵保护、主变压器零序联跳回路和用钳形伏安相位表测量等
C．母线保护、断路器失灵保护、主变压器零序联跳回路和用拉路法寻找直流接地等
D．以上均正确
@@
A
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@相关知识
@@较易
@@1
@@各级继电保护部门划分继电保护装置整定范围的原则是(
)。
A．按电压等级划分，分级管理
B．整定范围一般与调度操作范围相适应
C．由各级继电保护部门协商决定
D．按厂家要求整定
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@零序电流保护逐级配合是指(
)。
A．零序定值要配合，不出现交错点
B．时间必须首先配合，不出现交错点
C．电流定值灵敏度和时间都要相互配合
D．电流定值灵敏度或时间相互配合
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@中等
@@1
@@
110kV及以上系统的零序电流保护最末一段，为保证在高阻接地时，对接地故障有足够灵敏度，因此，其定值不应大于(
)。
A．200A
B．300A
C．360A
D．420A
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@基本技能
@@中等
@@1
@@继电保护事故后校验属于(
)。
A．部分校验
B．运行中发现异常的校验
C．补充校验
D．全部校验
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@新安装保护装置投入运行后的第一次全部校验工作应安排在(
)。
A．1年之后进行
B．1年之内进行
C．运行2年之后进行
D．运行3年之后进行
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@在220kV电力系统中，校验变压器零序差动保护灵敏系数所采用的系统运行方式应为(
)。
A．最大运行方式
B．正常运行方式
C．最小运行方式
D．以上均可
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专门技能
@@较易
@@1
@@母线故障，母线差动保护动作，已跳开故障母线上六个断路器(包括母联)。还有一个断路器因本身原因而拒跳，则母差保护按(
)进行评价。
A．正确动作一次
B．正确动作六次
C拒动一次．
D．不予评价
@@
D
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专门技能
@@中等
@@1
@@
220kV系统故障录波器应按以下原则(
)统计动作次数。
A．计入220kV系统保护动作的总次数中
B．计入全部保护动作的总次数中
C．应单独对录波器进行统计
D．计入全部安全稳定装置动作的总次数中
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专门技能
@@易
@@1
@@检查二次回路绝缘电阻应使用(
)V绝缘电阻表。
A．500
B．2500
C．1000
D．1500
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专门技能
@@较难
@@1
@@新安装装置验收试验时，在保护柜端子排上(外回路断开)，用1000V绝缘电阻表测量保护各回路对地的绝缘电阻值应(
)。
A．大于10MΩ
B．大于5MΩ
C．大于2MΩ
D．大于0.5MΩ
@@
A
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@相关知识
@@较易
@@1
@@对二次回路保安接地的要求是(
)。
A．电压互感器二次只能有一个接地点，接地点位置在电压互感器安装处
B．主设备差动保护各侧电流互感器二次只能有一个公共接地点，接地点在电流互感器端子箱
C．发电机中性点电压互感器二次只能有一个接地点，接地点应在保护盘上
D．电流互感器二次只能有一个接地点，接地点位置在保护屏安装处
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@按照部颁反措要点的要求，有两套纵联差动保护的线路，(
)。
A．两套纵联差动保护可共用一组直流熔断器供电
B．其中一组由专用的直流熔断器供电，另一组可与断路器控制回路共用一组直流熔断器
C．其中一组由专用的直流熔断器供电，另一组可与一套后备保护共用一组直流熔断器
D．两套纵联差动保护分别由专用的直流熔断器供电，并且取自不同的直流母线段
@@
D
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@安装于同一面屏上由不同端子对供电的两套保护装置的直流逻辑回路之间(
)。
A．为防止相互干扰，绝对不允许有任何电磁联系
B．不允许有任何电的联系，如有需要，必须经空触点输出
C．一般不允许有电磁联系，如有需要，应加装抗干扰电容等措施
D．必要时，允许有短时的电的联系
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@某一套独立的保护装置由保护主机及出口继电器两部分组成，分装于两面保护屏上，其出口继电器部分(
)。
A．必须与保护主机部分由同一专用端子对取得正、负直流电源
B．应由出口继电器所在屏上的专用端子对取得正、负直流电源
C．为提高保护装置的抗干扰能力，应由另一直流熔断器提供电源
D．不允许与保护主机部分由同一专用端子对取得正、负直流电源
@@
A
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@易
@@1
@@电流互感器二次回路接地点的正确设置方式是：(
)。
A．每只电流互感器二次回路必须有一个单独的接地点
B．所有电流互感器二次回路接地点均设置在电流互感器端子箱内
C．电流互感器的二次侧只允许有一个接地点，对于多组电流互感器相互有电气联系的二次回路接地点应设在相应的合流处
D．电流互感器二次回路允许有两个接地点
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@电压互感器二次回路中，(
)不应接有开断元件(熔断器、自动开关等)。
A．电压互感器的中性线
B．电压互感器的开口三角回路
C．电压互感器开口三角绕组引出的试验线
D．电压互感器的中性线以及电压互感器的开口三角回路
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@在控制室经零相公共小母线N600连接的220～500kV的母线电压互感器二次回路，其接地点应(
)。
A．各自在220～500kV保护室外一点接地
B．只在N600室内接地
C．在开关场处及室内均接地
D．视情况而定
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@微机型保护装置的电流、电压引入线应采用屏蔽电缆。同时(
)。
A．电缆的屏蔽层应仅在开关场可靠接地
B．电缆的屏蔽层应仅在控制室可靠接地
C．电缆的屏蔽层应在开关场和控制室两端可靠接地
D．电缆的屏蔽层是否接地视现场而定
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@高频电缆屏蔽层应(
)。
A．在接入收发信机前直接接地，收发信机内的“通道地”另行接地
B．在接入收发信机前不直接接地，由收发信机内的“通道地”起接地作用，避免重复接地
C．在接入收发信机前直接接地，收发信机内的“通道地”不再接地
D．在接入收发信机前不直接接地，收发信机内的“通道地”亦不直接接地
@@
A
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专门技能
@@较易
@@1
@@按照部颁反措要点的要求，保护跳闸连接片(
)。
A．开口端应装在上方，接到断路器的跳闸线圈回路
B．开口端应装在下方，接到断路器的跳闸线圈回路
C．开口端应装在上方，接到保护的跳闸出口回路
D．开口端应装在下方，接到保护的跳闸出口回路
@@
A
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@在下列情况(
)不应该停用整套微机继电保护装置。
A．微机继电保护装置使用的交流电压、交流电流、开关量输入(输出)回路作业
B．装置内部作业
C．继电保护人员输入定值
D．高频保护交换信号
@@
D
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@基础知识
@@易
@@1
@@大接地电流系统与小接地电流系统划分标准之一是零序电抗与正序电抗的比值，满足／
(
)且/≤1的系统属于小接地电流系统。
A．大于4~5
B．小于3
C．小于或等于3
D．大于3
@@
A
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@中等
@@1
@@
在大接地电流系统，发生不对称短路时，(
)。
A．正序电压和负序电压越靠近故障点数值越小，零序电压是越靠近故障点数值越大
B．正序电压越靠近故障点数值越小，负序电压和零宁电压是越靠近故障点数值越大
C．零序电压越靠近故障点数值越小，正序电压和负序电压是越靠近故障点数值越大
D．正序电压和零序电压越靠近故障点数值越小，负序电压是越靠近故障点数值越大
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@易
@@1
@@中等性点不接地系统，发生金属性两相接地故障时，健全相的电压(
)。
A．略微增大
B．不变
C．增大为正常相电压的1.5倍
D．略微减少
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@难
@@1
@@如图所示系统为大接地电流系统，当k点发生金属性接地故障时，在M处流过该线路的与M母线的相位关系是(
)。
A．超前M母线约80°
B．取决于M、N两侧系统的零序阻抗
C．滞后M母线约110°
D．滞后M母线线路阻抗角
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较难
@@1
@@在保护检验工作完毕后、投入出口连接片之前，通常用万用表测量跳闸连接片电位，当断路器在合闸位置时，正确的状态应该是(
)。(直流系统为220V)
A．连接片下口对地为+110V左右，上口对地为-110V左右
B．连接片下口对地为+110V左右，上口对地为0V左右
C．连接片下口对地为0V，上口对地为-110V左右
D．连接片下口对地为+220V左右，上口对地为0V
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@易
@@1
@@用于500kV线路保护的电流互感器一般选用(
)。
A．D级
B．TPS级
C．TPY级
D．0.5级
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较难
@@1
@@
Y0/△-11变压器，三角形侧ab两相短路，星形侧装设两相三继电器过流保护，设ZL和ZK为二次电缆(包括电流互感器二次漏阻抗)和过流继电器的阻抗，则电流互感器二次负载阻抗为(
)。
A．ZL+ZK
B．2(ZL+ZK)
C．3(ZL+ZK)
D.
(ZL+ZK)/2
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@中等
@@1
@@某变电站电压互感器的开口三角形侧B相接反，则正常运行时，如一次侧运行电压为110kV，开口三角形的输出为(
)。
A．0V
B．100V
C．200V
D．220V
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@中等
@@1
@@容量为180MVA，各侧电压分别为220kV、110kV和10．5kV的三绕组自耦变压器，其高压侧、中压侧及低压侧的额定容量应分别是(
)。
A．180MVA，180MVA，180MVA
B．180MVA，180MVA，90MVA
C．180MVA，90MVA，90MVA
D．180MVA，90MVA，180MVA
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@中等
@@1
@@相间距离保护的阻抗继电器采用零度接线的原因是(
)。
A．能正确反应K3、K2、K1.1
B．能正确反应K3、K2，但不能反应K1.1、K1
C．能正确反应K3，但不能反应K2、
K1.1、K1
D．能反应各种故障
@@
A
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@高频同轴电缆的接地方式为（）。
A．应在两端分别可靠接地
B．应在开关场可靠接地
C．应在控制室可靠接地
D．不接地
@@
A
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@易
@@1
@@线路分相电流差动保护采用（）通道最优。
A．数字载波
B．光纤
C．数字微波
D．导引线
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较难
@@1
@@高频闭锁方向保护发信机起动后当判断为外部故障时（
）。
A．两侧立即停信
B．两侧继续发信
C．正方向一侧发信，反方向一侧停信
D．正方向一侧停信，反方向一侧继续发信
@@
D
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较难
@@1
@@如下图所示：由于电源S2的存在，线路L2发生故障时，N点该线路的距离保护所测的测量距离和从N到故障点的实际距离关系是（
）。（距离为电气距离）
A．相等
B．测量距离大于实际距离
C．测量距离小于实际距离
D．不能比较
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较难
@@1
@@电力系统振荡时，若振荡中心在本线内，三段阻抗元件的工作状态是（
）。
A．周期性地动作及返回
B．不会动作
C．一直处于动作状态
D．不受影响
@@
A
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@中等
@@1
@@按照我国的技术要求，距离保护振荡闭锁使用（
）方法。
A．由大阻抗圆至小阻抗圆的动作时差大于设定时问值即进行闭锁
B．由故障起动对I、II段短时开放，之后发生故障需经振荡闭锁判别后动作
C．整组靠负序与零序电流分量起动
D．复合电压闭锁
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@难
@@1
@@已知一条高频通道发信侧收发信机输送到高频通道的功率是10W，收信侧收发信机入口接收到的电压电平为15dBV。（设收发信机的内阻为75Ω），则该通道的传输衰耗为（
）。
A．25dBm
B．19
dBm
C．16
dBm
D．16
dBV
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较难
@@1
@@一台收发信机的发信功率为10W，输出阻抗为75Ω，当其接入通道后，测
得电压电平为30dB，则通道的输入阻抗（
）。
A．大于75Ω
B．小于75Ω
C．等于75Ω
D．小于等于75Ω
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较难
@@1
@@对采用单相重合闸的线路，当发生永久性单相接地故障时，保护及重合闸的
动作顺序为（
）。
A．三相跳闸不重合
B．单相跳闸，重合单相，后加速跳三相
C．三相跳闸，重合三相，后加速跳三相
D．选跳故障相，瞬时重合单相，后加速跳三相
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@工频变化量阻抗继电器与纵差保护相比较最显著的优点是（
）。
A．反应过渡电阻能力强
B．出口故障时高速动作
C．出口故障时高速动作，反应过渡电阻能力强
D．区外故障时不会误动作
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较难
@@1
@@双母线运行倒闸过程中会出现同一断路器的两个隔离开关同时闭合的情况，如果此时Ⅰ母发生故障，母线保护应（
）。
A.
切除两条母线
B.
切除Ⅰ母
C.
切除Ⅱ母
D.
两条母线均不切除
@@
A
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较难
@@1
@@断路器失灵保护动作的必要条件是（
）。
A.
失灵保护电压闭锁回路开放，本站有保护装置动作且超过失灵保护整定时间仍未返回
B.
失灵保护电压闭锁回路开放，故障元件的电流持续时间超过失灵保护整定时间仍未返回，且故障元件的保护装置曾动作
C.
失灵保护电压闭锁回路开放，本站有保护装置动作，且该保护装置和与之相对应的失灵电流判别元件的持续动作时间超过失灵保护整定时间仍未返回
D．本站有保护装置动作，且该保护装置和与之相对应的失灵电流判别元件的持续动作时间超过失灵保护整定时间仍未返回
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@中等
@@1
@@关于母线充电保护特点，不正确的是：（
）。
A.
为可靠切除被充电母线上的故障，专门设立母线充电保护装置
B.
为确保母线充电保护的可靠动作，尽量采用阻抗保护作为相间故障的保护
C.
母线充电保护仅在母线充电时投入，其余情况下应退出
D．在有条件的地方，母线充电保护可以作为专用母线单独带新建线路充电的临时保护
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较难
@@1
@@在Y－△／11接线的变压器的△侧发生两相短路时，Y侧的（
）电流比另外两相的大一倍。
A.
同名故障相中的超前相
B.
同名故障相中的落后相
C.
同名非故障相
D．非故障相
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@易
@@1
@@鉴别波形间断角的差动保护，是根据变压器（
）波形特点为原理的保护。
A.
外部短路电流
B.
负荷电流
C.
励磁涌流
D．不平衡电流
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@中等
@@1
@@
Y/△-11组别变压器配备微机型差动保护，两侧电流互感器回路均采用星型接线，Y侧二次电流分别为、、；△侧二次电流分别为、、；软件中A相差动元件采用（
）经接线系数、变比折算后计算差流。与
A.
－与
B.
－与
C.
－与
D．－与
@@
A
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较难
@@1
@@与电力系统并列运行的0.9MW容量发电机，应该在发电机（
）保护。
A.
机端装设电流速断
B.
中性点装设电流速断
C.
装设纵联差动
D．中性点装设阻抗保护
@@
A
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@发电机出口发生三相短路时的输出功率为（
）。
A.
额定功率
B.
功率极限
C.
零
D．额定功率的一半
@@
C
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@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@自耦变压器的零序方向保护中，零序电流（
）从变压器中性点的电流互感器来取得。
A.
必须
B.
不应
C.
可以
D．易
@@
B
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@中等
@@1
@@
220kV自耦变压器零序方向保护的电流互感器不能安装在（
）。
A.
变压器中性点
B.
220kV侧
C.
110kV侧
D．以上都是
@@
A
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较难
@@1
@@对于定子绕组采用双星型接线的发电机，如能测量到双星型中性点之间的电流，便可采用单元件横差保护，该保护（
）。
A.
既能反应发电机定子绕组的相间短路，又能反应定子绕组的匝间短路
B.
既能反应发电机定子绕组的匝间短路，又能反应定子绕组的开焊故障
C.
既能反应发电机定子绕组的相间短路，又能反应定子绕组的开焊故障
D．上述几种故障均能反应
@@
D
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@较易
@@1
@@利用基波零序电压的发电机定子单相接地保护（
）。
A.
不灵敏
B.
无死区
C.
有死区
D.
灵敏
@@
C
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@中等
@@1
@@发电机定子绕组过电流保护的作用是：（
）。
A.
反应发电机内部故障
B.
反应发电机外部故障
C.
反应发电机接地故障
D．反应发电机外部故障，并作为发电机纵差保护的后备
@@
D
##
@@继电保护专业
@@继电保护
@@技师
@@选择题
@@专业知识
@@难
@@1
@@定子绕组中出现负序电流对发电机的主要危害是（
）。
A.
由负序电流产生的负序磁场以2倍的同步转速切割转子，在转子上感应出流经转子本体、槽楔和阻尼条的100Hz电流，使转子端部、护环内表面等部位过热而烧伤
B.
由负序电流产生的负序磁场以2倍的同步转速切割定子铁芯，产生涡流烧坏定子铁芯
C.
负序电流的存在使定子绕组过电流，长期作用烧坏定子线棒
D．使定子铁芯磁化，烧坏定子线棒
@@
A
##
篇3：日语N1级语法总结(新增加的语法点)
日语N1级语法总结(新增加的语法点) 本文关键词：语法，日语，增加，N1
日语N1级语法总结(新增加的语法点) 本文简介：日语N1级必备一级（N1）新增语法总结1.~(は)言うに及ばず前项自不待言，甚至后项也。。。女性は言うにおよばず、男生も化粧をするようになってきた。女性不用说了，连男的也开始化起妆来了。2．~いかにも~そうだ/らしい/ようだ简直太像。。。帰国する日にパスポートをホテルに置き忘れてくるなんて、いかにも
日语N1级语法总结(新增加的语法点) 本文内容：
日语N1级必备一级（N1）新增语法总结
1.
~(は)
言うに及ばず
前项自不待言，甚至后项也。。。
女性は言うにおよばず、男生も化粧をするようになってきた。
女性不用说了，连男的也开始化起妆来了。
2．~いかにも~そうだ/らしい/ようだ
简直太像。。。
帰国する日にパスポートをホテルに置き忘れてくるなんて、いかにも彼のやりそうなことだ。
竟然在回国那天把护照忘在宾馆里，这太像他的性格了。
3.
~(は)
言わずもがな
(1)。。。不说为好
無用なことは言わずもがなだよ。
废话还是少说为好。
(2)
前项自不待言，甚至后项也。。。
跟~(
は)
言うに及ばず意义用法相似。
子供は言わずもがな、大人までもこの新しいゲームに夢中になっているそうだ。
据说不仅是孩子们，连大人们也喜欢这个新上市的游戏软件
4．~思いをする
表示抒发内心感受，“我觉得。。。”
嫌がらせを言われたら、誰でも不快な思いをするだろう。
说些让人讨厌的话，换做谁都会不开心的吧。
5．~かいもなく/~かいがあって
（1）~かいもなく——白费，一场空
必死の練習のかいもなくオリンピックの代表選手に選ばれなかった。
玩命地练习换来一场空，结果还是没有入选奥运参赛选手。
（2）~かいがあって——没有白费，有价值
努力したかいがあって、無事に大学院に進学した。
没有白努力，总算考上了研究生。
6．~くらい(ぐらい)
なら
(1)
与其。。。不如。。。
そのパソコン、捨てるぐらいなら、私にください。
那台电脑，与其当废品扔了不如给我吧。
(2)
连本不该出现的前项都出现的话，更何况后项。
先生がわからないぐらいなら、学生の私に分かるはずがない。
连老师都不懂的话，作为学生的我不可能懂。
7．~ことだし
陈述后项的理由，多口语敬语
皆さんお帰りになったことだし、そろそろ会場を片付けましょう。
因为大家都回家了，我们也该收拾下会场了。
8.
～ずじまいだ
终于没有能够
有名な観光地の近くまで行ったのに、忙しくてどこへも寄らずじまいだった。
虽然到了著名旅游胜地，但工作太忙，最终没能看上一眼。
9.
~ずにすむ
（1）
用不着，不必
友達が、余っていたコンサートの券を１枚くれた。それで、私は券を買わずにすんだ。
朋友送了一张多余的音乐会票，所以我用不着再去买了。
（2）
避免了，幸好没有
大きなミスを犯したので、解雇されると思ったが、田中さんが口を利いてくれたおかげで、首にならずにすんだ。
10．～だけましだ
表示其他方面不怎么样，这点还算好。幸好。。。
泥棒にかなりの額の現金を取られはしたが、命を取られなかっただけましだ。
虽然现金被盗贼洗劫一空，好在活着回来了。
11．动词「た」＋てまえ
既然。。。那就只好。。。
必ず旅行に連れていくと約束したてまえ、借金をしてでも行かなくてもなるまい。
既然已经跟人约好一起去旅游，那就即便是借钱也得去了。
12.
动词
「た」＋ところ（では／によると）
据。。。所说
田中さんの家族に聞いたところでは／聞いたところによると、田中さんは体調が悪いらしい。
据我向田中家人打听后得知，田中的身体状况不佳。
13.
动词
「て」＋でも
表示不惜任何手段也要做后项的事情
どうしても息子を大学に行かせる。家を売ってでも行かせたいと思う。
无论如何要让儿子上大学，即使变卖房子也要让他去。
14.
动词
「て」＋はいられない／ばかりはいられない
再也不能。。。下去了
試験終了時間まであと数分だから、この問題にそんなに時間をかけてはいられない。
因为到考试结束时间所剩无几，再也不能在这道题上浪费时间了。
15.
动词
「て」＋はじめて。。。。。。（知る／分かる／気がづく）
在。。。之后，方才。。。
彼に出会ってはじめて、生きる喜びを知りました。
自从遇见他，才懂得“生“的快乐。
16.
～ては～ては
表示反复重复某动作，又。。。又。。。
休み中、食べては眠り、食べては眠りの連続で、すっかり太ってしっまた。
休假时我吃了睡睡了吃，结果变成“肥肥”。
也可以只用～ては
休み中、食べては眠りの連続で、すっかり太ってしっまた。
17.
～て（は）かなわない
。。。得受不了；。。。得要死了
夏は体の調子を崩しやすく、私にとっては冬の方が過ごしやすい。そうは言っても毎日寒くてはかなわない。
我在夏天容易生病，所以对我来说冬天比较好过。话虽这么说，每天这么冷，真是受不了。
18.
～ではすまされない
如果。。。那是不行的
課長である以上、そうな大事なことを知らなかったではすまされないだろう。
既然是科长，出了那么大事情都不知道的话那可不行。
19.
～てはばからない
说话做事毫无顾忌，直言不讳
记忆提示：憚る（はばかる）
その新人候補は今回の選挙に当選してみせると断言してはばからない。
那位初登政治舞台的候选人直言不讳地说：本次选举我一定要当选成功。
20.
～てみせる
（１）争口气要，一定要
その新人候補は今回の選挙に当選してみせると断言してはばからない。
那位初登政治舞台的候选人直言不讳地说：本次选举我一定要当选成功。
（2）
示范给。。。看
木の登り方を教えてやろう。じゃ、先に僕が登ってみせよう。
现在我教你怎么爬树。这样吧，我先爬次给你看看。
21.
～てもさしつかえない
既然做某事也无妨，相当于てもいい
手術後の経過が順調だったら、来週は散歩に出てもさしつかえない。
如果手术后结果一切正常的话，下周出去散散步也无妨。
22.
～というふうに
（１）
こういうふうに／こんなふうに
そういうふうに／そんなふうに
ああいうふうに／あんなふうに
どういうふうに／どんなふうに
表示这样，那样，怎样
そういうふうに／そんなふうに働いてばかりいると体を壊してしまうよ。
像那样工作的话会搞坏身体的。
（2）
动词辞书型／名＋というふうに
像这般的，表示举例
大学の図書館を誰でも利用できるというふうにすれば、いいと思う。
如果大学图书馆像这样子能让谁都借书就好了。
23.
～というもの
接时间后，表示一段时间都处于某种状态，“整整。。。”
彼女はここ１ヶ月というもの、授業を休んでいる。
她请了整整一个月的假没上课。
24.
～と言わず、
～と言わず
A的场合B的场合（整体的两部分）都会发生后面的项。
“无论是。。。还是。。。”
部屋の中の物は机と言わず、いすと言わず、めちゃくちゃに壊されていた。
房子里的东西，无论是桌子还是椅子，全被砸得乱七八糟。
25.
普通形＋とは限らない
表示“也有可能不。。。”
否定形＋とも限らない
表示“也有可能。。。”
（个人认为此题重要）
例１：日本語が分かる外国人が必ずしも日本社会が分かるとは限らない。
会说日语的外国人也有可能不了解日本社会。
例２：しっかり鍵をかけないと、泥棒に入られないとも限らないから注意してください。
如果不上锁的话，有可能小偷会光顾，所以要当心。
26.
～とまでは言わないが／～とまでは言えないが
虽不能说。。。但是希望。。。
君自身の問題だから、「やめてしまえ」とまでは言わないが、
もう一度考え直してみたらどうだろうか。
那是你自己的问题。虽说我不能叫你放弃，但希望你重新考虑一下如何？
27.
～なくはない
有可能。。。
；
也不是不。。。
山本さんはある日、突然会社をやめて周りを驚かせたが、あの人の性格を考えると理解できなくはない。
山本突然辞职，让周围人吃惊不小，不过想想他的性格，也不是不能理解。
28.
名詞＋ならいざしらず／はいざしらず／だったらいざしらず
如果是。。。还情有可原。。。
；
如果。。的话，则另当别论
新入社員ならいざしらず、入社８年にもなる君がこんなミスを犯すとは信じられない。
如果是新进员工也就另当别论了，可是一个有8年工龄的你却犯下这样的错误，简直难以置信。
29.
～なんと（なんて）いう～だろう
是多么。。。啊！
何かにつけて面倒を見てくれた木村さんはなんという／なんていう親切な人だろう。
处处为我着想的木村小姐是一位多么热心的人啊。
30.
名詞＋におかれましては
接在地位身份高的人的名词后，用于问候该人的健康状况等场合，语法意义和「には」「にも」相同。
先生におかれましては／には／にもますますお元気そうで何よりです。
老师贵体安康，这对我们来说是最高兴的事。
31.
～にかこつけて
以。。。为托词去做。。。
提示：託ける（かこつける）
父の病気にかこつけて、会の出席を断った。
以父亲生病为借口，拒绝了出席会议的邀请。
32.
～にこしたことはない
没有比这个更好了
君が行ってくれるなら、それにこしたことはない。
如果你能去的话，那是再好不过的事情了。
33.
～にとどまらず
不仅。。。而且。。。
火山の噴火の影響は、ふもとにとどまらず、周辺地域全体に及んだ。
火山喷发，不仅影响到山脚地带，而且波及到整个周边地区。
34.
～だの～だの
（１）
同并列助词「～とか、～とか」「～やら、～やら」意义接近，用于举例，但是多表示消极或令人厌恶的例子。
午前中、荷物が壊れただの、社員がトラブルを起こしただので、いやなことばかりだった。
上午简直烦透了，这边货物破损了，那边又有几个员工吵架。
（2）～だの～だのと言う
同「～とか、～とか言う」意思接近，表示一会这样嚷嚷，一会那样嚷嚷，带有责备抱怨的语气。
頭が痛いだの、喉の調子が悪いだのと言って、誘いを断っていた。
一会说头疼，一会说喉咙不舒服，拒绝了邀请。
35.
~のみか／～のみでなく
不仅。。。而且（PS:不带感情色彩）
大災害により、財産のみか、肉親までも失った。
巨大的灾害，不仅使财产遭受了损失，而且还夺去了亲人的生命。
36.
～ばきりがない
表示一旦说起某件事情或做起某件事情就没完没了。
彼はいつも仕事が雑だ。間違いをあげればきりがない。
他做的工作杂乱无章。如果要列举他工作中的错误，真是举不胜举。
37.
动辞书型
+
べくもない
书面语，“当然无法。。。”
土地が高い都会では、家などそう簡単に手に入るべくもない。
在低价高昂的都市，买房子不是那么容易的。
38.
～ほどでもなく
表示并未达到。。。的程度
世間で言われているほどでもなく、意外にやさしい入学試験でしたよ。
结果并不像人们说得那么可怕，其实入学考试很简单啊。
39.
～までして／てまで
都表示“甚至”，用法不同
（１）
名詞＋までして
表示为达到某种目的付出超乎寻常的努力甚至做出重大牺牲
この絵は、昔父が借金までして手にいれたものです。
这幅画是父亲在世时不惜举债才买到手的。
（２）
动词?て?型
＋まで
用于批评“为了某种目的不择手段”
環境破壊してまで、工業化を推し進めいくのには疑問がある。
对不惜破坏环境来推动工业化进程的做法抱有疑问。
40.
もう少しで／もうちょっとで～ところだった（ps
:
二级的一级中考过）
表示“差一点点就。。。”