在新任职科级干部培训班上的总结讲话 本文关键词：班上，任职，讲话，科级干部，培训
在新任职科级干部培训班上的总结讲话 本文简介：在新任职科级干部培训班上的总结讲话同志们：为期三天的新任职科级干部培训班，在县委组织部和县委党校的精心组织下，在同志们的共同努力下，取得了圆满成功，今天就要结业了。结合这次培训情况和下一步如何开展好工作，我讲两点意见。一、培训班的主要特点及成效举办这次培训班，是县委经过认真研究决定的，是县委推进学习
在新任职科级干部培训班上的总结讲话 本文内容：
在新任职科级干部培训班上的总结讲话
同志们：
为期三天的新任职科级干部培训班，在县委组织部和县委党校的精心组织下，在同志们的共同努力下，取得了圆满成功，今天就要结业了。结合这次培训情况和下一步如何开展好工作，我讲两点意见。
一、培训班的主要特点及成效
举办这次培训班，是县委经过认真研究决定的，是县委推进学习型党组织、学习型领导班子建设的重要举措，是大规模开展干部培训、大幅度提高干部能力素质的具体行动。虽然学习培训时间不长，但从会前与同志们的交流来看，大家一致感觉收获很大、受益匪浅，学到了知识，开阔了眼界，拓宽了思路，增强了能力，增进了友谊，达到了预期的培训目的，可以说特点突出，特色鲜明，特效显著。
1、在内容安排上，注重针对性。对本次培训班的教学安排，县委组织部与县委党校进行了多次协商，充分考虑了党校教学的一贯要求与新任干部自身的特点，着眼于提高我县新任科级干部的综合素质。培训班开设了十七届六中全会、创新社会管理及突发性事件应对、城市建设、廉政建设、招商引资及区域营销、人口与计生、园区经济、公务员职业道德、新时期领导干部如何认识和应对媒体等九个专题，突出了党性锻炼、能力培养、素质提高三个重点，体现了学习内容的现实性和针对性。这次培训坚持理论联系实际，紧贴各位同志工作实情，使大家在学到知识的同时，启迪了思想，提高了认识，增强了做好今后工作的信心。
2、在学习形式上，注重灵活性。本次培训，始终把提高学习效果作为根本的出发点和落脚点。虽然培训时间短，但内容丰富，安排了九个专题辅导讲座。师资雄厚，授课老师既有县内专家领导，也有省内知名教授；形式新颖，既有音像教学（《激情赶超-“千名干部下基层、排忧解难促发展”活动形势教育宣传片》），也有交流座谈（结合学习情况谈感受、谈体会、谈工作），还创新性的开设了能力测试和心理素质测试。可以说，虽然时间紧、节奏快，但学习机会难得。
3、在管理方式上，注重规范性。大家能把这次学习当作提高自己、增长知识和才干的好机会，严格要求自己。在学习过程中，绝大多数同志能妥善处理好工学矛盾，安下身子，定下心来，善始善终地参加学习。从考勤情况来看，大多数同志能够准时参加听课，很少有迟到、早退现象；在听课的过程中，大家都能聚精会神，认真做好笔记。在培训中，学员们都能够遵守规章制度，时时处处自觉严格要求自己，尊重师长，虚心求教，显示出较强的纪律观念和道德风范。
4、在培训效果上，注重实效性。在培训教学取得圆满成功的同时，学员们也取得了丰硕的收获。参加这次培训的同志，都是今年以来县委新提拔的科级干部。我向组织部和党校的同志详细询问了办班情况，通过了解，本期学员主要取得以下几点收获：一是理论水平得到提高，二是业务技能得到增强，三是领导方法得到丰富，四是相互友谊得到加深，五是干部素质得到检验。这既表明了培训班的实效性，也显示了我们新提拔同志较高的政治素质。
二、提几点希望和要求
干部素质的提高是一个长期的过程，干部素质的高低决定着事业的兴衰成败，如何以这次培训为契机，以县十六次党代会精神为指导，按照xx部长在开班仪式上的要求，在不断学习中提升知识水平，在不断完善中加强个人修养，在不断实践中提高处事能力，把这次培训作为新的起点、新的动力，在各自的工作岗位上更好锤炼自己、提升自己，做好当前各项工作，这是一个大课题，一篇大文章。这次培训班虽然内容丰富，大家也普遍感到收获不少，但仅仅靠三天的培训，不可能解决所有的问题。借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。
1、找准位置，明确职责。在座的各位都是新提拨的科级领导干部，首先要清醒认识。这里有两层含义，一层含义是，作为领导干部，要切实维护领导干部的形象，不能把自己混同于一般干部，更不能把自己混同于普遍老百姓。另一层含义是，作为领导干部，要切实符合领导干部的要求。职务变了，位置高了，不等于水平就高了，能力就强了，工作就胜任了。在座的大多数同志都比较年轻，思想活跃，知识丰富，年富力强，接受新事物快，具有较高的工作热情和较强的开拓创新精神，在原来的岗位做出了很好的成绩，积累了一定的实践经验。但也必须清楚地认识到自己的不足，努力提高自身素质，特别是思想政治素质，不负组织重托，不负群众的期望。其次要找准位置。在领导班子中，各位扮演的是双重角色，即在整体工作上是助手，在分工工作中是主管；在全局问题上是参与者，在局部问题上是决策者。正确认识这种特殊的位置、作用和特点，对于规范自己的领导行为，充分发挥好作用是十分重要的。为此，大家应该努力做到以下四点：即揽事不揽权，既要努力做好工作，又能自觉维护领导核心的权威；大胆而不鲁莽，既要保持奋发进取的精神状态，又要以大局为重，不急于求成，做表面文章；谦让而不阿谀，与班子成员相处特别与主要负责人共事，要宽容大度，相互理解、相互支持，又不放弃原则，降低人格；用权而不专断，既要积极大胆地行使自己职责范围内的权力，又不独断专行，越位争权。我们每个同志只有正确认识这些，才能既避免无所适从，无所作为，防止缺位、错位、越位等不良现象的发生。
2、勤于学习，敏于求知。一要潜心自觉学。一个人天资聪明不能代替后天的努力，职务的升迁不能带来智慧和水平的自然提高。新时期的优秀领导干部，决不仅仅是一个年龄上年轻化的概念，更重要的是一个有较高理论素养、政治素养、综合素养的概念。在座的各位大多有较高的学历层次和较好的文化功底，这是大家的优势，但文凭不等于水平，学历不等于学识，知识不等于能力，理论不等于本领，因此，千万不要自视过高，自我满足，而应端正学习态度，要摒弃浮躁，静下心来，排除干扰，潜心学习，避免碌碌无为“不爱学”、装点门面“不真学”、急功近利“不深学”、借口繁忙“不愿学”等现象，时刻保持“我要学”的危机感和紧迫感。二要突出重点学。现在，我们需要学习的内容很多，但一定要突出重点。要深入学习科学发展观等马克思主义中国化的最新成果、社会主义市场经济知识、岗位业务知识和技能，努力使自己成为既懂政治又懂经济、既懂管理又懂业务的复合型干部。要精心研究改革发展稳定的大政方针和本职领域的政策法规，对新发展、新情况、新问题有预见、有对策、有抓手。当前，新事物、新知识、新观念层出不穷，要及时跟踪、深入了解，避免在工作上出差错、在发展上走弯路。要以更加自觉的态度认真学，以锲而不舍的精神坚持学，以钻研求知的执着深入学，在学习上求真，在领会上求深，在贯彻上求实，把思想统一到县委县政府的决策上来，把力量凝聚到落实县委县政府安排的各项任务上来。三要联系实际学。中国有句古话，叫“授人以鱼不如授人以渔”，意思是传授给人已有知识，不如传授给人学习知识的方法。道理其实很简单，鱼是目的，钓鱼是手段，一条鱼能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。其实也就是说学习的目的全在于运用。当前，大家要紧密联系各单位工作实际，联系广大干部群众的思想实际，将学到的知识运用到工作中去，研究新情况，解决新问题，开创新局面。
3、善于干事，敢于干事。干事，是党对干部的基本要求。党的事业是干出来的，我们都是党的干部，是人民的公仆，受党的培养，食国家俸禄，就要为党分忧、为民干事，否则，就不配称为干部。县十六次党代会确定了“全力决战工业，主攻中心城区，统筹城乡发展，促进社会和谐，综合实力位列全市第一方阵，人民群众总体过上小康生活”的战略目标，要实现这个目标，最关键的是要实干、要落实，做到“想干事、能干事、干成事、不出事”。一要把“想干事”作为一种状态、一种激情。对领导干部来说，获得权力的同时，也肩负着干事的责任和义务。有了这种状态，干事才有基础、有动力、有希望。二要把“能干事”作为一种能力、一种胆识。想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事前，要搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求；干事中，要把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，善于发现新情况，拿出新办法，解决新问题；干事后，要看办事的效果，及时总结经验教训。三要把“干成事”作为一种追求、一种效益。干成事，是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事必须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行；能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事，就是干符合科学发展的事，就是干让百姓满意的事，着眼干成事，把全部的心思和精力投入到干事当中，用效果检验干成事。四要把“不出事”作为一条底线、一种坚守。省委副秘书长朱荣辉同志有句话：“年初出事，白干一年；年底出事，一年白干”，
不出事是干事的底线、必须坚守，一定要在不出事中实实在在地想事、干事、干成事。
4、牢记宗旨，修养官德。“德乃才之帅，才乃德之辅”。各位走上领导岗位不久，一定要认识到立身立业，必先养德，时刻保持政治清醒、正气在身、为政以廉、洁身自好，清清白白为官，堂堂正正做事。一是要有责任心。做官其实是一种责任，要把对上负责与对下负责有机结合起来，保持高度一致。封建时代的九品芝麻官尚知“当官不与民作主，不如回家卖红薯”的道理，还有浮梁古县衙
“铁面无私丹心忠，坐官最拍叨念功”的教训，都从不同侧面说明了为官要有责任心。为官一任，造福一方百姓，在其位，就要谋其政。对我县来说，当前最大的结症，仍然是发展较慢的问题。虽然近年来在园区建设、项目建设、城镇建设、民生工程等方面有显著进步，但是“跳出修水看修水”，和其他发达县市相比，我们的发展还相对滞后。所以，加快赶超发展仍然是我们当前面临的主要任务。前有标兵、后有追兵，我们必须要以高度的责任心和使命感，以不甘落后的志气、奋起直追的勇气、后发赶超的豪气、知耻后勇的锐气，围绕既定的发展目标，脚踏实地，拼搏进取，在各自的工作领域，真正干出一番事业，创出一番业绩。二是要有事业心。这里所说的事业心，我认为就是要把全局观念、群众观念统一起来。北宋诗人范仲淹在《岳阳楼记》中写道：“居庙堂之高则忧其民；处江湖之远则忧其君。是进亦忧，退亦忧。然则何时而乐耶？其必曰“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐乎?”。这里即体现了一种为民观，为大多数人的幸福观。古人尚能做到如此，我们就更没有理由没有事业心。胡锦涛同志指出，“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”这就要求我们贯彻党“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持工作重心下移，经常深入实际、深入基层、深入群众，做到知民情、解民忧、暖民心，在基层一线培养锻炼，在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。三是要有平常心。孙中山先生说：“要立志做大事，不要立志做大官”。星云大师有云：“管事容易管人难，管人容易管心难。”有时候，我们责怪别人不肯听自己的话，其实最不听话的是我们的心，今天要求这样，明天希望那样，总是翻来覆去，心猿意马。我认为，一个领导干部为官一任，就要严肃认真地履行好自己的职责，多做一些利国利民的好事、实事、大事，不负组织的重托和群众的厚望。要拥有一颗平常心来做好官，做到角色互换，理解别人工作中的酸甜苦辣；同仁不互比，就不会患得患失；位置要互转，钱财是身外之物，廉洁自律，才会生前赢得好口碑，死后不留下骂名。“千里之堤，毁于蚁穴。”事实证明，一些领导干部走上腐败犯罪的道路，大都是从不检点的生活作风和不良的生活嗜好开始的。这方面的教训很深刻，千万要吸取！人的一生不过几十年，真正能为党和人民干事的时间更有限，无论在任何情况下，都要稳得住心神，管得住身手，耐得住清贫，使自己的一言一行、一举一动与自己的身份、肩上的责任相一致。
同志们，新的工作岗位，为大家施展才华，发挥聪明才智提供了一个新的平台。希望大家以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌，抢抓机遇，迎接挑战，锐意进取，奋发有为，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，为推动全县赶超发展作出新贡献，不辜负组织的培养和重托。
最后，祝同志们工作顺利，身体健康，家庭幸福！
谢谢大家！
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篇2：XX科级领导班子专题民主生活会实施方案
XX科级领导班子专题民主生活会实施方案 本文关键词：领导班子，实施方案，科级，专题民主生活会，XX
XX科级领导班子专题民主生活会实施方案 本文简介：2015年XX科级领导班子专题民主生活会实施方案根据县纪委、县委组织部《关于围绕“三严三实”加强领导班子思想政治建设开好科级领导班子专题民主生活会的通知》（xx委组〔2015〕xx号）要求，年底前，xx镇党委领导班子要召开一次以践行“三严三实”为主题的专题民主生活会。结合我镇实际，现制定本方案。一、
XX科级领导班子专题民主生活会实施方案 本文内容：
2015年XX科级领导班子专题民主生活会实施方案
根据县纪委、县委组织部《关于围绕“三严三实”加强领导班子思想政治建设开好科级领导班子专题民主生活会的通知》（xx委组〔2015〕xx号）要求，年底前，xx镇党委领导班子要召开一次以践行“三严三实”为主题的专题民主生活会。结合我镇实际，现制定本方案。
一、会议主题
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八届五中全会、省委十届六次、七次全会、市委六届十次全会，严格对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求，深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误、立规执纪、抓好整改，确保“三严三实”专题民主生活会开出高标准、高质量，取得好效果，推动形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，把党的群众路线教育实践活动成果，特别是“三严三实”专题教育形成的严和实的精神，汇集在编制和落实“十三五”规划、打赢脱贫攻坚硬仗、实现“三大目标”上，为建设“生态xx·美丽家园”凝聚强大力量。
二、会前准备
（一）认真组织学习
1.学习内容
（1）《习近平谈治国理政》和习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求；
（2）党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度；
（3）党的十八届五中全会，省委十届六次、七次全会，市委六届十次全会精神；
（4）《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》和《中共四川省委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》；
（5）省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》；
（6）《四川省农村扶贫开发条例》；
（7）广西马山县精准扶贫工作违规事件案例。
2.学习时间。2015年12月初至12月底。
3.学习形式。坚持自学和集中学习相结合，集中学习时间为2015年12月28日。
（二）查找不严不实问题
在前期查找不严不实问题的基础上，再次进行深入查找。
1.查找不严不实意见方式
走基层查找问题。镇党委班子成员要根据xx镇“走基层”活动安排，到联系村（社区）、镇属部门、企业，特别是3个贫困村中查找“不严不实”的问题。每名班子成员在12月底前到村（社区）、镇属部门征求意见，征求意见人数不少于20人。
发放意见表查找问题。镇党委班子成员通过向党员干部、两代表一委员、群众发放不严不实意见表，查找不严不实问题。在12月20日前下发征求意见表，由党政办负责发放表册汇总。
召开座谈会查找问题。分类分层召开座谈会，向党员、干部、群众征求意见建议，查找不严不实问题。12月20日召开贫困户代表座谈会，12月23日召开支部书记、党员、群众代表座谈会，征求意见建议。
开门开放查找问题。镇党委班子成员通过“群众接待日”、设置意见箱，查找不严不实问题。
躬身自省查找问题。镇党委班子成员，通过学习习近平总书记系列重要讲话、观看警示教育片等形式，查找自己“不严不实”问题。
2.及时梳理反馈意见
对征求到的意见建议，认真进行梳理，将班子成员存在的问题特别是不严不实问题原汁原味进行反馈，做到班子的所有问题有人认领、整改有人落实,由党政办负责。
3.反馈意见时间：2015年12月25日前
（三）开展谈心交心
1.要认真落实“三必谈”，即主要负责人同班子成员之间必谈、班子成员之间相互必谈、班子成员和分管负责同志必谈。全覆盖、高质量开展谈心交心活动，力求把思想谈深谈通，消除隔阂、化解矛盾、加深了解、形成共识；
2.在谈心交心中，班子成员之间互相至少提2条意见，对党委班子至少提1条意见。
3.镇党委班子要认真做到“三个重点谈”，即要重点谈遵规守矩上的差距与不足、重点谈自身和对方不严不实问题的具体表现、重点谈改进提高的意见建议。
4.对拟在专题民主生活会上进行互相批评的问题，会前充分沟通和交换意见。
5.谈心谈话时间安排。2015年12月初—12月末
（四）梳理“不严不实”问题清单撰写对照检查材料和发言提纲
1.镇党委班子的问题清单和对照检查材料。镇党委班子的清单由党政办负责梳理汇总，经党委会讨论决定。镇党委班子的对照检查材料由党委主要负责同志主持起草、党委会集体讨论，并召开专门会议，征求党委成员及村（社区）、镇属部门意见。
2.镇党委班子成员的问题清单和对照检查材料。党委班子成员要按照衡量尺子严、原因分析深、整改措施实的要求，对照干部群众所提的意见和建议，自己亲自动手梳理问题清单和撰写发言提纲。
对照检查材料和发言提纲主要包括三个方面内容：一是深查细找、认真梳理修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的问题；二是从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，深入剖析根源、认清问题实质；三是提出具体整改措施，明确努力方向。对照检查材料和发言提纲要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在。
3.材料要求。党委班子及成员在征求意见、查摆问题、交心谈话等环节，要按照去年群教活动召开民主生活会的形式和要求进行，要结合“三严三实”专题教育中和民主生活会前查摆的问题形成对照检查材料，要结合“三严三实”专题教育中和民主生活会前查摆、认领的问题形成发言提纲。所形成的对照检查材料、发言提纲、问题清单、批评意见都必须由党委书记审核把关。
4.材料形成时间：2015年12月底前。
（五）会前相关材料准备情况
1.xx镇科级领导班子专题民主生活会实施方案；
2.xx镇科级领导班子及班子成员不严不实问题清单；
3.xx镇科级领导班子征求意见、查摆问题汇总情况;
4.xx镇科级领导班子成员谈心交心情况；
5.xx镇科级领导班子对照检查材料；
6.xx镇科级领导班子成员发言提纲;
7.材料形成时间：2015年12月底前。
（六）会议衔接工作
1.材料上报
《xx镇科级领导班子专题民主生活会实施方案》和《xx镇科级领导班子及班子成员不严不实问题清单》。
报送时间：2015年12月底
报审流程：县委组织部
责任单位：党政办
2.会议衔接
向联系县领导和县纪委、县委组织部联系领导汇报会议筹备情况。
时间安排：2015年12月底
责任单位：镇纪委、党政办
三、会议安排
（一）会议时间
拟定于2016年1月15日，时间半天。
（二）会议地点:xx镇第一会议室
（三）会议议程
会议主持：杨金军
镇党委书记
1.镇党委书记杨金军通报2014年查摆问题整改情况；
2.镇党委书记杨金军同志代表党委班子作对照检查；
3.镇党委书记杨金军同志个人发言，其他党委成员逐一对党委书记开展批评；
4.其余班子成员相互开展批评和自我批评；
5.县委到会领导对xx镇科级领导班子“三严三实”专题民主生活会情况进行评价；
6.镇党委书记杨金军讲话；
7.县委到会领导作重要讲话。
（四）到会人员
1.到会指导领导
（1）县委联系领导；
（2）县纪委、县委组织部领导；
2.参会人员
3.列席人员
（五）会议要求
1.“三严三实”专题民主生活会发言顺序为先班子、后班子成员个人。班子成员发言时间10分钟左右。
2.对照检查材料和发言提纲要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，要重在聚焦不严不实问题，写问题、找原因、查自身。总结经验，明确方向，形成民主团结、务实创新的良好氛围，使“三严三实”专题民主生活会真正成为加强民主集中制的重要制度。
3.自我批评要敢于解剖自己。要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。要襟怀坦荡、见人见事，不遮遮掩掩、泛泛而谈。
4.相互批评要突出战斗性。要有的放矢、切中要害，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水，不搞无原则纷争。对批评意见要正确对待、虚心接受，形成互动交流的良好氛围，达到“团结—批评—团结”的目的。
5.批评和自我批评要突出原则性。坚持实事求是，理论联系实际，勇于讲真话，言行一致，防止开展批评隔靴搔痒、评功摆好，不为人情所困，不为关系所累，不为私心所扰，不当“老好人”，不搞无原则纷争，真正使党员干部受到一次严格的党内生活锻炼。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中，对拟开展批评的问题，会前充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流，以利于达到“团结—批评—团结”的目的。
6.每名班子成员相互开展批评和自我批评后要作表态发言。
四、会后工作
（一）报告会议情况
“三严三实”专题民主生活会情况专题报告由党政办在会后5天内完成，报县纪委和县委组织部。
（二）通报会议情况
“三严三实”专题民主生活会结束后，由党委书记主持召开通报会。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、建立整改清单等情况。由党政办具体负责。
（三）制定党委班子整改清单和班子成员个人整改清单，继续开展专项整治，进一步强化立规执纪。
1.建立整改清单。结合“三严三实”专题民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，将教育实践活动尚未整改到位的“四风”问题一并纳入整改内容，形成党委班子整改清单和班子成员整改清单。整改清单兑现情况要进行公开公示，接受党员群众监督。
责任单位：党政办
2.开展专项整治。对党员群众反映强烈的不严不实突出问题，要集中力量，开展治理。要把基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专项整治重点内容，逐项排查，明确责任，强化措施，对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决予以查处。要继续开展好“七不问题”整治，对那些发生在基层、根子在上面的问题，要加强统筹协调，上下联动、合力解决。
责任单位：相关单位
3.强化立规执纪。要严格党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。
责任单位：镇纪委、党政办
班子成员整改清单，由党政办统一装订,及时上报县委组织部。
（四）会议材料的处置
1.材料上报。专题民主生活会后10天内完成相关材料的上报工作。
责任单位：党政办
2.材料归档。专题民主生活会所有文字材料的收集、整理、装订、归档，在会后10天内完成。
责任单位：党政办
中共xx镇委员会
篇3：市委书记在新任科级领导干部廉政谈话会议上的领导讲话稿
市委书记在新任科级领导干部廉政谈话会议上的领导讲话稿 本文关键词：市委书记，领导干部，谈话，科级，领导
市委书记在新任科级领导干部廉政谈话会议上的领导讲话稿 本文简介：市委书记在新任科级领导干部廉政谈话会议上的领导讲话稿同志们：今天，*委召开新提拔科级领导干部任前廉政谈话会议，这是对干部加强教育、管理和监督的有效措施，充分体现了组织对大家健康成长的重视和关心。根据会议安排，我从廉洁自律方面提出几点要求，请大家在今后工作中遵照执行。一、强化理论学习，自觉增强党性修养
市委书记在新任科级领导干部廉政谈话会议上的领导讲话稿 本文内容：
市委书记在新任科级领导干部廉政谈话会议上的领导讲话稿
同志们：
今天，*委召开新提拔科级领导干部任前廉政谈话会议，这是对干部加强教育、管理和监督的有效措施，充分体现了组织对大家健康成长的重视和关心。根据会议安排，我从廉洁自律方面提出几点要求，请大家在今后工作中遵照执行。
一、强化理论学习，自觉增强党性修养
各位都是从下级岗位提拔到上级岗位，从熟悉的岗位转到不熟悉的岗位。这一变化意味着大家的责任将更大、任务将更重、要求将更严，要求大家必须具备更加坚定的信念、更加全面的组织协调能力，才能适应工作的需要。如何更好地进入角色，更快地适应新的工作环境，最好的办法就是勤奋学习，不断提高自己的理论水平和党性素养，不断修智、修心、修德和修行，努力形成忠诚、敬业、负责、踏实、上进的品行和高尚无私的道德情操。
二、强化法纪观念，自觉做到依法从政
党的纪律是党员干部行为的基本准绳，是不可逾越的“红线”。作为一名领导干部，搞一次特殊，就会失去一分威信；谋一次私利，就会失去一片民心。因此，必须要强化法纪观念，模范执行纪律，做到讲规矩、守原则，不能随心所欲，不能想干什么就干什么，自觉规范用权。《廉政准则》规定的“8项禁止、52个不准”，是各级党员领导干部廉洁从政的最起码的要求，必须严格对照、认真遵守，按照规定从严约束自己的言行，时刻慎守廉洁从政的底线，做到不为名所累,不为利所缚,不为欲所惑。要自觉遵守法规，增强法制观念，严格依法行政，做到一切言行和履职行为在宪法、法律的范围内活动，坚持按法规制度办事，牢固树立法规面前人人平等、法规面前没有特权、法规约束没有例外的意识，做遵纪守法的表率。
三、强化自律素养，自觉坚持勤政廉政
随着各位职务、权力和职责的变化，大家将遇到的各种诱惑和考验也会更多，更要牢记“清正”二字，牢牢绷紧廉洁自律这根弦，常怀律己之心，以“君子检身、常若有过”的谦诚态度，经常想一想什么是“权力”，怎么样做好“公仆”，自觉严格要求自己，确保“大道不偏离、小节不丧失”，保证自己健康成长。要尊重自己的人格，注意自己的言行，在创业、立业、守业的同时，洁心、洁行、洁身，经常检查和反省自己的言行，时刻用党纪国法约束自己，在任何情况下都不“越雷池半步”，做到慎独、慎微、慎始、慎终。要始终以正确的心态和积极向上的眼光看待社会的发展变化，看待周围的人和事，自觉抵制各种不良风气的侵袭和干扰，不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，心存敬畏，谨守防线，做勤政廉政的表率。
四、强化团结精神，自觉执行民主集中制
团结是增强领导班子凝聚力的重要因素，是领导干部最基本的要求。这就需要我们自觉执行民主集中制原则，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规则和决策程序，自觉维护班子的团结和威信。要正确处理集体决策和个人分工负责相结合的关系，注意发挥调动班子成员的作用，坚决维护班子团结，齐心合力，尽职尽责，努力创造心齐气顺、团结协作的工作环境。
五、强化监督意识，自觉接受群众监督
随着大家职位的升迁、权力的增大和自我行事的方便，再加上“抬轿子”的多了，个别同志可能会变得不够清醒和理智，行使权力的胆子或许会慢慢大起来。在这种情况下必须要依靠各方面的监督，主动把自己置于组织和群众的监督之下，虚心倾听各方面的不同意见和建议，主动接受监督，经常清扫自己心灵上的污垢，检点自己行为上的不足；要管住小节，见微知著，防微杜淅，过好诱惑关；经得住清贫，耐得住寂寞，过好自律关；从善如流，洁身自好，过好监督关，在监督中保持本色。要充分认识监督对自己既是从严要求，也是关心爱护，养成一种在监督中工作生活的习惯，营造民主监督氛围，让干部群众乐于监督，敢于监督，以便及时发现并帮助解决自身存在的问题，不断规范从政行为，做接受监督的表率。
六、强化作风建设，发挥带头表率作用
作风问题说到底是党性问题、责任问题和对待群众的感情问题。在新的工作岗位上，要带头严格执行县委关于改进工作作风密切联系群众、厉行勤俭节约反对铺张浪费的各项规定，这些规定不是最高标准，是我们应该做到的基本要求。大家一定要内化于心，体现于行，自觉严格执行，决不能顶风违纪，不要习以为常，要以自己的实际行动，不给组织抹黑，不给自己惹祸。要不断增强勤俭节约意识，牢记“奢必丧志、俭以养德”的警示古训，自觉抵制用公款大吃大喝或高消费娱乐等各种奢侈浪费现象。要不断加强生活作风建设，注重从小事、小节、小处做起，谨慎对待朋友交往，坚持择善而交，净化自己的社交圈，培养健康的人际关系，努力提高思想素养。
同志们，今天会后你们将步入新的工作岗位，这是各位人生中的新起点、工作中的新平台，希望大家倍加珍惜、倍加努力。在新的工作岗位上，大家要牢记党和人民赋予的神圣职责，以身作则，廉洁自律，勤奋工作，使自己成为一名让组织切实放心、人民真正满意的领导干部，以实际行动和工作实绩报答组织的培养和群众的信任。
谢谢大家！