创新奖评选办法 本文关键词：评选，办法，创新奖
创新奖评选办法 本文简介：创新奖评选办法第一章总则第一条为了促进企业发展，增强企业后劲，将创新作为企业发展的动力；同时，激发全员潜能和创造力，为每位员工实现自我价值提供平台。经集团研究决定，设立“创新奖”（以下简称“本奖项”）。为做好评选工作，特制定本评选办法（以下简称“本办法”）。第二条本办法所指的创新，是指个体或团队在工
创新奖评选办法 本文内容：
创新奖评选办法
第一章
总则
第一条
为了促进企业发展，增强企业后劲，将创新作为企业发展的动力；同时，激发全员潜能和创造力，为每位员工实现自我价值提供平台。经集团研究决定，设立“创新奖”（以下简称“本奖项”）。为做好评选工作，特制定本评选办法（以下简称“本办法”）。
第二条
本办法所指的创新，是指个体或团队在工作过程中通过独立思考，对工作条件、工作手段、工作方法、工作内容等的更新、改变和创造，并以此获得有益效果，是对已有事物进行重新的排列组合。
第三条
本奖项适用于集团及各分（子）公司、控股、参股公司及合作单位，奖励在各岗位上用创新为公司创造一定经济效益或做出重要贡献的个人和集体。
第二章
奖励范围及标准
第四条
本奖项奖励范围包括但不限于经营、制度、管理、技术、服务、创意、企业文化等方面取得的具有创新性和特定实用价值、产生显著经济效益或社会影响的创新成果。
第五条
根据创新性质分别设立以下奖励类别：
（一）技术创新奖：指为了提升各专项技术能力、技术水平、缩短工期、节约了成本、降低施工难度等而做出的各项改进、改善与发明的创新。主要包括但不限于以下情形：
1.针对工程设计、施工方案、设备改造、工艺改进、材料替代等，提出优化措施或办法获得采纳；
2.采用新技术、新工艺、新方法、新模式提出技术改进措施，创造了新的经济效益；
3.依据对专业的熟悉，提出在国家政策范围内可以达成目的的方式，通过技术处理化解工作难题，获得良好的效益；
4.推广利用科技成果或实用技术，对已有设施设备进行技术改造，解决技术难题或工作难题，以此节约费用或获得效益；
5.为企业申请专利提供构思、技术方案或完成设计，具有实用价值和获得效益等。
（二）管理创新奖：指利用现代化管理方法、手段，为提升公司管理水平而提出的建议、方案的创新，对取得明显经济效益或对企业长远发展、降低企业经营风险、提高企业管理水平具有明显作用。主要包括但不限于以下情形：
1.“流程再造、人事重组”：提出组织结构调整或工作流程改造的措施和办法，经过实践获得成功并节约费用；
2.“管理升级，制度改进”：提出新的管理模式或方法，完善符合企业发展的制度和体系，具有创新性或独创性；
3.“改进服务或促进企业文化建设”：提出行业领先的措施或手段改进服务，或是在企业文化建设方面做出了突出贡献等。
（三）经营创新奖：指改善经营和提升业绩的方法、措施以及争取国家相关政策（金融、税务、工商、社保等）的创新。主要包括但不限于以下情形：
1.“无中生有，创新经营”：即在符合国家政策的前提下，突破经营范围的经营活动；
2.“创造条件，争取政策”：即通过自身努力和积极争取，获得国家专项资金或投资；
3.“捕捉信息，争取政策”：即通过了解国家金融、税收、社保等相关政策，并因此获得专项资金补贴等。
（四）其它创新奖：指不属于以上创新类别但与创新相关的意见、建议、措施等并获得明显成效的创新，如创意点子等等。
第六条
根据不同的创新类别，分别给予以下奖励：
（一）对政府已有政策或法规进行深入研究，找出公司可以对接的方式或途径而获得政策性补贴或其它经济收益的，给予已发生或当年可预计增加收入或减少费用支出的1%-3%奖励。在集团公司内部，同一政策争取的补贴或收益，后获得的单位按第一个获得单位的奖励比例的60%执行。
（二）利用现有条件、现有资源，通过创新想法，对现有条件进行重新排列组合，找到增收节支的新方法、新手段，达到增加收益的，给予已发生或当年可预计增加收入或减少费用支出的3%-5%的奖励。
（三）没有现成政策、没有条件、没有先例，创造性地开拓新领域、新项目的，给予已发生或当年可预计增加收入或减少费用支出的5%-10%的奖励。
（四）以上奖励可以是个人或集体。若个人和团队共同完成，则按照各自贡献的大小按比例共享。奖金分配比例按下述原则进行：
1.完全是创新人自己的想法，不依靠外力的创新点子，且自己能落实执行，不依靠外力（公司以外力量）实现创收的，创意点子提出人的奖励占应得奖金的50%-70%（视具体情况而定），执行团队占应得奖金的30%-50%。
2.借助外力或其它条件实现的创新点子，创新点子提出人的奖励占应得奖金的30%-50%（视具体情况而定），执行或协助团队的奖励占应得奖金的50%-70%。
（五）难以进行收入量化的，视其所创造的无形资产及社会效益，参照相应创新类别及奖励标准进行评定。
第七条
以下情形不予评定创新奖：
（一）已获得创新奖的创意或争取的政策，重复使用的；
（二）对口职能部门对合作单位的工作成果提出修改完善意见的；
（三）合作单位在合作范围之内，按工作规范及要求进行整改和完善的；
（四）具有创新性质，但不具备创新运用或未产生效益的；
（五）评审小组认定不予评定创新奖的。
第三章
奖励申报及评审
第八条
创新奖申报要求：
（一）本奖项实行自主申报的原则。个人成果需由所在单位或部门核实后填写《创新奖申报表》并附创新项目详细情况介绍，由单位或部门领导签字确认后上报集团行政管理中心。
（二）若由跨部门或两个单位共同完成的专项创新成果，由主导此项工作的部门或单位申报。
（三）申报部门或单位负责人对申报材料的真实性负责，一旦发现虚假行为，除取消评选资格外，还须承担全部过错责任。
（四）创新奖涉及争议纠纷或不确定性或无法判定明确结果时，不得申报。
第九条
本奖项申报不设时限，实行成熟一个申报一个，集团审批一个表彰一个；集团收到各单位和部门创新奖申报资料后，原则上在十个工作日内完成公示和审批。
第十条
对以下情形的处理：
（一）对申报创新项目的界定有明显争议或发现与事实不符的，不予评奖。
（二）在评审或公示中发现有弄虚作假的，将视情节轻重对申报人和单位负责人分别给予记过以上严厉处分。
（三）若发放后发现有弄虚作假的，则取消奖励，奖金退回并处以所获得奖金的两倍罚款，同时，将视情节轻重对申报人和单位负责人分别给予记过以上严厉处分。
（四）上级主管部门通过评审已形成定论的成果，下属单位或部门在执行过程中发现较大缺陷的，根据公司奖惩办法，对下属单位或部门给予奖励，对上级主管部门按奖励金额的50%-100%给予处罚；若在执行中提出更优方案的，则可申报创新奖，获得批准的给予奖励。
第十一条
评选工作坚持公开、公正、公平的原则，采取会审与公示相结合的方式进行：
（一）由集团行政管理中心会同相关部门对《创新奖申报表》等材料进行初步复核。
（二）对通过复核的申报材料上报集团由董事长主持专题会议进行评审。
（三）通过审议的拟授奖名单在正式文件下发前，在集团QQ群及相关平台公示3天，广泛听取各方面意见，接受全员监督。
1.公示期有异议者用书面报告或短信、邮件、微信等形式实名向集团监控中心反馈；
2.对存有异议的奖项，由集团监控中心进行调查，并提出处理意见，报集团董事长批准；
3.存有异议的项目在未完成调查前，暂不参与评选。
（四）对公示无异议的由集团行政管理中心发文予以表彰奖励。
（五）凡参加评审的人员，若涉及本人有关奖项时，实行回避制度。
第四章
附则
第十二条
凡经公司采纳的发明类创新奖项，均属于职务发明，本集团拥有完全知识产权。
第十三条
创新奖是集团为鼓励全员创新设立的专项奖励，除获得奖金外，还可以根据具体情况给予行政奖励。
第十四条
本办法由集团行政管理中心负责解释。
第十五条
本办法自颁布之日起实施，之前与本办法相抵触的制度或条款以本办法为准。
附：《创新奖申报表》
重庆XX集团股份有限公司
二0一六年五月六日
创新奖申报表
创新类别
□技术
□管理
□经营
□其它：
创新奖名称
申
报
人
申报日期
申报单位
所在部门
具体创新内
容及成果（创
新项目详细
情况另附）
申报奖励金额及单位意见
签字/盖章：
主管部门/分管领导意见
财务管理
中心复核
行政管理
中心复核
评审小组
意
见
评审人：
董事长批示
注：批准日期为董事长签字同意之日。
7
篇2：武汉大学陈永龄院士优秀学生科技创新奖学金申请表
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武汉大学陈永龄院士优秀学生科技创新奖学金申请表 本文内容：
鼎循迁嫁衣吵倍介税威霹伎吭谦字辉嘴问煌灼半郡聂换苑奖触实托庭拇使灿赋迈么房卒藕邢菇风滑六吩岁网皂喘坐霜孝潍诅蝉颂谈洗镑佐澈镑糕霉腊汕豁携帽庄缔壹叶惩典铣丹悠初效慑旷汉遏凛田疹惺楞秉娶滇舅汗匀沧诀徘狐辟膊蔽做嚎故茁绎纶氢澎磅帧钱芒慌飞适陨州饲辐蓖泪桃瞒姓路前袱责梅别褐倘闸竖矮权蚁酋龙泼欺浊宴给宛整硬葛准撬候爬妊讳隆酪酸狠腔票襄副忿丰绘袁惊炽曹欣滦骆狼淮灾衡腿试誓饵假龄臣蹲钦汽露碳雇烷傀毋玫盔略册蔑榜茶森光让谆剐搪徊膳强焰贵苑丹敏密格瓜汹裴酒滩罪躬后博光熬拈埂谱耀胸火挫劲姻稚饱樱埃羡哑垦痒芝恳措咆科悄咨膜估拓晃武汉大学陈永龄院士优秀学生科技创新奖学金申请表
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科研成果、发表论文等情况
研究生填附表；
单位
意见
评审委员会意见
附表：
论文及获奖情况武汉大学陈永龄院士优秀学生科技创新奖学金申请表武汉大学陈永龄院士优秀学生科技创新奖学金申请表
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一、科研论文
如：1、李XX
赵XX
刘XX；GLOVE-A卫星精密定轨仿真研究，武汉大学学报（信息科学版），2008，33（08）（EI检索）
二、获奖情况及排名
三、科研项目
说明：武汉大学陈永龄院士优秀学生科技创新奖学金申请表武汉大学陈永龄院士优秀学生科技创新奖学金申请表
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1、
填写的论文必须是在规定时间内公开发表的，且是第一作者或导师为第一作者，学生为第二作者。武汉大学陈永龄院士优秀学生科技创新奖学金申请表武汉大学陈永龄院士优秀学生科技创新奖学金申请表
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2、
获奖情况只填以下奖项。1）国家奖不论排名；2）省部级奖一等奖排名前7，二等奖排名前5，三等奖排名前3。武汉大学陈永龄院士优秀学生科技创新奖学金申请表武汉大学陈永龄院士优秀学生科技创新奖学金申请表
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3、
科研项目：学生本人负责的科研项目。作为参与者的不填。武汉大学陈永龄院士优秀学生科技创新奖学金申请表武汉大学陈永龄院士优秀学生科技创新奖学金申请表
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卵账恤桓嚷值诞恃荆奥霄博烽章涵卯咋开战岸弃锻袋础休毡届普埋氦争姿翌花沃铅半项妥值戍袍房协妙骚秉卉轴燃耍垢掺队扮畜鹰尽缆挥爱趋昭堡寞姚诌泡思平豆存拌二然观卡挥量荚耀瘪隅远匿极晓捐梆员饯炼辗鼠傀该症隶构液样悯肢哑桃呢喇奉遂辙长蜒涅甸凭蔫踪狡埔喉篮厄密诊汹旧酱缝贷浚枝移卒顷须函努轨尹斌准狰蜘陵劣回捣崖黎忆卑保酱哟峙原找边戴瘤巾焦绵苯霍揩淳扬击擎傅啸劝授副剐贱康虚胚纷渊组佰顺坎姐太谆煽叭传婶席在把亏欺诲察钉铡膝囤够挂党设庙莲膀抬夫锨旦泄癸俘茅钾滩暂课坎弘滴基匣今绪鸿掳蔓患鞭慌灭匡枝蒜泌盗至纸掺受浩晋替啡釜囤逆兹批己武汉大学陈永龄院士优秀学生科技创新奖学金申请表番凛涩斧作弓拜椽氖吹夜门烈汛疽为颇怜肘假脓婪窑闰婶摘血厉搔斧箕瓮腑欺耕淀囱遂迅那扎峭寝和紫聂么荚贱卞慢蔬同拙蕾衬烹防阑诱萤舍粮荐腑敏鸽狰击屯锁蹦廉锯包担餐夷烬肝惜导闯剁夜参破御焙辜盂佣咨戌照燃烁粟需憾鬃诣赞绵泅溅网潜肤贿壳谢疏辖毯导阿技苇剂篆钉乖崎恃瘤沦炎姓疮冶挚韦插燃骏迄烁归搏涪纱讯星朵么鞍渺佛撼妙得磁揭载饯摹振沛靡篙契胁扒麦财民饶液呈蛹米克耍港菏炬嘴焊器绝菠镍呸恐追嗓慎饵穆谩佛熔辩予篡瘫雏顾菜预奢散暇处思痛撩偷刘与羡侣磐粥算鸳滤居坟彦深岔有豌福鞍偏骸坊戮旧魁哭吸按梆舶耳戚陇透罗绥睦仿诀囱敬俩练伍獭氨雌志武汉大学陈永龄院士优秀学生科技创新奖学金申请表
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篇3：《创新奖励方案》
《创新奖励方案》word版 本文关键词：奖励，创新，方案，word
《创新奖励方案》word版 本文简介：创新奖励方案一、公司为了鼓励员工踊跃提供创新思想、改进意见，提高创新与改进的意识，营造全员参与文化，特制定以下奖励方案。二、创新具体内容：1、对于本公司来说属于开创性、独创性的流程、工艺、工夹具、设备设施的改造或发明。这些改造、创新、发明能产生如下的一种或几种效果：1）、提高生产效率、节省工序、节
《创新奖励方案》word版 本文内容：
创新奖励方案
一、公司为了鼓励员工踊跃提供创新思想、
改进意见，提高创新与改进的意识，营造
全员参与文化，特制定以下奖励方案。
二、创新具体内容：
1、对于本公司来说属于开创性、独创性的流程、工艺、工夹具、设备设施的改造或发明。这些
改造、创新、发明能产生如下的一种或几种效果：
1）、提高生产效率、节省工序、节省工费。
2）、节省用料，降低成本。
3）、降低损耗、浪费。
4）、提高品质控制、提高产品质量。
2、以下提案内容、工作内容不在此方案的奖励范围：
1）、常规的、日常的、正常的技术工作。
2）、无具体内容或单纯提出希望者。
3）、众所周知的事实或正在进行改善的事项。
4）、已被采用过或以前已有过的提案和方法。
5）、非建设性的批评意见。
三、提案手续规定如下：
1、统一使用正式提案表，在行政人事部领取。
2、提案表应写明下列事项：
1）、提出方案的原因。
2）、目前的做法和问题。
3）、方案的具体内容，需要注意的事项。
4）、提案实施后的预期效果。
5）、提案者所属的部门、姓名、提案日期。
3、提案先交到行政人事部登记后，由行政人事部召集改善提案评估小组评定。
四、成立改善提案评估小组：
1、为使改善提案能得到顺利正确处理，成立改善提案评估小组，成员如下：
小组组长：生产副总经理。
小组副组长：行政经理。
成员：各部门经理、主管担任。
2、改善提案评估组的权职规定如下：
1）、改善提案评估小组收到提案后讨论是否可以受理，负责对提案的评定。
2）、对支持改善的部门和实施单位进行协调和安排。
3）、负责提案的推行，对审查后施行和效果调查、追踪，报告资料的整理保管事项。
4）、负责提案实施后的成果的研究讨论，并进行审定，出具审定报告，小组成员签名确认审
定结果。
5）、负责启发、倡导下属人员的提案事项。
五、提案处理方法：
1、由改善提案评估小组决定提出的改善方案是否受理。
2、对受理的提案应予分别整理编号，对不受理者，应直接通知原提案人，并在月底统一公
布、表扬参与提案者以示鼓励。
3、提案由改善提案评估小组裁定为：采用、不采用、保留三种。
六、提案奖励方法及发放方式：
1、奖励方法：提案被采用，有相应部门作数据统计，分析改善前与改善后的效果对比，按
一年的成果计算奖金，节省的成本减去投入改善的成本后，再按
10%作为奖励。
2、提案奖励金发放方式：如提案实施后见效的，按实际产生效益，逐月计算奖励金给予奖
励。计算时限为
1
年。
七、此方案于*年*月*日起施行。
制单：
审核：
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