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公司卡拉OK比赛活动方案 本文简介：东正卡拉OK比赛活动方案1为了丰富员工的业务生活，增强员工之间的沟通，提高员工的向心力，同时展现我公司员工的精神风貌，促进公司企业文化和团队建设，公司将于举于4月16日举办卡拉OK比赛活动，具体方案如下：1、目的1、丰富员工的业余生活，提供员工沟通交流的平台2、增强员工的归属感二、比赛时间2016年
公司卡拉OK比赛活动方案 本文内容：
东正卡拉OK比赛活动方案1
为了丰富员工的业务生活，增强员工之间的沟通，提高员工的向心力，同时展现我公司员工的精神风貌，促进公司企业文化和团队建设，公司将于举于4月16日举办卡拉OK比赛活动，具体方案如下：
1、
目的
1、丰富员工的业余生活，提供员工沟通交流的平台
2、增强员工的归属感
二、比赛时间
2016年4月16日
（星期六）晚上18:00
三、报名时间
2016年4月11日至2016年4月15日
中午12：00
四、报名规定
不限性别、年龄、职位，所有员工均可报名
五、报名方式
员工在各部门负责人处报名。各部门于2016年4月15日下午两点钟之前将名单交至行政人事部。（营销中心不低于8名、供应部不低于5名，职能部门不低于5名）
六、参赛方式
1、不限唱法，名族、美声、通俗均可，每人可准备1到2首，参赛方式为独唱或者2人组合，可以有辅助乐器或者舞蹈（限时7分钟以内）。
2、比赛音乐伴奏由行政人事部根据报名歌曲提供。
七、评比方式
本次比赛注重全员参与和个人才艺的展现，首先将公司参赛人员与未参赛人员分别分为2组。
1、
参赛人员根据抽签顺序以及报名的歌曲参加比赛；
2、未参赛人员根据评分标准公平评分并以此记录分数高低，且与最终名次顺序最相近者得奖；
3、报名2首歌曲以2首歌曲的平均分为个人评分。
八、评分标准（100分）
1、音色（歌手嗓音特点，如清脆、圆润、浑厚）10分
2、发音（发音标准，吐字清晰）20分
3、节奏（节奏准确，能较好的把握歌曲的旋律）25分
4、乐感（是否有跑调，感情表达自如）25分
5、台风（衣着打扮得当，动作、表演能较好的配合歌曲的内容）10分
6、难度（歌曲的音域宽度：高低音相差越大，难度越大，高低音是否转换自如。选手亦可以进行才艺展示，限时2分钟）10分
7、参赛人员最终得分=将所有评委的评分减去一个最低分，减去一个最高分，取平均值。
九、奖项设置
最佳歌手：一等奖1名：电子称1个
二等奖3名：公司产品购买50元券
1张
三等奖5名：价值29.9花木一盆
最佳评委：一等奖1名：电子称1个
二等奖2名：公司产品购买50元券
1张
三等奖3名：价值29.9花木一盆
十、工作安排
洪暄：负责整个活动的整体运行以及环节把控（方案发布、参赛人员与歌曲收集、比赛场所确定以及各方面联系、比赛物料的准备）
王欢：负责评分收集以及评分核算结果。
颁奖负责人：肖建美董事长、肖松执行董事、漆芳总经理