员工持股协议（兼职版） 本文关键词：持股，兼职，员工，协议
员工持股协议（兼职版） 本文简介：员工持股协议书甲方：（公司名称）营业执照注册号：______________________乙方：（员工姓名）身份证号码：______________________鉴于，1.甲方是一家主营的公司。2.乙方是甲方公司的兼职员工。3.为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长，甲方经公司创始股东
员工持股协议（兼职版） 本文内容：
员工持股协议书
甲方：（公司名称）
营业执照注册号：______________________
乙方：（员工姓名）
身份证号码：
______________________
鉴于，
1.
甲方是一家主营
的公司。
2.
乙方是甲方公司的兼职员工。
3.
为增强员工凝聚力和归属感，倡导员工与企业共同成长，甲方经公司创始股东同意，拟通过本协议，授予乙方具有分红意义的股份，并计划条件成熟时实施公司期权股权激励机制。
有鉴上述背景和前提，为明确持股股份相关权利义务事宜，现甲、乙双方经友好协商，特订立以下条款，以兹共同信守：
第一条
定义
1.1
公司股份：甲方公司在___________工商部门登记注册，资本金总额为人民币_______万元。现暂按照每股人民币【壹】元计算，公司总股份数共计_____股。
1.2
持股股份：甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或数量的股份，乙方无需实际出资，并在与甲方劳动合同关系存续期间，享有该股份比例项下的公司经营业绩分红权。该股份性质不属于进行工商登记的资本股份，不享有股东比例项下对应的公司资产权益，不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股份权利，可以转让与继承。
1.3
分红：指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定，按照财务年度核算下来的公司税后净利润。
1.4
员工股东：指按照本协议享受持股股份分红的甲方员工。
1.5
期权股权激励：指公司在条件成熟时，在本持股协议实施的基础上，由模拟股份过渡至资本股份的股权激励。在该方案下，员工股东实现和享有资本意义项下的股份权利。
第二条
乙方股份
2.1
甲方授予乙方__2_%的股份，即_____股（数）。
2.2
乙方持有上述股份，仅在乙方与甲方之间劳动关系存续期间有效。乙方离职时，协议自动终止，乙方不再享有本协议项下股份权利。
2.3
乙方享有该股份比例下的公司经营业绩分红权利，但无其他资本股份项下的股东权利。与此对应，如甲方公司未能实现盈利，将不进行分红；而乙方作亦无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务。
2.4
乙方不享有股份比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利，包括固定、无形资产及升值。
第三条
分红核算、领取
3.1
每财务年度的分红核算，将在下年度的三（3）月份之前完成。
3.2
乙方确认，该分红款为本协议项下的股份分红，不属于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动报酬，不作为劳动法计算工资报酬的基数依据。
第四条
双方权利与义务
4.1
甲方权利义务
（1）甲方有权根据实际情况分配乙方股份比例和数量，并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整。
（2）在乙方违反本协议时，甲方有权提前解除合同，收回股份。
（3）甲方根据协议向乙方核算、结算股份分红款。
4.2
乙方权利义务
（1）乙方获得股份无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入。
（2）乙方有权根据本协议享受股份分红。
（3）乙方需尽勤勉尽责，遵守甲方公司各项规章制度，维护甲方公司利益和商誉。
（4）乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密，不得收受商业贿赂或回扣，或以其他形式侵占、损害公司利益和商誉。
（5）乙方应与甲方签订兼职劳动合同以适应本协议相关内容。
第五条
协议期限、终止
5.1
本协议期限为_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。该期限与乙方新签劳动合同期限保持一致。
5.2
本协议于到期日自动终止，除非双方在到期日前15日内签署书面协议，对本协议期限进行续期。
第六条
争议解决
与本协议有关或因本协议引起的争议，双方友好协商解决。协商不成，交由甲方所在地人民法院管辖。
第七条
其他
7.1
本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。
7.2
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。本协议于_____年___月____日签订于北京市。
甲方：
（盖章）
乙方：（签字）