家长工作奖惩制度

家长工作奖惩制度

园领导做好来电、来信、来访记录及处理

1、对受家长赞扬的老师（有记录）同等条件下评优优先考虑。

2、对教师、保育员服务态度不满，有一例，记录一例。经核实，期末累计次数3例以上，学年度考核不得为优，考核不得为一等，并取消评优、记功等资格。

3、上早班教师由于迟到（除特殊情况）造成家长不满（有反映）学期累计3次以上，学年度考核不得为优，年终考核不得为一等，取消评优。

4、非教职工工作失职产生的意外，班主任也有责任及时汇报领导。应及时请保健教师会诊，及时与家长取得联系，及时处理。若因隐瞒或未及时与家长联系或未及时处理造成家长不满，谈话、批评、警告。

5、由于教师离岗、串岗、闲谈或接电话造成事故，由教师负直接责任，自费看望、负担医药费。不再享受安全风险奖（年终）。