一学年以来，我校在中心校的正确领导下，全面贯彻上级精神，努力实践“三个代表”，以“科学发展观”为指导。坚持“以人为本，促进学生全面发展，培养学生创新能力”为办学宗旨，以安全为前提，以教学为中心，以新课程改革为契机，规范管理，加强课堂教学，认真落实课程计划，重视校本研究，进一步转变教育观念。在全体教职工的共同努力下，较圆满地完成了本学年的任务，现对本学年的工作予以如下总结：
一、德育为先，提高师生素质。
本学年，首先加强教师职业道德教育，德育工作有计划、有措施、有总结。继续开展“爱岗、敬业、奉献”主题活动，学校领导以身作则，率先垂范。学校组织教师开展了对《中小学教师职业道德规范》、《江苏省中小学管理规范》、《教师法》、《义务教育法》的学习活动，要求教师对照自身，认真查摆，全体教师进一步深刻领悟了各种教育法规。在各种各类活动中，教师们积极踊跃，很多工作都能自觉担当，将学校的事当成自己的事，涌现出大量先进事例不胜枚举：像张珊珊、张前强、王龙绪、等几位青年老师，除认真教好自己的学科外，还要经常抽时间帮学校干一些其它工作，在迎接县教研室对我校教学视导时，他们有时加班到深夜，包括经常牺牲节假日和双休日。孙成岭、单高芝、樊君声等老教师带病坚持工作，学校大大小小的工作，他们干得最勤，干得最认真，只要学校有要求，哪怕是星期天，他们也随叫随到。徐恒生是一位年轻的教师，平时除了坚持上好课外，学校的电路、水路或其它地方出了毛病，他都能积极主动地去修好。……这一些，充分体现了我校教师的思想道德水平。
特别是在教育现代化创建过程中，像王龙绪、张珊珊、孙成岭、等几位老教师，他们不怕热、不怕累，顶着炎炎烈日搬运常规班和幼儿园的课桌以及其他的配套设施，给全体教职工起到了表率作用；王龙绪、张珊珊等几位外村的教师，为了给图书编码、登记，一直忙到深夜才回家；为了粉刷墙壁，全体教师你追我赶，男女老少齐上阵，樊富声、廖军营都患有腰椎病，但他们都能够坚持，和其他教师一起，高质量的完成了任务……这一切，都是因为他们有着一颗强烈的责任心。
同时，我们积极联系村队，如实反映困难，村队给予了很大的支持，派出了近20人帮助学校油漆门窗，费用近两千元；从暑期到验收，为了拉运各种硬件设施，动用了村里大车二十余次，费用两千多元；验收的前一天，村里又出工30余人，把学校周边整理的干干净净，使校周围环境更加优美，也为学校节省了时间，减少了费用。连续多次的中心校、教育局以及市领导的督导检查，我校都得到了好评。
对学生的思想教育更是学校中心工作之一，我们突出抓好育人这个根本，坚持五育并举，以德育为首。我们以《小学生守则》、《小学生日常行为规范》为准绳，切实加强学生的养成教育，要求学生从身边做起，从小事做起。我们充分发挥品生、品社课主阵地作用，寓教育于各科教学之中，并充分利用班会、队会、少先队活动、升旗仪式等对学生进行思想品德教育，文明礼貌教育、心理健康教育、爱劳动教育。本学期我校进一步加强了对学生进行卫生、纪律、学习、安全等方面良好习惯的养成，利用校会、班会、晨会、家长会、学科教学、讲座、重大节日、少先队活动等各种机会，对学生进行思想道德教育。通过以上几个方面的努力，校园内风气正、学风浓，涌现好人好事达100多件，五年级陆丽同学被评为县级优秀少先队员，六年级李睿被评为县级“三好学生”。本学年，我校举行了跑操比赛、六一文艺汇演等丰富多彩的活动，并结合“阳光体育活动”的要求，确保学生每天体育活动不少于1个小时，各班级创造性地开展了形式多样的体育活动，使学生在愉快的活动中身体得到锻炼，在亲身活动中得到了体验，既培养了学生的能力，又调动了学生的积极性。在全镇跑操比赛中，我校被评为一等奖，全校师生和谐融洽、竞相进取，整个学校充满了真诚友爱，奋发向上的精神，“团结、文明、奋进、创新”的良好校风已经形成。
二、规范管理，提高办学水平。
本学年，大莒城小学的面貌有了较大的变化，特别是在规范管理方面已逐步走上了常规。从教师到学生，进一步健全完善了各方面的规章制度，从出勤到进班，从教室到校园，从教学到竞赛辅导等各方面都作了严格要求，并与个体考核挂钩，制度面前，人人平等，要求责任靠身，各司其职。一学年来，我校严格执行课程计划，学校领导加强巡课力度，确保开足、开齐、上好各级各类课程。在备课、上课等各个教学环节上严格执行《连云港市中小学教学常规管理要求》。备课方面，教师都能在深入学习新课标的基础上，围绕六模块建构式课堂教学要求，写出规范的教案，杜绝上无准备之课。上课方面，各教师基本上能把握好教学进度，正确使用教育教学设施设备，结合教材实际，积极组织学生进行自主性学习、探究性学习、合作性学习，在传授双基的同时，重视学习能力与情感态度价值观的培养。在作业设计与批改方面各位教师都能按照作业规范的要求，注意作业的明确性和针对性，以及作业的深广度和份量，并做到认真、及时地批改、订正。
加强学生管理，特别是监督岗和值周两部分更是发挥了其应有的作用，建立“红领巾监督岗”，坚持每日一检查，一周一小评，每月一总结，强化了学生的自我管理意识，培养学生的自我管理能力。严格按《小学生一日常规》去做，培养学生良好的学习习惯。同时，沟通了学校和社会、家庭的联系，形成全方面立体化育人的格局。推动了“尊师、友爱、勤学、守纪”的学风建设。
我们面向全体学生，因材施教，做好培优补差工作，根据学生的兴趣、爱好、特长，成立兴趣小组，有计划地进行辅导、训练，让学生乐学、爱学、会学，使学生的综合素质有了长足的提高，全校学生尊师爱校、乐学上进、团结友爱、乐于助人，像一年级、二年级、五年级三个班在管理方面就显得尤为突出，经常被评为校级文明班级，给全校起了一个模范带头作用，刺激了其他班级的上进心。纵观一学年，学生在纪律、卫生、学习等养成习惯较上学期又有了提高，校园内处处散发着文明的气息，包括中心校的领导同志到我校检查时也深有体会地说，小学生的素质确实是好。
我校高度重视安全工作，牢固树立安全第一的思想，时时讲安全，处处讲安全。学校每月一次安全知识讲座，结合时令进行宣传教育，班级针对性地利用晨会加强安全教育，双管齐下，收到了很好的效果。每周定期对体育运动器械、用电消防其它校内设备定期检查维修，确保正常、安全使用。坚持集队放学，教师护送制度。教育学生搞好个人卫生，加强流行性传染病的防治工作。禁止追逐打闹现象，严禁玩耍危险器具。严格值班护校制度，按时开关大门，禁止外来人员随便进出校园。坚持教师带班制度，不经批准不得随意滞留学生，严禁与异性学生交往过于亲密。加强对学生的法律法规教育，安全常识教育，增强安全工作的防范意识，责任意识，切实做到安全工作警钟长鸣，常抓不懈，防患于未然。
三、转变观念，有效促进教学。
我校首先在转变教师观念上狠下工夫，通过业务学习、教研活动等时机，组织教师进一步学习《连云港市中小学教学常规管理要求》、《新课程标准》，使新的课程理念逐步渗透到每一位教师的头脑中，让教师用新的课程理念去设计课堂教学。其次，为提高全校整体教学水平，我校专门组织了帮扶对子，以青年骨干教师为主，结合教研活动，开展互听互评活动，争取每听一节课就有一点收获和提高，像孙成岭、单高芝等几位老师在指导其他教师方面做得尤为突出，并收到了很好的效果。青年教师外出听课后，都要把自己学到的好经验在本校进行交流，让其他教师也在“资源共享”过程中学到新的教学方法。
另外，我校在周查方面更是加大了平时的督促力度，发现问题，及时反馈，真正给教师起一个导向作用。再次，我们还始终坚持有名必夺，有奖必争的思想，只要是上级部门搞的活动，我们都积极发动和参加。特别是在教科研方面，更是作为一个重点，尤其是青年教师积极性特高，本学期论文累计有30余篇被选送参加县及县以上参评，并获得了不同的奖次。张前强、王龙绪两位教师分别在主流刊物上发表了论文，师陶杯获奖4篇，同时又上交了4篇“蓝天杯”论文。学生有三人次参加县书法比赛获二、三等奖…
尽管这样，在各方面工作中还存在很多困难和不足，比如：师资年龄偏大，缺老师。教师业务水平存在差距，急需提高。课堂教学急待加强，积极性需进一步调动,整体教学质量更需提高，各方面管理更需精细化，优质资源有待进一步加强使用……
总之，本学年我校在中心校的正确领导下，学校的各项工作取得了一定的成绩，我们深深认识到成绩的取得离不开广大教师辛勤的耕耘，离不开上级领导的支持。还有很多的不足有待于在以后的工作中不断改进，争取百尺竿头更进一步。
