我校今天举行“青蓝工程师带徒”研讨课（数学）活动，共有五对师徒参与展示。每一位徒弟上课前，师傅都要把自己对徒弟所做的工作、徒弟所做的工作及取得的成绩进行简要地介绍，课后师傅针对徒弟的课现场点评，可以看出每一对师徒都付出了努力，同时聘请部分骨干教干和教师作为评委，评出优秀予以表彰，此次活动扎实有效。
本学期为了充分发挥学科带头人、骨干教师的示范作用与老教师的传、帮、带作用，加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和科研能力，我校由工会牵头，制定了可行的计划，并切实开展活动。
计划围绕三方面制定：
1．结对对象：新录用的教师与教学经验丰富的教师进行结对。骨干教师、中老年教师要积极承担指导教师的职责。
2．指导内容：指导教师通过听课、评课、指导等途径，关心结对教师的师德、学习、工作等情况，了解、分析、研究结对教师的教学特长和不足，推荐、指导他们阅读有关教育理论书籍及教学参考书，有针对性地指导开展教育教学实践、教育教学研究、上好研究课、常态课和公开课，帮助他们尽快成为师德好、教学能力强、有现代教育理念和观念、有改革和创新意识的优秀青年教师。
3.指导要求：指导教师要认真履行指导职责，把它当作一项光荣的份内职责；结对教师要主动与指导教师联系，虚心接受指导教师的指导。
截至目前已开展了师傅示范课、师徒外出观摩、徒弟展示课等活动，均取得了良好的效果。
