为了不断提高广大教师的师德素质和业务技能，激发安小教师教育教学、教研教改、竞教竞技的积极性，为了进一步加强教学常规管理，全面实施素质教育，全面提高教学质量，特制定《安昌路小学教师工作奖惩条例》：
奖励：
一、对师德高尚、出满勤的教师，除每月发给出勤奖外，期末另设全勤奖50元。
二、教师参加教育科研课题实验获等级奖：
1、区、市、省、国家级一等奖分别奖：100、200、300、500元。
2、二、三等奖分别奖：50、100、200、300元。
三、教师参加竞教竞技获奖：
1、区、市、省、国家级一等奖分别奖：40、80、100、200元。
2、二、三等奖分别奖：20、40、80、100元。
四、教师论文获奖：
1、区、市、省、国家级一等奖分别奖：20、30、40、50元。
2、二、三等奖分别奖：15、20、30、40元。
五、教师发表作品及指导学生发表作品参照四（2）执行。
六、教师上教研课、优质课、示范课或经验交流、专题讲座，参照四（1）执行。
七、教师辅导学生参加竞赛获奖：
1、学生个人获奖：
①一等奖参照四（1）执行；②二、三等奖参照四（2）执行。
2、学生团体获奖：
①一等奖参照二（1）执行；②二、三等奖参照二（2）执行。
八、单科期末统考合格率100%且综合评估列全校同年级第一，奖20元。
九、班级期末统考语数双科合格率达100%奖班级40元，三年级以上英语统考合格率达到90%以上另奖30元。
十、各年级实施捆绑评估，综合评估年级第一名，1-3年级奖励100元，4-6年级奖励300元。
十一、在解决好工学矛盾的前提下，对聘入本校后才获得的高学历者进行奖励：大专100元，本科200元，研究生300元。
十二、骋入本校后购买电脑的奖励100元。
十三、教师获各类先进荣誉称号的，主管部门未奖，学校根据文件或视其情况奖励，上级部门已奖励的，学校不再奖励。
十四、各类奖励层次以学校认定为准。
十五、期末对各类工作人员进行全面考核评价，根据量化考评分奖励尽职守责人员。
惩罚：
一、教职工参与传播政治谣言，参与未经允许的xxx、集会，除按相关法律处罚外，另罚500-800元。
二、教职工参与赌博，参与迷信活动，受到拘留处分除按相关法律处罚外，另罚500
