为进一步提高学校中层干部的法制理论水平，提高依法行政和依法管理的能力，特制定此制度。
一、指导思想：
通过建立中层干部任职前法律知识考试制度，进一步增强学校干部的法治意识，提高学校干部的法律素质和依法办事能力，为教育发展创造良好的法治环境。
二、考试对象：
拟提任的中层干部。
三、考试时间：
一般在任前公示期间。
四、考试内容：
以《中华人民共和国义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《江苏省中小学管理办法》为基本教材，包括与本专业相关的法律、法规。
五、考试方法：
对拟任中层干部的人员在自学的基础上，由普法工作小组组织法律知识考试，考试合格者发放考试合格证书。
六、保障措施：
（一）把定期开展干部法律知识考试纳入长期工作计划。
（二）本制度实施后提任的中层干部，在提任时未完成或未通过法律知识任职资格考试的，必须在提任后一年内完成考试。
（三）法律知识任职资格考试制度与任职试用期制度相结合，本制度实施后，在提任后一年内未通过法律知识任职资格考试的，一般按考试任前职级安排工作。
七、实施时间：本制度自下发之日起正式实施。