为进一步强化制度建设,完善考核奖惩机制,切实提高全体教职员工制度意识、规范意识,保障学校各项工作规范、有序、高效地开展,学校决定对现有规章制度进行修订,特制定本工作方案。
一、指导思想
根据上级部门各项规章制度,紧密结合学校实际,对现有规章制度进行修订完善,充分调动全体教职员工的积极性、主动性和创造性,凝聚爱岗敬业、无私奉献、积极进取的正能量,促进学校和谐、快速发展。
二、基本原则
1.与时俱进原则。
2.民主集中制原则。
3.科学性、可操作性原则。
三、领导小组
组长:z
副组长:z
成员:zz
四、工作步骤
(一)绩效工资考核方案修订
1.宣传发动(7月29日上午8:00)
召开全体教职工大会,全面宣传动员。
2.成立修订工作小组(7月29日上午)
(1)工作小组人员构成:中层部门代表、教师代表、教辅人员代表等。
(2)工作小组人员产生办法:
①中层部门代表由修订工作领导小组确定;
②教职工代表分语文、数学、综合(包括英语、音乐、体育、美术、信息技术等)、教辅等四个小组,按15%的比例兼顾年龄、学段等情况在组内推荐(综合组还需考虑学科因素);
③教职工代表要求:有较强的责任心和大局意识,了解相关政策法规。
3.分组研讨(7月29日—7月30日)
(1)按2015/2016学年度低、中、高年级部三大组进行,中层以上干部、教辅人员、交流教师分散到年级部。
(2)各组研讨由年级部主任主持,修订工作领导小组成员配合。
(3)对原有方案逐条逐项进行研讨,形成书面修改意见或建议。
4.收集梳理意见、建议(7月31日上午)
修订工作小组对三大组的意见、建议进行汇总、梳理。
5.反馈梳理意见、建议情况(7月31日下午)
修订工作领导小组通报修订意见和建议征求、采纳情况。
6.修订工作小组进行初步修订(8月1日—8月3日)
7.各研讨组对修订内容进行讨论(8月4日上午)
8.修订工作小组根据分组讨论结果进一步修订完善(8月4日下午—8月5日上午)
9.领导小组对修订稿进行审订(8月5日下午)
10.提请教代会对修订稿进行审议并表决(8月6日上午)
(二)其他制度修订
由制度修订工作小组完善,并经修订工作领导小组审定后公布。