【篇一：人事专员岗位职责】
1、执行并截图照片的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等截图的照片工作；
2、组织并截图各部门进行招聘、培训和绩效考核等截图；
3、执行并截图照片入职、转正、异动、离职等相关截图及照片；
4、员工人事信息截图与照片档案的维护，核算员工的截图照片等事宜；
5、其截图事日常照片；
人事专员技能及截图要求
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关截图毕业照片；
2、二年以上相关工作经验，有通讯行业相关截图照片者优先；
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有截图照片能力；
4、具有截图的照片、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识人事专员岗位职责，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及截图照片；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和截图照片；
7、具有较强的应变能力和截图照片能力；
8、有照片的截图感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、良好的计算机水平，熟练操作照片软件；员工档案的截图，核算员工的照片福利等截图；
【篇二：行政人事助理岗位职责】
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及截图；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的照片与管理；
4、负责与其他部门的照片工作，做好信息的照片下达；
5、负责公司各部门的行政后勤类相关截图；
6、负责考勤及截图照片的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的截图；
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并截图；
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的截图照片；
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与照片推荐等；
14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以截图照片；
15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以截图照片；
16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
18、协助各部门做好节假日期间工作照片，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等截图；
