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2019年下学期浏家港幼儿园教研工作计划
一、指导思想
认真落实上级工作精神，以《幼儿园教育指导纲要（试行）》《幼儿园一日活动组织规范》为指导，以提升教师专业素养为抓手，以有效研修为载体，进一步规范教师教育行为，扎实开展教育教学实践研究，不断强化管理工作，规范一日保教活动各环节，全面提高保教质量。
二、工作目标
（一）加强理论学习，提升教学先进理念
（二）注重有效研修，提高保育教育质量
（三）关注幼儿发展，创设快乐有益课堂
（四）开展分层培养，抓好师资队伍建设
三、主要内容与措施
（一）加强理论学习，提升教学先进理念
我们应审时度势，坚持学习，及时转变观念，以先进的教育理念武装头脑，以科学的教育方式组织学习，以饱满的教育热情对待孩子。只有这样，我们才能顺应时代发展要求，真正使素质教育不成为一句空话。为此本学期我园将开展以下理论学习活动：
1．深入贯彻《幼儿园教育指导纲要》、《太仓市幼儿园一日活动组织规范》、根据我园所存在的具体问题，逐个领会、逐个转化、逐个运用。
2．组织教师开展对《幼儿园教师专业标准（试行）的初步学习，以及对《3～6岁儿童学习与发展指南》的细化学习，争取做到“指南时刻在我心”，对幼儿的保教工作起到良好的指引作用。
2．提倡教师职业道德，发掘我园热爱幼教事业，具备高度责任感和敬业精神的典范，给予发扬光大。
3．强化教师教育观念向教育行为的转变。
（1）树立以幼儿为主的观念。
（2）树立以教育贯穿一日活动中为主的观念。
（3）树立以面向全体幼儿全面发展的观点，按幼儿的不同差异，进行因材施教。
（二）注重有效研修，提高保育教育质量
加强教研学习的力度，采取多种教研形式，提高教师专业理论知识和组织教学的教育技能。始终讲究组与组、组内成员间、班与班、班内成员间的团队互动合作。行政深入组内，帮助教研组长以积极向上的精神状态投入到各项教研工作中去，并能起到表率作用。
1．采用“班主任沙龙”、“班主任论坛”形式，解决教育教学中产生的困惑与问题。
2．坚持每周开展“集体备课”、每月开展“理论学习“等活动，研究教育理论、教学重点、难点及教育教学的方法；交流工作中的经验和困惑；探求活动设计、自评、互评及修正等问题。
3．根据《3～6岁儿童发展指南》，各教研组可选择一个领域进行研修活动，如：小班社会、中班语言、大班艺术，然后按照以下步骤开展研修：
（1）理论学习
（2）活动设计
（3）各人开课
（4）观摩研讨
（5）推荐展示
围绕教育观念向教育行为转化诸方面，展开研课、磨课、开课的互动学习。撰写相关个案观察记录、案例、教育教学论文等。通过此类研修活动，为推出质量较高的“优质课”提供保障。
4．适时开展各种评比活动，如读书心得评比、环境创设评比、区域活动评比、基本功竞赛等，激发教师教育热情，努力营造园内良好的教育氛围。
6．继续规范各类计划、总结、方案、报道的书写，并要求做好记录，重视过程性资料的积累工作，建立好教研组台账。
（三）关注幼儿发展，创设快乐有益课堂
本学期我们将继续引导教师更深入地研究幼儿，以研究幼儿的“学”为中心。为探索健康、快乐、有意义的幼儿园课堂，探索幼儿小组化、个别化的学习方式，提高教师组织、指导游戏的水平，让幼儿玩得开心、学得有趣，体验到幼儿园生活的幸福，促进幼儿全面健康地发展。要求每位教师认真对待教育各个环节，从制订教学计划到上课再到课后关注孩子，课后反思等，努力提高课堂教学质量。具体措施有：
1．半日活动调研
本学期我们将对大班年级组展开半日活动调研，针对艺术专题进行有目的、有指向性的调研活动，力求通过调研活动使调研和被调研的老师都能从中获益，从而为幼儿营造科学而有意义的学习空间和环境。
2．区域活动评比
本学期我们将采用区域活动评比的方式，从区域活动的材料的可操作性和延展性、教师指导的灵活性和有效性等方面，展开全园性的评比活动。旨在通过评比活动，督促教师坚持长期为幼儿创设良好的游戏环境。
3．家长半日活动
能够让家长放心的教育才是好的教育。因此本学期我园各年级组均将开展家长半日活动。以不同内容不同形式向家长展现我园最常态最自然的半日活动。通过家长的参与促进家园同步发展，为幼儿更好的学习创造条件，为教师更科学有效地组织活动指明方向。
4．评优活动
结合组内研修活动，各组推选出“优质课”，从中选出优质活动参加中心“小荷杯”、“青荷杯”优质课评比活动。
（四）开展分层培养，抓好师资队伍建设
我园作为农村幼儿园来说，班级较多，规模较大，针对我园非专业的代课教师较多，在职在编的青年教师较少的现状，本学期我园仍将将采取分层培训、按需指导、以点带面、全面提高的教师培训策略，进行有目的的培训和指导。
1．对于全体教师
（1）读书活动
为全面提升我园教师队伍整体素质和教育教学技能，响应市教育局的要求，根据本园实际情况，开展丰富有效的读书活动。采用自由读书、读书沙龙、读书心得、读书论坛等形式，激发教师阅读的兴趣，让每一位教师亲近书本，喜爱阅读，养成热爱书籍，博览群书的好习惯，并在读书实践活动中，为精神打底，为人生奠基，与经典为友，与博览同行，开拓广阔视野，只有不断提高教师的思想素质，才能潜移默化的去感染幼儿，才能“学为人师”。
（2）“感知网”继续教育
本学期教培研中心还将通过网络这一媒介，开展“感知网”继续教育的远程网络学习。为教师的继续教育开辟了一条新的途径。并且与时俱进，顺应社会发展需求，培养网络新型教育人才。
（3）利用业务学习及日常交流的时间，对全体教师进行师德教育。加强对教师爱岗敬业的教育，当好幼儿的镜子，用自己的一言一行、一举一动去潜移默化幼儿，真正做到教师的言行举止成为幼儿学习的良好榜样，以关怀、尊重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为。
2．对于非专业的代课教师
通过多听课、多评课，使其在短时间内掌握基本的教育技能，能正常开展教学活动，了解一日活动的基本环节，并能基本把握好教学常规。
3．对于在职在编的青年教师
加大压力，给予更多公开教学活动的机会，不断提升自己的专业素养，并参加“师徒结对”活动，吸取资深教师的所长，在最短的时间内有突飞猛进的成长。
4．对于骨干教师
戒骄戒躁，在保持原有业务水平的基础上，不断充实不断学习，在教师队伍中树立典范，起到引领示范的作用。
5．对于老教师
在把握常规的基础上，推陈出新，自勉自励，努力提高课堂教学的有效性和灵活性。同时不忘提携后辈，取长补短，共同进步。
师资队伍建设是一切工作的根本，不仅关系教师自身的成长，更是关系教育能否顺利开展的重要环节。本学期根据上级指示，针对我园实际情况，我们将有目的有计划做好师资建设这一项工作，逐步提高全体教师的教育教学水平。
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