巷后实校责任督学工作研讨会发言稿
尊敬的各位领导、各位责任督学：
上午好！
今天有幸和大家坐在一起研讨有关责任督学工作感到非常的高兴。说句实在话，王主任让我这样一位一直在学校基层工作且是在今年下半年刚刚上任的新责任督学先发言，我有点惶恐，惴惴不安。在你们面前，我是一个新兵，你们都是我的老师，我是带着学习的心态走进这个队伍的。没办法，谁让今天来的是我的责任学校，因此我今天的发言只是抛砖引玉，是我上任这两个多月来的一点个人感受和体会，不当之处请各位多多批评指正、多多帮助。
从大道理上说，实行责任区督学制度是国家的规定和要求，是丰富教育督导内涵的必然选择，是全面贯彻党和国家的教育方针，落实有关教育政策法规，规范办学行为，全面实施素质教育，全面提高教学质量的根本保障。督学工作对提高办学水平起着“推内促外”的作用，同时也是提高学校管理水平，增强学校管理能力的重要手段。而责任督学的主要职责则是受区县教育督导部门派到指定学校按照规定职责、规定程序、依法对学校办学行为进行监督指导的专业人员。而人们对责任督学的理解往往会停留在一个“督”上，昔日督学的印象就是“金牌子，空架子，老头子，找碴子，少票子，没位子”。
我们都在基层干过，看到这个“督”字又更会和“检查”联系在一起。从拿到责任督学聘书的那天起，我知道了责任督学的职权和任务。按照要求，我们实施责任督导的学校每月至少不少于一次。站在我的角度，觉得有点为难：每月都去，学校真的欢迎不？换位思考，每个学校有两名责任督学，一个月光我们去就有两次，更多的还有来自其他部门的活动。嘴上可以说，我们去做我们的事，实际操作中，一点不惊扰好像是不可能的。于是我在实际操作中和所在学校的另一名责任督学商量，每次我们一起去。很感谢z校长和z校长，每次都在百忙中和我一起走进学校；感谢他俩在工作中指点和无私的帮助；他们有经验，有方法，和他们一起工作，我觉得压力小，工作起来也顺畅、轻松。感谢我所在的责任区学校的领导和老师，给了我无限的支持和理解，有了他们。我工作起来畅通无阻。根据学校管理的特点和所在学校的实际情况，一切从实效出发，我觉得我们的督导工作要做到常规督导与重点督导相结合，个人督导和组队督导相结合。
1．常规性工作督导。（如：开学工作督导）
2．一日全程督导。（如：按市督学办的《一日督导流程》进行督导）
3．带着问题督导。（如：带着上次的整改建议、社会热点问题的督导）
4．阶段性重点工作督导。（如：市局、学校重点工作落实情况的督导）
5．指导性工作督导。（如：指导学校某项创建工作的督导）
6．重大活动的督导。（学校一日开放、教研、科研、德育活动、突发事件
演习等的督导）
在督导过程中，我们要在快速搜集有用信息上下功夫。
1.寻求采集有用信息的多种手段。听取汇报、座谈、访谈、问卷、听课、观摩活动、现场查看、测试、查阅资料。
2.在沟通交流中深度挖掘有用信息。
3.随处关注发现有用信息。
4.从细节中发现有用信息。
5.用恰当的方法确认信息的准确性。
为了体现我们督导工作的常态化和规范性，在督导过程中认真查看和交流固然重要，但督导后记录及后续工作我们也要重视。我觉得要做到以下几点。
1．做好督导记载工作，填写好《督学工作手册》。
2．如果有调查、问卷、座谈等，要做好资料的收集汇总。
3．写好《督导建议书》（选择可操作性的）
4．针对督导问题，提交《督导报告》。（简明扼要即可）
5．及时收齐《整改报告》
6．做好跟踪督导工作和资料收集
台帐资料，一般在所督导的各个学校电脑中建立，同时根据实际情况的需要，可适当建些必要的纸质资料。既根据我们督导的情况，我们建的台帐资料，既能反映各学校的个性，又能反映本人对各个学校督导工作的整体性。因此，我觉得要建立以下十个方面的资料。
（1）制度法规。
（2）文件通知
（4）工作手册
（5）图片资料
（6）访谈记录
（7）督导建议
（8）整改报告
（9）督导报告
（10）跟踪督导（督导效应）
怎样做一名合格的、与时俱进的责任督学？责任督学怎样做才能更好地履行自己职责?通过学习，实践，我认为应该要做到：工作到位不越位，说真话、讲实情。下面谈一谈我的几点不成熟想法。
一、积极服务
要以“三个代表”思想和科学发展观为动力，以《督学行为准则》为指南，以实现“三个权威“(督导权威、教育权威、法律权威)目标为激励，不断增强自己的责任感和使命感，时刻为教育事业着想，为学校着想，为孩子着想，为教师着想，建立起督学的专业伦理精神。这主要是指督学应具有的以敬业乐业、忠于职守、乐于奉献、清政廉洁、公正公平为根本的职业伦理意识和品质，它是督学重视教育督学活动所应遵循的职业规范和行为准则的生动体现。
首先，要有敬业精神。
目前，教育督导的机构设置属性不明，教育督导的教育行政监督职能不强，缺少“尚方宝剑”，而工作的难度等问题在一定程度上客观存在。所以，我们做督学的，要有不为名、不为利、高标准、严要求的思想境界。人是要有一点精神寄托的，没有精神寄托便是平庸，平庸便是俗，俗是一种心灵的炭疽热。我们要以“有作为地位”的格言来勉励自己，要坚信“黎明的曙光”已出现，只要我们任劳任怨、尽职尽力工作，全面提高自己的专业素养，我们终会确立自己的一席之地。