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幼儿园师陶杯先进个人先进事迹

  幼儿园师陶杯先进个人先进事迹

  z老师是机关幼儿园一名普通的幼儿教师,1983年幼师毕业参加工作,1986年加入中国共产党,幼教高级教师、幼教大专学历,现任机关幼儿园总务副主任。转眼间她在幼教第一线上工作已有28个年头了。在她的工作历程中虽然谱写的音符简单又简单,但却清纯、温馨而深情;她所从事的工作虽然没有轰轰烈烈的成就,更没有惊天动地的业绩,但是,她仍以拥有这份平凡和富有创意的事业而骄傲、而自豪。她恪守陶先生毕生的箴言“捧着一颗心来,不带半根草去”,并在教师职业道德等方面阐述了“为人师表”的重要性,在陶行知思想引导下,自觉实践陶行知的思想。

  28年来,做为一名党员教师,凭着对幼教事业的强烈责任感,把自己的愿望和抱负都倾注在自己所热爱的事业上;凭着一腔矢志不渝的信念和热情,把对党的教育事业的忠诚,对本职工作的热爱,对民族团结的热心,全部默默溶铸于自己从事的事业中。用自己的实际行动认真诠释着一个共产党员的本色。工作中,曾多次被评为“年度考核优秀和嘉奖”,06—07年度荣获市级机关优秀共产党员的光荣称号,她所撰写的论文分别多次荣获国家级、省级、市级二、三等奖。诸多荣誉的取得代表着她对幼儿教育事业的热爱。她用行动诠释着一名党员全心全意为人民服务的宗旨,处处以身作则,身先士卒的模范带头作用。

  一、爱岗敬业,默默奉献

  作为一名党员,她时刻坚定共产主义信念,积极参加保持共产党员先进性教育活动,努力使自己的行为和党的要求保持一致,规范个人的言行,紧密团结在园支部的周围,让自己的思想行动和组织保持一致,处处起模范作用。记得有一次早晨她儿子急性阑尾炎发作需要立即动手术,医生要求马上住院,但她想到班内没有老师,她的思想很矛盾,一边是在痛苦中挣扎的儿子,一边是等着她回园的班内全体孩子,她毅然选择了后者,在把儿子送进手术室后,回到了自己的班级里。白天她和孩子们游戏,晚上才回到儿子的病床前陪伴儿子。常听到她说过这样一句话:“用心去工作”,这句话既是她的工作准则,也是她的工作目标。

  二、关爱幼儿、家长信赖

  一个人做任何事都不是一帆风顺的,做老师,特别是做一个幼儿教师要想教好每一个孩子,得到每一个家长的认可,那就更难了,通过二十多年的一线工作让她明白了,师幼之间,教师与家长之间必须要以心换心。5在她的心中始终铭记“金奖银奖不如家长的夸奖,金杯银杯不如家长的口碑。”她始终把培养完善人格的学生看作等同生命一样重要的大事。这几年她一直担任苗小班班主任工作,人们常说越小越难带,在新学期开始时,孩子们的哭闹声是此起彼伏,他们拒绝接受新的环境,产生了排斥心理,不吃不喝,而且特别认人,整天向个小尾巴一样紧跟着她,寸步不离,他们不让她吃,不让她喝水,甚至在她方便的时候看不见都要号啕大哭。针对这种现象,她全身心投入到按抚孩子情绪中去,每天不分早晚班,都在班级里,有时整天连水都喝不上一口,吃饭也是抢着吃,有时过了吃饭的点,也就不吃了。每天的笔头工作也都是带回家做,每天要在孩子们离园后,才能坐下休息一下,接着又要处理一些园区的管理事项。在她的工作过程中,还记得有一次新学期的工作开始了,她又开始了新学期的轮回,光荣接任了小三班的班主任工作。小三班是一个新生和三个苗班部分老生的混合班,开学初,新生的哭闹和老生由于换了老师而感到无所是从给她的班级工作带来了严峻的考验,针对班级的特殊情况,在每天的工作中,她努力做一个有心人,观察幼儿情绪的变化和幼儿的细微之处,了解他们的所学、所玩、所乐、在真正意义上的去解读他们,并在每天幼儿离园之后都要认真的反思,回顾幼儿在园一日的情况,探索和积累积极有效的办法与班内老师共同分享和总结,另一方面她积极做好新生情绪的安抚工作,与新生家长积极沟通,了解幼儿在家生活起居情况和特殊爱好,纠正部分家长的不良教育方法,逐步缩短幼儿入园的不适应期。在一日生活中还加强巩固老生的一日常规,对他们的礼貌行为、学习习惯,自理能力等方面进行进一步的巩固和强化。由于在工作中她耐心对待每一个孩子,以对孩子细心的态度而赢得了家长的信任与好评。她们小三班的幼儿也顺利地度过了入园的不适应期。班级工作渐去稳定,可等到班级刚刚稳定,班级又出现了新的情况。由于当年新的收费政策的出台,班级里的部分家长有了他们新的想法,在他们的要求无果时,他们互相通气并采取了一些过激的行为,面对这一新问题,她积极与园领导一起采取了积极地应对措施,缓解家长情绪,做好家长工作,并以更加认真负责的态度去迎接每天的工作,以取得家长的信任和放心,在她与园领导的共同努力下,家长们的态度起了很大的改变,并对她班的工作也给予了积极的支持和肯定。一直到现在,班内的孩子还经常来看望她。

  三、顾全大局 踏实工作

  她是一名教师,也是幼儿园中层管理者,教学、管理一肩挑。辅助园长做好后勤工作是她的新职责,教学时和普通教师一样,是一线的孩子王,承担和老师一样工作量,走进办公室,她又是一名管理者。二年来,为了教学、管理双丰收,牺牲了无数个休息日。前几年分园由于人员的调动,分园没有门卫,为了保证

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