第一印象非常重要。您的履历便是雇主看您的第一样东西。虽然您的履历不能为您即?获得工作，但却能?定您会否得到面?的机会。因此花?间去把您的履历整理得?专业及能令人留下深刻印象是非常重要。在众多应征同一工作的履历中，您的履历定要突围而出。
在首轮筛选阶段，大部分雇主都只花30至60秒的?间去快速阅读履历。?只是一段很短的??。因此您的履历要写得全面而精简，针对您应征的工作而“度身定造”。
度身定造：?有?份工作是完全相同的。因此您的履历定要针对您所应征的工作而写。当您采用“一份履历走天涯”的策略，您便?丧失一个重要的机会去着力证明您的经验及能力是如何符合某份工作的要求。
您需要为每份应征工作的履历度身定造，?要合身?切。通过分析每?工作描述，您可以重?描写雇主所需要而您拥有的技能，特质及资历。?样，一份有效的履??会增加或??您一个面试的机会。
评估功绩：所有雇主都会想知道您的工作表现是怎样。他?需要看成果。因此，不要在履历上只是形容您工作上的?任范围，要列出您的功?。以数据、百分率、?果去印证您过往的工作表?。以过往工作上的实质表现去说服雇主您??也能为他?的公司做到同样的成绩，从而令您成为更突出的应征者。
当您把?往的工作表?以数理化地描述，?含?切，真实及时间性的?容，那就可以无往而不利。一份针对工作表?而写的履历履?，会令您比较其他只是提及自己工作经验的履历占尽优势。
来源：聚星人力资源网
