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工作纠纷检讨书

  尊敬的公司、领导:

  你们好!

  对于这次罢工过程与我知道的,我简述一下。

  老大原来承诺12月23号发工资,没能实现以后,下战书发了30元伙食费。当天晚上,大家把一部门钱拿去开支了。

  24号上班,良多人问了老大包括我,说什么时候发工资,大家都没钱用了,而老大说可能一礼拜左右。这时,大家都有一些情绪。我听到QC那边说,再过一礼拜大家不都饿死了?

  我们部分的所有人,都在说这30元花得差未几了,我说我也是这样,再不发工资我们怎么过?这时,我上厕所去了,等我归来,我看大家都停了,我也就明白是怎么回事,实在,我心里也不平衡,就也停下来了。

  过一会,老大过来了,问怎么不做了?我们说工资都不发回怎么做?糊口都没保障了!

  这时,我转眼一看,包装部还有几个在上班,我耳边溘然想起好几声“怎么了”,原来陈生来了。老大走到陈生眼前说了几句,就出去了。

  又过了一会儿,大家全都到前台去了,这时,陈生来了,叫龚奔谈一下,等龚奔过来时,就叫我们到会议室开会。

  会上,陈生说:大家为什么这样做?这样让老板知道会多着急?说不告诉老板,叫大家上班。

  .员工们说上班可以,但得给个说法。这样,讨论了良久,最后,陈生说,明天大家上班,前提是每人先发200元工资。大家同意了,并要求陈生写了一个书面材料,说今天算放假,于是大家都放工了。

  下战书,我接到通知,说老板已经坐飞机归来了,叫晚上开会。

  会议过后,第二天,发工资了。但是,有的全发了,有的没发;我的也没有发。

  当晚大家领工资时,我怎么也没料到我的工资会不发。放工时,我问财务部,财务说,名单上没有你,得等候通知--我当时的确无法想通。

  现在,我终于明白了:只有与公司靠紧,多为公司出力,少说话多做事;我也熟悉到自己的错误:罢工是不应该的,这样给公司造成了损失。但事情已经发生,我只有承诺绝对没有下次,哀求公司原谅。我已明白要与公司共同联袂、共同提高的道理!

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