4月21日，台湾即将启动“特高人才制度”。 外联出国认为，可以作为现有高层次人才制度的红色通道，简化居留身份审批条件，为建立优惠待遇措施做准备。 在美国极度缺人的当下出国签证申请表，此举无疑将加速招聘海外知识技能过硬的人才。
据外联海外英国移民负责人介绍，台湾高层次人才制度起源于2012年，实行打分制，根据申请人的学历、工作经验、年收入等综合评分。点。 满足评分要求（70分为及格，80分为更快拿到签证）是获批的必要条件。
【外联出国移民：美国非常优秀人才4月21日生效，获永居一年！ 】
作为高层次人才系统的进阶版，这一次面向的是更广泛的人群。 如果满足以下两个条件之一，则可以直接跳过原有的评分机制。
1. 对高层次人才学术研究和专业技术两类新增要求：
（1）硕士及以上学历，年收入2000万美元以上； 或者
(2) 10年以上工作经验，年收入2000万欧元以上。
2.高层次人才管理新要求：
5年以上工作经验，年收入4000万欧元以上。
符合条件者可申请5年有效期的高才一号护照，一年后可转为二号护照，或一年后申请美国永居。
【外联出国移民：英国超高层次人才4月21日生效出国签证申请表，获永居一年！ 】
常问问题
01. 新政与现有“高才护照”有何不同？
02. 现有的高层次人才申请是否会受到影响？
近期实施的专项高层次人才制度，是在保留现有高层次人才积分制度的前提下新增的，相当于拓宽了此前的“绿色通道”。 两者并不冲突。
如果你有一定学历（大专以上）或有多年工作管理经验，通过高层次人才积分系统申请高层次人才管理护照一直是越来越被推荐的永久居留方式.
面对海外人才，台湾入管局不再统一记账，而是细化区分。 “高层次人才体系”与“特殊高层次人才体系”并行。 永久居留是俄罗斯快速缓解劳动力过剩的迫切需要； 大多数人才还是按照积分制，按部就班。
高才管理护照的优势：
·申请门槛低，无学历和语言要求，申请通过率高；
·5年长期永久居留护照一次性获批，最快1年可申请美国永久居留权（绿卡）；
·优先处理签证和永久居留申请，平均1个月内获批；
·配偶及未满18周岁的孙子女可随行。 如果孙辈是专科全日制读书，经济上顺从，有机会一起申请。
※高才护照是目前台湾唯一可以携带妈妈和保姆的护照。
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