事业单位上班族年度考核个人总结（选7篇）
摘要是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并作出客观评价的书面材料。 它对我们的学习和工作起着承上启下的作用，所以我们一定要做好总结，写好总结。 那么如何写新的摘要呢？ 以下是小编为您整理的事业单位上班族年度考核个人总结（节选7篇）。 欢迎您学习和参考。 希望对您有所帮助。
事业单位服务人员年度考核个人总结1
在局领导、部门领导的正确领导下，在各位同事的齐心协力、共同努力、大力支持和密切配合下，我的工作取得了一定的成绩。 不利于团结的话不说，不利于工作的事情不做，违法的事情坚决不做。 现将一年来的工作总结如下：
1. 学习
深入学习科学发展观，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“中央新疆工作座谈会”精神，全面提高思想道德素质和科学素质。文化素质； 全心全意服务局里大事小事，凡事把集体利益放在第一位，增强责任感和自觉性。 工作中，我们通过学习和实践科学发展观和相关业务知识，不断提高自身的综合素质。
2. 工作
1、电话：接听上级部门的电话，询问清楚事情的经过、要求是什么，并及时向领导汇报。 当我接到北京打来的电话询问一些事情时，我总是让他们通过QQ号给我发邮件，这样可以节省传真纸。 接到其他单位或个人的电话时，要清楚地提出问题，礼貌地回答，并及时向部门领导报告单位有关事项。 通知会议时，每次会议都按照领导的要求及时、准确地通知。 县（市）汇报材料时，首先读清楚文件，准确回答县（市）提出的问题。
2、接待：始终坚持文明礼貌待客原则，做到客人来了迎、问有答、走走送，树立了单位良好形象。 积极做好接待客人的后勤工作，保障客人的吃、住、查等工作。
3、协助：服从局领导、部门领导的安排，积极协助做好文秘、人事等相关工作； 每次其他单位使用我单位大厅时，都按照部门领导的安排积极协助，保证环境卫生、安全等。
4、外出时：注意自身安全，有问题时礼貌提问，认真听取他人讲述证件要求和用途，有不懂的及时致电相关负责人询问切实落实各项工作任务。
5、其他方面：实事求是，不说废话，不造谣。 始终坚持以人为本，
三、下一步工作计划
（一）积极及时落实局领导、部门领导交办的任务。
（二）全力协助部门领导开展工作。
（三）继续加强学习和实践，提高工作效率，加强沟通能力。
（四）维护社会稳定，加强民族团结。
（五）严格遵守单位的规章制度。
事业单位服务人员年度考核个人总结2
按照县人事局《关于机关事业单位工作人员考核有关问题的通知》（组人发[]38号）精神，我镇立即组织实施，认真组织实施，对全镇49名同志的评价。 现将年度考核情况报告如下：
一、基本情况
2、主要方法
1、领导重视并凸显考核工作的严肃性。 为准确考核我镇机关机关工作人员的道德表现和工作业绩，切实加强队伍管理，提高队伍素质，镇党委高度重视本次考核工作。 一是我镇召开公务员考核工作专题会议，研究部署年度考核工作。 党委书记袁多伦同志就如何公平、公正、认真、真实地开展年度考核工作发表了重要意见。 这次会议为我镇年度考核工作的顺利开展奠定了基础。
2、分级考核，提高考核结果的真实性。 在年度考核中，我镇在注重日常考核与年度考核相结合的基础上，更加注重领导干部与群众的融合。 在今年的考核工作组织中，为了让领导和群众正确评价每一位领导同志，公平评价每一位工作人员，让大家得到真实有效的结果，我镇采取了“一级考核”的方式。一级和低级学生的考核方式是测试高级学生。 我们邀请了30多名村（社区）干部参加评估会。 我们要求有一定的参与比例，参与得分占总得分的20%。 我们注重下级对上级的评价结果??。
3、评价工作向社会公开，并接受全机构工作人员的监督。 整个评价过程坚持公平、公正、公开的原则，采取民主评价，根据德、能、勤、绩、廉五部分进行评分，坚决杜绝过于极端的评分。 评价结果在工作人员的监督下汇总并最终公布。 如果您对评估结果有异议，欢迎您对评估结果进行复核。
事业单位服务人员年度考核个人总结3
按照市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于开展20xx年机关事业单位工作人员年度考核的通知》文件要求，我镇开展了今年的考核务实、客观、公正地开展工作，全面检查了本单位员工的“德、能、勤、绩”以及履职尽责、创新精神、廉洁自律等情况，现总结如下：如下：
一、加强领导，精心组织
年初，我镇把年度考核列入全年重点工作。 我们充分认识到做好年度考核工作对于健全激励约束机制、转变工作作风、提高工作效率具有重要作用。 结合考核实际，扎实开展考核工作。 要认真做好思想动员和各项组织工作，制定具体考核方案，确保年度考核工作顺利完成。
2、坚持日常与定期相结合，丰富考核内容，提高考核质量。
我镇做好日常考核基础工作，坚持日常考核与定期考核相结合，打牢考核基础。 实行年度考核时，每日考核占一定积分。 年终，组织日常工作任务完成情况、出勤情况等相关日常考核材料，将年度考核与日常考核有机结合起来。 积极推行量化管理，增强年度考核结果的科学性和准确性。 不仅从“德、能、勤、绩”四个方面，还从履职尽责、开拓创新、廉洁自律等方面，考核对象过去的思想、工作、学习情况对一年来的工作进行了全面、客观的评价，对全镇的工作也进行了评价。 综合考核与个人工作相结合、岗位职责与工作特点相结合、个人绩效与目标任务相结合、工作绩效与平时考核相结合。
3、严格的考核程序，确保考核质量
我镇严格按照规定程序精心组织实施年度考核工作，通过个人总结报告和参加人员得分确定相应考核等级。 首先，被考核人员进行个人工作总结，全面汇报政治思想状况、工作业绩和存在的不足，并填写《机关事业单位工作人员年度考核登记表》。 结合单位内外意见，综合考虑确定评价意见，认真落实评价结果反馈。 这保证了评估结果的客观、准确。
4. 评估结果
我镇参加机关事业单位考核的有33人，其中：公务员13人，乡镇科级6人，科级以下7人。 按照优秀比例不超过15%的原则，评为优秀2人，称职11人。 ; 企业现有员工20人，其中管理人员11人，专业技术人员4人，办公室职员3人，试用期人员2人。 按照考核比例不超过15%的原则，评选优秀人员3名，合格人员15名。 ，2人，顺序尚未确定。
事业单位办公室人员年度考核个人总结4
20xx年上半年，由于单位职能部门人员调整，我从人力资源部调到监察部。 在领导和同事的支持和帮助下，我通过半年的学习和工作，严格要求自己，很好地完成了工作。 做好你自己的工作。 现将六个月来的工作总结如下：
作为人事部工作人员，一月至三月，我尽心尽力做好办公室的日常工作，服从组织领导的安排，全心全意完成领导交办的工作或其他临时任务。 办公室工作繁杂，人少事多，但我一点也不马虎。 我及时接听电话、传真，做好文件、报纸的发送、接收、整理、收集工作，认真及时地报送上一年度的年报和各项统计数据。 每月填写并报送数据报表，确保及时办理人员调动、人事调拨、社保缴纳等工作，热情接待来访人员，同时做好会议室清洁和公共卫生工作，做好做好服务科长和同事助理的工作，共同完成单位的后勤工作，也协助其他部门处理一些力所能及的琐事。 我努力在工作中积极主动。 为了保证日常办公室工作的顺利进行，我一丝不苟、一丝不苟地处理好每一项工作。
4月份以来，我被调到审计单位，在后台工作。 进入新的工作环境，我能虚心向同事请教，尽快熟悉业务，进入角色，履行新的工作职责，做好本科部的后勤工作。
六个月来，无论在哪个岗位，我都能遵纪守法，尽职尽责，创造性地开展工作。 我取得了一定的成绩，但也存在一定的不足：一是在工作中，我在新岗位上做了很多工作。 摸索，使工作不能轻松完成，工作效率有待进一步提高； 二是有的工作不够细致，有的工作协调不够到位； 第三，我的理论水平和业务知识尚不适应工作要求。
下一步，我要努力做到：一是加强学习，拓宽知识面。 努力学习业务知识和相关法律知识。 加强对墙体改造及批量安装工作发展趋势的了解，加强对周边环境及同行业发展的了解和学习，做到心中有数； 二是本着实事求是的原则，做领导、同事的真正助手； 三要团结通报、勤勉工作。 遵守单位内部规章制度，维护单位整体利益，制定个人工作计划，努力取得更大的工作成绩。
事业单位办公室人员年度考核个人总结5
一年来，在各级党委、政府和周围同志的帮助下，我各方面都取得了全面的发展。 在单位领导的培养和关怀和同志们的支持和帮助下，我逐渐适应了从象牙塔到政府机关，从大学生到国家公务员，这是环境和角色的双重转变。 岁末年初，我冷静地回顾这六个月来的工作和生活，收获很多。 现将一年来的学习和工作总结如下：
一、加强理论学习，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。 单位浓厚的政治学习氛围深深感染了我。 我积极参加单位组织的各项学习活动，注重自学，认真学习党的十八大精神，参加十八大培训辅导讲座，进一步提高自身素质。我。 党员的理论水平和政治素质保证了他们在思想上与党组织的一致。 通过认真学习中央纪委《若干规定》，增强廉洁自律意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
其次，在业务学习方面，我虚心向周围的同事请教，通过多看、多听、多问、多想、多做，努力在最短的时间内熟悉工作环境和内容。 同时，我也努力学习系统相关知识，提高自己的业务水平。 今年，我参加了局组织的法律培训2次，综合业务培训1次。 我通过视频观看了局规制部组织的xx年度监察员法律知识培训。 通过学习和培训，我进一步增强了自己的法律意识和责任感。 、服务意识，达到了开阔视野、吸收思想、增长知识的目的，切实提高了自身业务水平。
另外，我积极将书本上学到的知识与实际工作结合起来，在实践中发现自己知识的不足，然后有针对性地学习和思考，以达到逐步提高的目标。
2、吃苦耐劳，努力完成各项业务任务
这一年来，在领导的支持和帮助下，在同事们的大力配合下，我能够独立处理好职责范围内的各项日常工作。 根据办公厅的分工，我主要负责行政执法、文字处理、日常信息、视频网络维护以及办公信息平台的一些管理。 工作中，我能积极主动，保证职责范围内的文件及时处理，视频会议顺利进行，工作信息畅通无阻，当好领导落实正确决策的好助手。
行政执法工作：
1、协助领导规范巡视行为。 起草了《进一步规范行政执法的有关要求》，对检查记录和整改文件的填写和使用作出了详细规定； 配合业务部门出具整改文件。 全年配合各业务部门发出整改通知13份、整改建议11份，发现问题79项，整改率68%。 其他未解决的问题已在平台进行跟踪监控；
2.加大行政处罚力度。 全年共实施简易程序行政处罚2起、普通程序行政处罚1起。 大连盈鹏航空服务有限公司因违规出票被罚款人民币1万元。 全年无任何投诉或复议。
3、开展业务培训。 年初，制定了XX年度培训计划。 我局组织各类培训10次，其他培训5次。 全年共48批53人次参加外部培训。 所有外出培训均已录入督导室平台。 方便统计、查询； 二是协助办公室领导、业务部门组织内部学习9次。
完成领导交办的其他基本和临时任务：
一年来，我在学习和工作中逐渐成长、成熟，但我知道自己还存在很多不足：一是墨守成规的案例多，大胆创新的案例少。 没有工作中新思想、新方法的创造性探索，工作就不会有质的飞跃； 第二，与电脑文件打交道的次数会多，实际操作的机会会少。 导致对行政执法的认识不够细致、不够深入，材料掌握不充分，有时使工作变得被动； 第三机关单位后勤工作总结，机械地完成工作的时间多，总结经验和规则的时间少。 面对复杂琐碎的日常工作时，注意力主要集中在完成工作上，没有认真总结找出工作中的共性和规律，不利于水平的快速提升。 基于以上几点，为了更好地做好自己的工作，当好领导的参谋和助手，今后我将努力做到以下几点。 希望领导、同志们对我监督指导：
一是求定位准确。 也就是说，在工作中要处理好本职工作与非本职工作的关系，处理好主要工作与一般工作的关系。 聚焦重点和主要矛盾，减少工作循环，简化程序，有效提高工作效率；
二是早谋划。 即在服从和被动中寻求主动，充分发挥主观能动性，增强工作预见性，有效未雨绸缪；
三是业务上求精。 也就是说，克服年轻气愤，脚踏实地，自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力；
四是在方法上求生存。 即区分急问题与慢问题、大问题与小问题，办事周到而不死板，在工作中自觉运用演绎方法和系统分析方法，努力探索工作规律，提高工作质量； 第五，风格求实。 即注重培养求真务实、严谨细致的工作作风，牢固树立“今天不做，就寝食难安”的高度责任感，养成一丝不苟、善于做小事的习惯。
综上所述，这一年来，我已经逐渐适应了自己的工作。 在领导、同事的帮助和自己的努力下，我对民航监管工作有了新的认识。 今后我会逐步完成工作。 在做好各项工作的同时，我会努力赋予工作新的内涵。 我将扬长避短，努力工作，克服困难，努力把工作做得更好，使自己成为一名优秀的职工。
事业单位办公室人员年度考核个人总结6
根据张家港市纪委“张继发20xx（18）号”文件精神，自8月1日起，我镇机关事业单位房屋土地清理工作在全镇组织实施。 20xx年至20xx年8月28日，并于8月底顺利结束。 按照市纪委要求，本着真实、正确、完整的宗旨，结合全镇实际情况，及时、完整地填写了《清扫工作表》。认真为我镇行政事业单位资产管理提供科学化、规范化、规范化。 法制化、信息化奠定了坚实的基础。 现将申请表填写详情说明如下：
一、准备工作：
为切实加强领导，保证资产清查工作顺利进行，凤凰镇政府于2009年8月6日成立了“凤凰镇机关事业单位房屋土地清理领导小组”，清查领导小组组长为支振荣。 ，副主任是支振荣。 组长为镇纪委副书记李秋菊，成员由钱国平、蔡正刚、陈朴、钱伟新等同志组成。 领导小组的职责是统一领导全镇房屋、事业单位土地清理工作，指导、监督、检查全区资产清查工作，研究处理资产清查中发现的重大问题，并审查确认。该地区资产盘查的最终结果。 领导小组下设办公室，办公室设在财务室。 主要负责全镇资产清查工作的具体组织实施。 8月11日，清查办召开镇行政事业单位负责人、会计人员会议，向各单位下达了《凤凰镇机关事业单位房屋拆迁工作方案》。 各单位立即行动起来，认真完成各类资产盘点工作，认真填写各类纸质报表，并于8月22日前提交至办公室。经过一周的努力，盘点办公室在清点前将所有数据录入电脑。八月底。
二、基本情况：
XXXX年，我镇一般预算收入总额60450万元。 其中：中央本级收入37335万元，占总收入的62%； 地方本级收入23115万元，占今年总收入的37%； 基金收入439万元，约占总收入的1%。 20xx年，我镇一般预算补助收入11744万元，基金收入439万元，预算外基金收入合计3956万元。
本次列入我镇资产清查的行政事业单位有16个，其中行政单位1个：凤凰镇人民政府； 机构15个，其中初中2所，小学4所，幼儿园3所，农贸市场3个。 凤凰卫生院、农技服务站、文化服务中心。 除凤凰卫生院自行核算外，其他行政单位均纳入镇财政集中收付。 其他单位如劳动保障办、建管办等单位工作在政府大院内，不涉及住房和土地问题，因此不纳入清查。 另外，联管处和防卫局如果借用别人的房屋作为办公场所，也不涉及住房和土地问题。 因此，未纳入库存范围。 此库存的基准日期是 20xx 年 6 月 30 日。
3. 公屋清洁
1. 16个单位，共73个物业。
2、总面积约13.08万平方米，价值约1.11亿。
3、其中单位自用面积11.09万平方米，出租面积1.45万平方米，出借面积0700平方米，空置面积0.47万平方米。
4. 公营房屋运作
1、有7个单位、20个物业可供出租或自营。
2、出租及自营房屋面积约2.74万平方米，价值约1.73亿元。 XX年营业收入142万元，XX年营业收入250万元，XX年1-6月营业收入约为131万元。 收入全部上缴国库。
5. 公共土地清理：
1、行政事业单位用地总面积26.91万平方米，其中自用24.63平方米，出租2.28平方米。
2、由于土地没有单独的租金或其他经营收入（必须与房屋一起出租），所以经营条件不填。
此次政府机关、事业单位房屋、土地清理工作意义重大。 一是摸清了我镇行政事业单位房屋、土地状况，为资产监督管理奠定了基础； 二是建立监管体系，实施动态管理，为加强资产管理提供信息支撑。 ; 并且实现了两个结合，建立了资产管理与预算管理、资产管理与财务管理相结合的运行机制，形成了财务部门编制2009年及以后年度预算的命令，加强资产收益管理，规范收入分配。 健康）状况。
事业单位服务人员年度考核个人总结7
今年，社保局在县人力资源和社会保障局、市局领导的精心指导下，紧紧围绕中心目标任务，全员团结奋进，群策群力，立足规范管理，加强资金征缴等各项工作落实。 开展窗口业务，深入基层，积极走群众路线，不断提高为民服务质量，进一步巩固参保率、征缴率和社会化养老金缴费率，为建设社会主义现代化国家做出了贡献。和谐攸县，维护社会稳定。 贡献。 现将上半年工作总结如下：
一、基本情况
20xx年1月至20xx年5月，全县纳入政府养老保险参加单位215家，参加养老保险人数11867人，养老保险费共计4568万元。
20xx年1月至20xx年5月，全县机关事业单位退休人员纳入养老保险5441人，其中新增退休人员171人，领取退休金共计3741万元。
二、主要工作
（一）核查基础信息，为新政策实施做好准备。 为进一步做好推进机关事业单位养老保险制度改革的准备工作，确保机关事业单位基本社保信息的准确性。今年3月，我局精心组织，寻求组织部帮助机关单位后勤工作总结，编制委员会、人力资源和社会保障局等行政部门
在有关部门的配合下，对全县各机关事业单位16538名正式编制的工作人员和退休人员的基本信息进行了全面审核和校对。
该任务具有工作量大、信息准确性要求高、任务处理时间紧的特点。 社会保障局发布了一份文件，要求相关单位非常重视这项工作，并安排专门的人员在指定时间内完成信息验证。 及时报告验证信息，然后我们的局将根据每个部门的信息来修改系统中错误的信息。 通过社会保障局和相关部门的全面合作，这项工作现已达到单位审查阶段，预计将在6月底完成。
（2）标准化处理过程并发布单位权利和职责列表
为了进一步改进和标准化各种任务，该机构的社会保障局根据相关要求全面整理了工作职责，工作程序，责任清单和权力清单。 根据每个单位办公室的分类和报告，我们广泛征求意见，并印刷了“处理政府机构的养老金保险公司的指示”和“政府机构的社会保障措施清单”。 “指示”和“列表”总结了您县政府社会保障局的各种职能，主权，服务程序和联系人的联系人数使该机构的社会保障工作更加标准化和透明。 该局已将服务指南放置在服务窗口的显着位置和各种储藏室供公众免费阅读的地方，使公众首次了解相关的政策和服务程序，并成为公共服务的“指南针”。
同时，我们集中精力整理和标准化现有规则，法规和业务流程，并努力提高社会保障局的长期机制，以服务于人民并为科学发展服务。 首先，我们必须遵守内部管理系统的实施。 根据“人造人员的制度化管理和标准化工作”的要求，对原始规则和法规进行了仔细的清理，并根据实际工作中出现的新问题和新情况进行了修订，以实现“常规业务，一项物质，两篇文章，两次评论，特定业务的特定批准，没有保留在系统之外的数据。第二个是整理工作过程并制定演示图表。为了改善每个业务的工作过程，该机构的每个部门整理了部门的业务程序，澄清了工作链接和工作职责，并不断改进了科学，标准化和精致的管理水平。
（3）加强税收收集并取得令人满意的结果
在今年年初，我们的局积极与财务局进行了谈判，并继续移交了将统一财务工资收到财务局的人员养老金保费，以扣留该部门分配的资金并撤销。 通过财务局的积极合作，使用了政策和强制性收入。 财务提供的所有政府机构和机构的保险费都委托给财务，以扣留和付款。 此举不仅可以有效提高收款率，而且可以有效保证收集的社会保障基金的到达率。
今年，我们的局已使多年来的被保险单位累计欠款成为收集工作的重点。 所有被保险单位都必须按季度和月份减少季度和一个月。 社会保障局必须及时及时与基金收集和拖欠，并积极访问以收取付款。 需要严重债务欠款的单位才能签署债务清算协议，同时，重点介绍了要点，尤其是私立学校和卫生系统，以加强债务和解工作，并全力以赴为债务解决工作中的新突破而努力。 通过艰苦的工作，今年取得了令人满意的成果，欠养老金保险费总计412万元。
（4）促进新政策，并在解释新政策方面做得很好
20xx 1月3日，国务院发布了“对政府机构和公共机构工作人员的养老金保险制度改革的决定”（Guofa [20xx] 2号）。 该文件阐明了独立于政府机构和公共机构和资金的养老金保险制度的逐步建立。 具有多种来源，多个保护方法以及社会化管理和服务的养老金保险系统。 在新系统正式启动之前，我们县的所有业务运营都处于过渡期。 根据该县的条件，我们积极组织了研究，并成立了“政府机构和机构养老金保险制度改革的过渡期报告”以及相关研究材料。 局，县党委员会，县政府和相关职能部门的领导人报告了有关新旧政策之间联系的相关工作。 根据“决定”的精神，它详细阐述了保险范围，支付基础和比例的定义，基本养老金的计算方法，职业养老金以及新政策改革之前和之后的差额，并为政府机构和机构的社会保险改革。 进行了有力的宣传工作。
（5）调整付款基础并增加基金收入
在年初，根据相关的省和市法规，我们的局为20xX发布了付款基础申请文件，组织了所有政府机构和机构根据需要报告，并调整了11,867人的付款基础县。 平均每月支付基础从去年的2,389人民币增加到2,492元，平均支付基础增加了103元。 与去年同期相比，年度基金收入可以增加410万元人民币。
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