员工端午福利计划5篇文章汇总
员工端午福利计划如何落实？ 粽子是端午节不可缺少的一部分，体现了我们中华民族传统的传承和对伟大诗人屈原的纪念。 下面小编为您带来员工端午福利计划，欢迎阅读。
员工端午福利计划（选一）
一、活动主题
粽叶香了，我们自己包粽子，一起过端午节，互相送祝福
二、活动目的
1、通过手工包粽子，让全体员工更真切地感受到中国传统节日的内涵，学习更具体的技术，如包粽子的方法、馅料的搭配等，进一步培训全体员工以轻松的方式培养员工的实践能力和学习能力。
2、端午节来临之际，让全体员工一起庆祝端午节，增进大家之间的密切联系和相互沟通，互相送上节日的祝福。 在另一个地方，在集体的温暖中度过一个传统的节日。
3、活动时间
20年6月9日星期四下午
4、活动地点
公司食堂
五、活动流程
1、采购材料：花生、葡萄干、红豆、红枣、蜜枣、酱菜、白糖、酱油、糯米； 肉; （详细购买内容由陶先生负责）； 粽叶（食堂购买）
2、器具准备：盛放食材的容器、勺子（均由食堂提供）； 棉线：剪成几条，每条长约20厘米； 剪刀等（食堂购买）。
3.包粽子
（一）集合：全体员工在食堂集合（6月23日14：00）。
（2）开始包粽子：由于员工对包粽子可能熟悉也可能不熟悉，所以我们咨询了相关人员，总结了包粽子的方法如下：
取两片粽叶（都是反面），反向重叠（不要完全重叠），放入一小碗（克）米饭，用食指在米饭中间轻轻划一条线，加入1或2勺你选择的粽子馅料，然后填入一些米盖住。
先用右手将粽叶的外端向内、向后折叠，包住一端，然后用同样的方法完成另一端。 扎粽子时，先从中间绑一次，然后从一端到另一端一根一根地绑，防止变形。 绳子一定要拉紧。 不能太紧（煮爆炸）也不能太松（进水），轻轻拉动即可，不要移动。
了解了包粽子的方法后，大家就可以自己包粽子了。 在这个过程中，他们可以互相了解相关细节，以便大家能够更好地完成。
(3) 生产结束：
负责人将大家包好的粽子放在一起，然后将剩下的材料整理出来，将不用的容器清洗干净后还给食堂工作人员。
1.煮粽子并分发。 在食堂煮完粽子，分发给同事，送上节日的祝福。
六、注意事项
1、所有员工应按时到达指定地点，并提前了解包粽子的相关方法。
2、不要随意放置器具或材料，造成场地杂乱。
3、注意个人和食品卫生，避免弄乱。
员工端午福利计划（选二）
20__年的端午节即将到来。 为了感谢全体员工为公司的发展孜孜不倦、坚守工作岗位，同时在高温季节提前给他们提供一些缓解，公司决定提供端午节福利，如下：
1、经销范围：
1、按照20__年6月__日（不含6月1日）之前在公司人力资源系统登记的员工名单进行分配。
2、20__年x月__日起与公司解除劳动关系的员工，不再纳入缴费范围。
2、分配标准
一篮五芳斋粽子，一盒咸鸭蛋，一盒王老吉。
3、发放时间：
公司将于6月20日前统一发放员工端午节福利方案，收到领取通知后，请各部门人员按照标准规范有序领取。
特此通知！
员工端午福利计划（选三）
1.预算：约100元/人
定制企业个性端午礼盒。
2、参考价格：
A。 多点定制福利（营养版）：两包粽子（2包不同口味）+水果礼盒+茶叶1盒+个性礼盒包装/定制企业logo礼盒包装=100元左右。
b. 多点定制礼盒（实惠版）：两包粽子（2包不同口味）+U盘+艾草香囊+个性礼盒包装/定制企业标志礼盒包装=100元左右。
3、备注：
该计划允许企业在不同价位选择匹配的内容和福利礼盒。
4、好处：
外包给专业服务商可以减少相关员工的工作内容，个性化礼盒展现公司的人文关怀，定制化包装可以提升公司形象。
5、缺点：
这个过程比较长，需要提前准备时间。
员工端午福利计划（选四）
一年一度的中国传统节日——端午节即将到来。 为弘扬民族精神，传承中华传统，通过游戏互动感受节日欢乐，体味美好生活，工会决定举办“端午节包粽子大赛”活动。
主题：“迎端午，包粽子，弘扬民族精神；庆佳节，尝粽子，传承中华传统”。
一、比赛时间、地点、对象
时间：20年5月28日下午14:30开始__
地点：联合食堂
参加人员：工会全体职工
2. 比赛准备事宜
1、准备：糯米洗净浸泡，粽叶洗净，筷子、串、盆、勺、馅料（火腿、枣、红豆馅、卤肉馅、蛋黄等）、一个煮饭的锅水饺。
2、报名参加包粽子比赛的人员作为团队成员，可根据报名情况分组。
3、各部门推选一名队员作为评委，组成评委会。
4、将洗净泡好的糯米、干净的粽叶、筷子、绳子（最好用不同的颜色，以区分不同的馅料）、盆、勺、馅料分成几份。
5、比赛结束后，帮忙煮粽子（下午可以尝尝，带回家品尝）。
6. 安排比赛场地，
7.参赛者赛前必须做好个人卫生
三、比赛规则
1、每组选手各发一锅糯米，内馅适量。 参赛者必须在规定的30分钟时间内，用上述材料包出大小均匀的粽子。 形状没有限制。
2、包粽子按照不露馅、包紧、形状规整的有效个数进行评分，每一个得1分。
3、评审团将对每组粽子的品质和美观度进行评分，共10分。
4、以“数量、速度、质量、美观”为评判标准，将2、3获得的分数相加，确定最终得分，评选出一、二、三等奖。
四、奖项设置
一、二、三等奖各一名。
员工端午福利计划（选五）
端午节即将到来，端午节礼品计划对于大多数礼品公司来说是非常重要的环节。 好的推荐方案可以帮助更多的企业解决员工福利的后顾之忧。 对于福利企业来说，如何满足客户定制节日福利礼品的需求是福利礼品解决方案成功的关键。 点石礼品认为最重要的是知道自己需要什么：
端午节虽然是节日，但是很多企业也会做生意，所以它不仅是节日员工福利礼品，也是很多企业的商务礼品。 选择。 因此，在选择礼品时，可以选择商务、实用的礼品。 当我们定制礼品时，我们可以用它作为传达送礼者信息的媒介，所以我们首先要了解客户的信息，包括基本信息：有时包括企业发展历史、文化特征、品牌信息、产品情况、市场情况、俗话说“知己知彼，百战百胜”。 只有充分了解客户员工端午节福利方案，才能了解客户通过定制礼品想要传达的信息，制定出适合客户风格的方案。
福利礼品分为一般福利礼品和节日福利礼品。 这个领域也有不同的需求。 每年端午节福利礼品的消费量都相当大。 福利礼品又称福利品。 福利是指企业或团体开展内部企业文化活动，以增进内部关系，提高员工忠诚度。 获奖者为公司内部员工，主要表达感谢和关怀。
（1）节日福利礼品：传统节日期间送给员工的礼品。 节日期间，企业向离退休干部职工表示慰问也是家常便饭。 比如中秋节送月饼，端午节送粽子。 这类礼物以食品或家庭必需品为主，对员工的关爱需要注重每一个细节。 它不同于其他礼物，而是员工一年辛勤工作的价值体现之一。
（2）一般福利礼品：这也是我们常说的狭义福利礼品。 福利产品主要用于向内部员工传播企业文化，增强凝聚力，增强员工忠诚度和积极性。 这类礼物的实际需求最为明显。 最常见的产品只要具有实用特性就可以作为福利品。 为了获得这些礼物，请选择银行信用卡进行消费。
商务礼品只需具有社交性和象征性即可。 端午节期间，在商务公关领域，商务礼品的接受对象多为外部企业或团体及个人，以互助、合作、共赢为目标。 因此，对价值和文化特征的需求是比较明显的。 根据不同的细分需求，商务礼品还可进一步细分为标志性礼品和社交礼品。
(1)社交礼品：这就是我们常说的狭义商务礼品。 商务礼品主要应用于各种日常商务沟通场合，以增进送礼者与受礼者之间的关系和情感。 接收者主要是商业伙伴。 在定制此类礼品时，应重点表达对受赠人的尊重和关怀，并重点考虑受赠人对礼品的个性化需求。 比较高雅、实用的礼物普遍受到欢迎，如红酒、紫砂壶、茶叶、字画等。
（2）标志性礼品：主要用于展示和宣传品牌形象。 重大对外活动的商务礼品也可以是标志性的礼品。 此类礼品多以集体赠送的形式，注重企业理念和形象展示。 标志性商务礼品基本上不需要考虑收礼者的礼品需求，但具有很强的企业礼品定制功能。 例如，某公司想要定制某特色产品的金模、刻有某集团标志的玉印等。