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学生管理经验交流对待学生迟到问题

老师们,上课的时候,你是否经常遇到一些迟到的学生呢?那你是如何处理的呢?最近我看了一本书《名师最有效的赏识教育细节》,在这本书中,提到对经常迟到学生的赏识,看后受益匪浅。
俗话说,好的开始是成功的一半。如果一节课总是有学生稀稀拉拉地迟到,那么这节课就失败了一半。但仔细想来,在教学工作中,学生迟到是经常发生的事情。作为年轻教师的我们,该如何对待学生的迟到现象,使他们正确认识到迟到的危害,使迟到问题得到根本的解决,以下三种方法我们可以借鉴:
(一)迟到的学生也需要爱
对于那些经常迟到的学生,我们不要批评他们、讨厌他们、放弃他们。否则,我们的教育还没有开始,实质上就结束了。我们应该用发自内心的爱去赏识他们,激励他们反省,激励他们重新树立信心,进而改掉迟到的毛病。
(二)以彼之道,还施彼身
“以彼之道,还施彼身”,其实就是借力打力,这个道理不只在小说武林争霸中有用,在教育实践中,也可以为教师所用。学生经常迟到,很重要的一个原因就是他们不清楚迟到的危害,不知道因迟到而被迫中止课堂讲解的老师有多烦闷,不知道迟到会影响其他学生听课。可以让学生自己去体验,真正认识到迟到的危害,从而反省自己的迟到行为,改正迟到的毛病。
(三)“反话”的赏识作用
在教育实践中,“反话”在一定条件下往往要比正面教育起到更好的效果。适当得体地运用“反话”教育学生,不仅能够深深触及学生的灵魂,使教育更深刻,又不至于让学生反感。此外,反话还能既活跃课堂气氛又不影响老师的上课情绪。这样一举多得的教育方法,我们何乐而不为呢?
尽管学生经常迟到这个问题看起来是小事,但是学生管理工作无小事,所以,我们不能对学生迟到这种“小事情”掉以轻心。和任何事物一样,只要抓住规律,措施得当,学生迟到的现象也是可以避免的。而教师应该做的,就是深入研究学生迟到的原因与心理,从而寻找适合的教育方法,激励他们自我反省,不再迟到。

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