《校本研训的理论与实践》读书心得
澄迈县和岭中心学校李连珍
通过学习《校本研训的理论与实践》一书，使我深受启发。我们作为教师，在校本教研中成长起来，是有效而又必要的方式。如何才能组织教师完成校本教研中成长的经历，我想从以下几方面去做：
1、组织与管理校本教研。
学校要在校长指导下，以教导处为中心，层层负责，逐级推进，学校领导分工包干教研组，教研组长在组织好本组集体的教研活动的同时，指导好各年级备课组的工作，定期检查工作开展情况。
根据学校制定校本教研管理制度，明确各主体的具体职责。制度的制定保证了校本教研的顺利开展，同时激发了老师们参与的积极性。
学校要求每个教研组每周至少要组织一次全组成员参与的校本教研，组织一次集体备课，一次业务学习或政治学习。各年级备课组可不定时地进行集体备课，解决本年级教学过程中的问题，对在年级备课中解决不了的问题，再拿到教研组的集体备课中进行交流。教研活动定时间、定内容、定主题、定主讲人，做到有计划、有研讨、有记录、有效果。
每位老师要在集体备课的基础上认真设计教学活动，上好每一节课，并坚持课中反思、课后反思，撰写教学周记。我们要求每位教师每月至少要撰写一篇高质量的教学反思、一篇高质量的教学案例，每学期至少要上一节公开课，撰写一篇教学论文。
2、明确校本教研主要形式。
学校建立了以“自我反思、同伴互助、专业引领”为核心，以理论学习、案例分析、教学反思、校园论坛、结对帮扶、经验交流、集体备课、说课、听课、评课、课例研究、网上教研等形式的校本教研体制。
3、以课题研究为载体，促使教师向研究型、专业型教师过渡
要树立“科研兴校”的思想，发动全体教师积极参与教育科研，鼓励教师参与课题研究，让教师结合自身的特点和现有的水平选择不同的研究方式，确定不同的研究课题。老师们对课题研究的过程本身就是一个学习、提高的过程。在教学中研究，在研究中教学，在研究中学习，教学中遇到的问题得到了解决，教师的自身素质也得到了很大的提升。
4、团结协作是成功的保证
教师之间互相协作的团队意识，团结和谐的合作氛围是学校追求教育教学整体效应的基础和动力，也是提高整体教学成绩和教学效率的根本保证。同伴互助，其实也就是校本教研的精髓所在。在校本教研中，我们始终在给老师们传递着这样一种信息：团结协作，共同提高，利用大家的智慧，取长补短。现在，这种风气已经在我们学校生根发芽，开花结果，老师们团结协作的精神得到了发扬。
年轻教师主动邀请老教师听自己的课，邀请不同学科、不同教研组的老师参与自己的听课、评课，集中大家的智慧，同伴间彼此贡献出自己的观点和问题，在大家的合作交流中“碰撞出新”，共同提高。
5、信息技术为校本教研插上腾飞的翅膀
在我校开展校本教研的最初阶段，老师们所写的教学案例、反思、教育教学论文等，我们也只是要求交到学校，装订成册。从某种意义上来说就是为了应付上级的检查。这些很有价值的东西往往被束之高阁，老师们辛辛苦苦写出来的东西却很少能看到，更不便于交流，这简直就是一种资源的浪费。因此，我校要逐步完善信息技术管理，让信息技术为校本教研插上腾飞的翅膀。
我们相信，只要扎根在校本教研这片沃土中，就一定会拥有一个更加光辉灿烂的明天。
