本报讯（记者 刘树泽）安定区通过加强帮扶、实训、考核评价等措施，对大学生村干部进行全面培训和培养大学生村官思想汇报，为其成长发展打下坚实基础。
强化帮带引领的主动性，促进角色转变。 构建“1+3”师徒培养体系（即大学生村干部每人配对区委组织部党员一名、乡党委主任一名、村部长一名）党组织）。 不断传授组织农村工作的经验和技巧，主动掌握农村工作组织、思想动态、纪律作风等方面的情况，及时给予指导、帮助和提醒。
加强实践锻炼，提高综合能力。 大学生村干部所在乡镇党委、村党组织有计划地给他们“硬任务”，针对大学生村干部愿意让的特点，安排了“难任务”。去他们的工作。 明确每个大学生村干部负责村里的一个或几个岗位，落实到实岗实岗，进行“包干式培训”。
加强考核评价，突出正向激励。 进一步细化大学生村干部的工作职责、目标任务、考核激励和日常管理措施，明确要求大学生村干部每月向乡党委汇报工作、学习、思想、生活等情况，并接受日常评价。
强化服务保障，解决疑难问题。 认真贯彻落实中央和省市有关规定大学生村官思想汇报，严格落实大学生农村干部安置费、工资福利和补助费，提供配套食宿设备，改善生活条件，确保村干部在校大学生大学生工作在村、住在村、服务在村，确保他们能扎根基层、干好工作、出实效。