拓展培训感想：关于团队
中国人一直就重视个人能力的培养，却忽略了人是生活在社会大环境中的一份子，必须通力协作，方能成就最大化。这也是我在参加了学校组织的活动：“超越自我，熔炼团队”后最深的体验。
一天的活动中，提到最多的是“团队协作”，最需要的是“团队协作”，感悟最多的也还是“团队协作”。活动过程中，必要时，我贡献自己的“计谋”。在大家都有想法时，我仔细聆听：一个集体需要有领头人，但只要一个就足够了。在“百鸟归巢”活动中，我们在暂时“失明”时相互扶持，找到自己的“窝”；在“大脚板”活动中，我们齐心协力，有条不紊，后来居上冲到终点……就这样几项活动我们小组都是遥遥领先。
一直就知道我们的邻国日本是很重视团队精神培养的。在他们的儿童入园（幼儿园）考核时，一不考核会认几个字、会读几本书，二不询问孩子的姓名、年龄，三更加不需要知道孩子父母的姓名、职业，他们只看孩子身上是否具有团队协作的精神和能力----让几个孩子一起抬桌子，从中发现问题，留下团结合作的，淘汰在活动中不知参与，缺乏协作能力的孩子。日本人的意识是超前的，这大概也是这个小国家能迅速发展的原因之一吧。
团队精神不是一朝一夕就能具备的，一天的活动也并不能从根本上改变我们目前的现状，但在意识上大家都受到了冲击。至少我已经意识到自己的不足，觉悟到了工作中一些问题发生的实质。这应该是最大的收获。