2020年国考补充报名工作已经开始。
在这份补充报告中补录分数线，将招聘7,011名公务员，担任3,200多个职位。 这个数字相比过去，直接翻了一倍。
例如，2019年国考计划重新报名3046人，2017年国考计划重新报名4127人。
01.为什么职位空缺这么多？
主要原因有两个：
首先，近年来，国考的岗位要求越来越细化，比如专业、性别、基层工作经历、应届毕业生、户籍限制等，越来越精准。 造成职位空缺的原因之一。
据悉，部分空缺是由于最终选岗不符合招聘计划造成的。 因为候选人最终进入工作岗位补录分数线，需要面试、面试、体检、考察。 对于某些职位，即使通过了面试，候选人也可能无法很快入职。 ，再加上考生中途弃考的现象，所以最终只能申请相关职位。
其次，如果你仔细看一下去年的补充职位清单，你会发现，原来招聘职位中没有包含的职位，是发达地区的“好职位”。
比如税务局每年都有很多职位需要补报国考热门职位。
2020年国考补充岗位清单截图
这种税务局职位有一个共同的特点。 候选人均为应届毕业生或2020届毕业生。
应该是为了减轻就业压力，把“补充”改为“增加”。 在原国考计划的基础上，增加了大量新职位。
对于刚刚参加国考的应届毕业生来说，这是一个非常好的机会。
02. 近70%的仓位只需100点即可补充
很多考生误以为公告中要求的最低及格分数指的是入学分数。
原职位的及格分数是指国家规定的公开课面试的及格分数。
该面试通过分数要求相当于该职位的招聘条件。
上图为本次考试各阶段的分数线调整位置。
其中占比最大的是总分100分的职位，共4765个，占报考总数的68%，还有大量只需95分即可报名的职位，共计共1887人，占全部职位的27%
03. 哪些职位更容易被面试？
根据大数据统计，成功率通常在50%左右。 参加补充报告时，尽量不要应聘最热门的领域和职位。
如果你在报名时选择边境地区作为第一选择，南方地区作为第二选择，三线城市以下城市作为第三选择，那么你成功的机会可能会增加。
目前您拥有三份与职位相关的材料：
① 2020年补充岗位报告表
②2020年第一批面授名单入选分数
③2019年补充报名名单成绩
您可以筛选您可以申请的职位，然后将空缺职位的选择分数与您的面试分数进行比较。 也可以参考2019年同类职位的补充录取分数线，选择面试概率较高的职位。
如果调整成功，就该进入笔试阶段了。 你一定要好好准备笔试，抓住这个机会，一举落地。