2014年，在区委、区府和上级教育主管部门的领导下，我校以邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十八大精神，以“百年校庆”为契机，以“校园文化”建设为载体，以“立石麟志、担振兴责”为核心办学理念，以“参与式赏识教育”为教育策略，以“内涵发展，文化强校”为工作思路，发扬“守正敏行，自强不息”的云中人精神，大力开展“责任教育”，强化责任意识，围绕新课程改革纲要，深入开展教育科研，提高课堂效率，不断提升教学质量和管理水平，提升办学品位，为打造“粤西品牌学校，办人民满意的教育”而努力。
一、规范学校管理，依规依法治校
一是规范竞聘竞岗工作。根据云城区关于学校中一、中高和中层干部竞聘上岗工作实施意见文件精神，全面实施中一职称和中层干部竞聘上岗制度。经过意见收集、方案修订、老师报名、领导审核、公开打分等程序，顺利完成了竞聘竞岗工作，有效推进了人事制度改革。
二是规范学校各项制度。修订完善了《浮云中学奖励性绩效工资实施办法》《浮云中学“月度节支奖”量化考核评分细则》，进一步规范财务审批制度。
三是规范国策，实现教师计生零违纪，没有一个老师违反计生条例。
二、加强队伍建设，落实“群众路线”
我校按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动的总体要求，切实开展群众路线教育实践活动。结合工作实际，我校以学校领导班子及党员干部为主要对象，对照中央“八项规定”，针对“四风”方面存在的主要问题进行查找、剖析、整改、落实，并形成长效机制。2014年10月21日下午，云城区委常委、宣传部部长、区委第二督导组组长z同志莅临我校参加党的群众路线教育实践活动总结大会，充分肯定了我校党委的工作。充分发挥党员、团员带头示范作用，特别是百年校庆的筹备工作，党员、团员、教师、学生积极参与、全力以赴，使百年校庆庆典工作园满成功。2014年5月27日成功吸纳11名学生为预备党员，壮大了党员队伍。
在教师队伍方面，通过每周一次的教师政治业务学习，党风廉政建设宣传教育，建设名师工作室，落实“请进来，走出去”的工作思路，整体提升了队伍素质，引进新的教育理念，激活教师队伍，并通过扩大名师的知名度，培养一批“师德好、业务精、能力强、善创新”的高层次骨干教师队伍。
三、优化教学管理，提高教学质量
中考成绩高位稳定。今年我校初三级共777人参加中考，有551人上重点中学分数线，最高分770分，中考总分700分以上的人数有136人，比去年净增38人。全区总分前十名学生，我校占4人，53人次分获数学、英语、政治、地理、历史等单科状元。
高考成绩亮点纷呈。今年我校1236人参加高考，本科上线493人，位列全市第四名；比原中考入学时优生314人增加179人，增幅达57% 。上重本线62人，位列全市第四名，比去年增加26人，增幅达72%。音乐类全市上重本线共8人，我校有4人，重本上线人数和上线率位列全市第一名。有11人进入全市总分类前十名，文科、理科、音乐、美术、体育五大类总分前十名全面开花。 有13人次的单科成绩进入全市单科类前十名。
四、抓好课改教研，提高课堂效率
除了坚持常态课外，我校以比赛为载体，提高教师的业务水平。举办的初中课改教学开放日，高一级课改比赛，均收到良好效果。
今年，我校以初中和高一、高二为主要改革试点年级，通过“引进来，走出去”，探索课堂教学改革的有效途径。
引进来：聘请专家来校讲学和培训。专题培训小组合作的构建、导学案的编制，邀请重庆綦江隆盛中学教师指导初中课改，通过听实验课、上展示课、评课、与师生互动以及课改系列专题讲座等活动，提高教师对课改的认识和课改水平。同时，邀请广州费伦猛教授来学校讲学，举办小课题研究专题报告会，提升教师课题研究水平。
走出去：高中部选派教师到广东第二师范学院附中参加跟岗学习，初中部选派教师到重庆綦江隆盛中学参加跟岗学习。
五、创新德育管理，构建平安校园
以校园文化、班级文化为载体，大力开展养成教育、责任教育，通过倡导开展有年级和班级特色的班级文化建设。如班级“六个一”、“六无六不十习惯”的构建活动，每班一份主力日报和精品杂志计划活动，开展班际体育竞赛活动，选举“责任之星”，创建“温馨课室”和“和谐宿舍”等，形成个性特征鲜明的班级标志。今年4月，在云城区教育局宿舍检查评比工作中，我校宿舍工作成绩突出，获得全区唯一的一个一等奖名额。