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黄川中学2019年上半年学校全面工作总结

转瞬间半个年度在忙碌中过去,为了做好下半年学校整体工作,着实提升教育教学质量,现对过去半年所做工作扼要总结如下:
一、主要措施
(一)加强班子建设,全面提高工作效率。
学校把“能勤政、会解决、敢担当”作为对每一个班子成员的工作要求。要求干部率先垂范,要为全体教师树立一面旗帜,凡要求教师不做的,自己首先不做;要求教师做到的,自己带头做到,坚持弘扬正气,构建积极向上的工作氛围。
(二)加强师德建设,全面提升教师形象。
我校重视师德师风建设,开展了以“珍惜自我,奉献自我”为重点的师德教育活动,以提升教师形象。引导教师讲正气、讲奉献、讲业绩、讲团结,经过一学期的努力一支有爱岗敬业、积极进取、为人师表的教师群体正在逐步形成。
(三)重视骨干教师队伍建设,为教育教学质量提升蓄力。
学校以培养“骨干”为抓手,大力培养骨干教师,扎扎实实加强师资队伍建设,充分发挥骨干教师教学示范和骨干带头作用,积极推荐和鼓励青年教师参加上级部门组织的比赛和评比,给予他们充分展现自己舞台的机会,有效地提高了他们的教学业务水平,骨干教师队伍力量进一步加大。
(四)深化课堂教学改革,为学校生存指路。
以质量求生存,视质量如生命。在精致管理提升年活动落实中,学校致力于提高教学质量,调整师资组合,教学工作精耕细作,学校切实抓好、抓实、抓细教学常规,对备课、讲课、作业布置与批改、辅导、复习、考核、评卷、质量分析等各个环节实施月考制度。积极构建“建构式生态课堂”教学模式,实施科研兴教策略,走向质量提升发展新路子。
(五)开展各项有益的德育主题活动,落实常规管理精致化。
新学期伊始,学校教务处与政教处联合通过组织班主任座谈、召开学生干部会议等方式,制定精致化德育教育方案。一是举行拔河比赛、跑操比赛、书画比赛等主题活动,在活动中锻炼学生、教育学生。二是提高对教室、食堂、宿舍的管理要求,注重生活细节育人。三是充分利用主题班会,加强教育感化学生。经过一学期的训练,各班级学生上课听讲认真,就餐举止文明,穿着朴素得体,班级文化环境优美温馨,宿舍内务整洁。在良好校风的培育下,学生良好的学习习惯也已逐步养成,良好的班风学风也已经正在形成。
(六)建立学校安全防范机制,为师生安全护航。
学校建立健全安全隐患定期排查、安全预警、跟踪督查、情况通报、应急处置、责任追究制度,完善校园安全突发事件应急预案。经常性开展安全方面的隐患排查,防患于未然。同时要发挥社会各界的作用,大力加强校园治安防控体系建设,全面落实治安综合治理各项措施,确保校园周边秩序良好,师生共建、警校共建平安校园。
(七)加强后勤工作,提高保障水平。
教育全体后勤人员牢固树立“做好服务也是为学校做贡献”的意识,“24小时责任意识不放松”,“换岗不换心”,自觉地立足本职工作为教学工作服务。同时总务处各项开支精打细算,做到花小钱办大事,坚持校务公开制度,按“收支两条线”的要求,严格财务制度,加强民主理财。
二、存在问题
1.教育教学质量提升速度偏慢,基础年级学科成绩不够理想。
2.每年教师外调较多,学科教师配备不科学(兼代、改代较多)。
3.对学生学习内驱力的调动缺乏科学系统的有效办法。

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