本学期学校继续以科学发展观为指导，紧紧围绕《沙一小“十二五”发展规划》，对照《全国义务教育发展基本均衡县（市区）》的创建要求和《太仓市教育系统2012年民主评议政风行风工作实施意见》，继续加强教师队伍建设，凸显学校特色校园文化，积极打造“墨香”品牌，促进学校内涵发展。具体工作汇报如下：师德师风建设
结合教育系统政风行风民主评议、太仓市创建全国义务教育发展基本均衡县（市、区）和全国文明城市等活动，学校积极开展师德师风建设活动：
（1）严格执行单周三下午政治理论学习制度，组织教师开展师德承诺和师德考核，组织教师学习《中小学教师廉洁从教读本》，重温教育法律法规。
（2）通过太仓教育精神的解读，进一步加强对学校“墨香精神”的提炼和校园特色文化的布置，促进整个教师队伍崇尚“敬业爱生、无私奉献”的育人情怀。
（3）学校继续开展“千名教师访万家”和“教育工作者心系群众”活动，通过“集中家访月”、“社会各界谈沙小”、“家长半日开放”、“家长评学校、学生评教师”等活动的开展，使全体教师都参与到教育宣传工作中，有效融合了学校教育、家庭教育和社会教育。
（4）组织教师观看《孙茂辉先进事迹》，聆听心理骨干教师胡有川专题讲座，以“弘扬健雄精神，争做教书育人的楷模”主题活动为抓手，撰写主题活动征文，评选第二批师德标兵和“五型优秀党员”，在教师身边树立一批师德高尚的楷模。
（5）积极开展教师岗位设置工作。在太仓市教育局的组织领导下，学校制定并通过了《沙一小岗位设置方案》，并完成了校内聘任工作。学校实现了由固定用工向合同用工的转变，教职工实现了由身份管理向岗位管理的转变；岗位设置管理与收入分配制度改革相结合，真正实现了“以岗定薪，岗变薪变”的收入分配制度。
一、学校常规工作
学校继续以《江苏省中小学管理规范》和《太仓市沙溪镇第一小学章程》来规范学校常规管理工作，严格执行江苏省、苏州市出台的“三五一”规定，积极创建“墨香文化”品牌，促进各项管理工作的内涵发展。
德育工作：
（1）本学期以德育特色先进学校创建为契机，继续开展“墨香校园七彩篇章”活动，做好“阳光好少年（小明星）”金色（自信）、红色（责任）、紫色（善学）、青色（勤劳）篇章的评选活动。学校通过“弘扬健雄精神，做一个有道德的人”、“生命安全教育”和“心理健康教育”等主题活动，开展了书签制作评比和“迎中秋诵古诗”赛诗会；举行了“孝行身边，爱满人间”孝亲敬老活动；开展了“悠悠古镇游，片片家乡情”、“家在苏州，文明小使者”、“阅红色经典，览家乡精彩”和“太仓名人进校园”等社会实践活动；开展了“听经典故事，承传统文化”活动；结合国防日、消防日、法制日开展国防、消防、法制等宣传活动；为高年级女生举办了“走近青春，笑迎花季”青春期生理辅导活动；并拍摄了“好习惯，益终身”和“做一个有责任心的小学生”等红领巾电视节目，举办了等实践活动。
（2）加强少先队建设，提升少先队干部的管理能力。学校大队部继续执行少先队值班制度。每天、每周、每月做好校园值日和少先队常规检查工作；每周一举行隆重的升旗仪式，有针对性地开展国旗下讲话；两周一次制作一期红领巾电视节目，发挥电视台的宣传和教育功能；组织召开第二届少先队代表大会，充分发挥少先队员的主人翁意识。学校大队部定期召开少先队干部工作例会，指导少先队干部有序、扎实地开展管理工作，不断提升队干部的管理能力。
（3）继续加强班主任队伍建设。德育办继续执行每月班主任工作例会制和考核制、成长导师制；继续做好“千名教师访万家”和“集中家访月”活动；结合“全国义务教育发展基本均衡县（市、区）”的创建，积极开展班级文化建设活动，明确了班级净化、美化、教育化的具体要求，进一步加强了班级图书馆的管理和教室外墙的布置工作。