水溧高中2015年工作总结
2015年，在上级教育行政部门的领导下，我校以党的十八届四中全会精神为纲领，以习近平总书记的讲话为指引，坚持依法治校，着力挖掘省溧中“博纯”校园文化的深层内涵，大力推动省课程基地建设，紧紧围绕“改革、创新、发展”的总体思路，深化改革，廉政勤政，精细管理，大力推进素质教育，学校教育教学质量稳步提升。现将一年工作汇报如下。
一、锤炼自身，全面贯彻执行党的路线方针政策。
省溧中领导班子在学年初就定下了坚持“用正确的思想引导人，高尚的情操感染人，科学的制度规范人，实干的精神带动人”的主导原则。为保持班子思想的正确性，特别注重政治理论学习。并把学习视作一种精神追求，一种政治责任。在个人进行理论学习之外，紧跟时代，开展集体学习，特地转发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》、“习近平向全国广大教师致慰问信”“切实把思想统一到十八届三中全会精神”等相关文件。学校领导班子组织学习了《清廉是对家人的最好馈赠》、《转作风，正学风，改文风》等多篇《人民日报》评论员文章。12月份又组织学习了《准确把握全面推进依法治国总目标》一文。通过学习，学校领导班子进一步明确了依法治国的总目标以及重点任务，深刻认识到建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家的重大意义，为进一步做好依法治校工作夯实了思想基础。在组织理论学习的同时，学校领导班子还开展了形式多样的实践活动。例如，组织开展了《为了谁，依靠谁，我是谁》的大讨论活动等。
2、落实八项规定，反对四风，廉洁自律。
习近平总书记要求各级领导干部都要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。为各级领导干部如何树立和弘扬好的作风指明了方向。我校领导班子依此大力开展了党风廉政教育大讨论活动，着重在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面认真查找问题，进一步明确了作为学校领导的“三严三实”。要求所有领导干部坚定理想信念，提升教师职业道德境界，追求高尚情操，自觉抵制吃请卡要等歪风邪气；坚持以人为本的育人理念，按规则、按制度使用教育管理的权力，平等地对待每一个学生，不搞特权、不以权谋私；遵守党纪国法，校规校纪，心存敬畏，勤于自省；要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起考核、经得起评估的实绩。学校制定并印发了《省溧中教职工廉洁从教的有关要求》，通过翼校通发放廉洁从教短信，印发《人民日报》评论员文章10余篇，邀请纪委干部开设讲座，通过开展一系列指向明确的工作作风建设活动，端正了师德师风，提高了工作效率，促进教育教学的长效发展。
3、推进群众路线教育实践活动，查摆问题，民主评议。
在党的群众路线教育实践活动中，学校领导班子扎扎实实地开展学习动员、问题查找、民主评议、自我整改等工作，并把民主评议、问题整改作为工作重心。
班子成员严格按照系统学习，全面把握，深入领会，学以致用，边学边改的要求，认真听动员报告及党课，把文件学习、专题辅导、座谈讨论、交流心得有机结合起来，把学习与我校实际工作结合起来，深化了学习效果。学校多次组织行政领导、教师党员集中学习有关党的群众路线教育实践活动的文件及资料，集中学习时间超过20小时，学习之后进行集体讨论。此外还组织观看了《苏联亡党亡国二十年祭》、《大有大无周恩来》等视频资料。通过这些工作，我校形成了群众路线教育的良好氛围。
4、贯彻民主集中制，建设队伍，校务公开。
2015年，学校领导班子认真贯彻执行民主集中制原则，凡研究重大问题均履行了规定程序，完全按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则实行集体议事。学校长期坚持行政例会制度，推进科学决策，不断提高领导班子科学管理、依法治校的能力。8月，学校组织中层干部竞争上岗活动，整个过程透明、规范、公开，选拔出了一批认真负责、能力出众的干部参与学校管理。
另外，学校通过校务委员会、教职工代表大会、教职工大会、学生会、家长会、学校网站、校报、告家长书等多种形式，对学校的重大事务进行全面公开，不断健全监督制约机制，增强贯彻执行民主集中制的约束力。
二、改革创新，大力推进学校各项事业发展。
2015年，学校领导班子锐意进取，不断创新管理形式和管理内容，积极实施并着力推进八项改革，深入挖掘博纯文化内涵，学校蓬勃发展，在多个方面取得重大突破。
1、推进八项改革，创新管理模式。
学校严格执行国家法律法规和政策规定，依法管理，科学规范。在此基础上，2015年初，学校领导班子借鉴他校的成功经验，结合自身实际，提出八项改革措施，打破陈规，创新了管理模式，给学校发展注入了新的活力。