本年度，幼儿园工会在局工会和幼儿园党支部、行政领导下，在各科室和全体教职工的支持、配合下，认真履行工会职能，为提高教职工素质、提升办园水平、促进幼儿园和谐发展作出了应有的贡献。现小结如下：
一、完善管理机制，提高领导能力
幼儿园实行党支部领导，园长负责，支部会议、教代会民主决策和监督的“本位一体”的管理体制。幼儿园行政支持工会工作，为工会工作的开展提供各种保障。党组织重视民主管理，定期召开教代会，解决实际问题，通过教代会，全体教职工达成共识，把自己的智慧和力量凝聚到幼儿园的建设和发展上来，把领导的决策变为自身的自学行动，增强了办园的活力。工会自觉接受党组织的领导，重大问题及时汇报。
二、健全教代会制度，体现民主管理
以教代会，园务公开，民主评议园务工作为基本形式的民主管理制度进一步完善，教职工的民主权利进一步落实。教代会对提案的征集、审查、交办、落实、反馈等诸多环节进行规范、落实。召开教代会的时间和议题列入幼儿园年度工作计划；幼儿园的发展规划，工作报告，财务报告提交教代会审议，广泛征集教职工意见和建议，集体为幼教发展建设出谋献策，制定通过了维修改建方案、园聘教职工方案、职评评分方案、绩效考评方案、请假审批程序。建立了民主评议干部制度，又强化了园领导全心全意依靠教职工办学的民主意识。
工会能认真履行监督职能，主动配合党政，积极开展党务校务公开工作，并成立了党务校务公开领导小组、监督小组和民主理财小组。在岗位设置操作过程中，由于高级岗位缺岗，部分教师不能晋级，引起了较大的争议，第一次方案的执行失败，在听取了教代会成员及教师代表意见后领导班子重新考虑方案，最后通过公示，相互监督、反复调整，做到了公平、公正、透明，在教代会的作用下，岗位设置顺利完成。按照松教工[2012年]03号文件精神，工会组织教代会成员及教师代表10人于7月5日对2012年“三公经费”开展了自查，并在公示栏里进行了公示，教职员工反映良好。大家一致认为账目清楚，所反映出的费用都控制在2012年预算范围内，属正常开支。通过教代会、全体教职工大会、幼儿园网站、家长会、公示栏、告家长书等各种形式进行公开。广大教职工对幼儿园各项事务的知情权、参与权和监督权得到了进一步落实。如今幼儿园能上下稳定，协力同心，无人上访，正是因为从基建到物品采购、从制度形成到执行过程、从评优加薪到每月伙食核算和期末查账，无一没有教代会参与督审，园内万事教职工心中有数，情况及时反馈，促进了各项工作的顺利开展。
三、加强队伍建设，提升工作水平
1、重视加强师德教育。工会能积极配合党政抓教职工政治理论学习和精神文明建设，在廉洁文化进校园活动、行风建设活动、腐败风险防范活动及保持共产党员先进性、学习实践科学发展观等活动，党员干部、积极分子带头，以点带面，做持久学习、深入学习的表率，为做好幼儿园的各项工作奠定了坚实的基础。坚持每周一下午组织党员干部政治学习和读书活动；全园教师师德承诺常年公示；年终园内评选师德标兵、模范班主任、先进工作者，大力表彰先进，使教职工政治素养不断提高。
2、重视加强业务培训。首先，认真开展“一帮一，结队子”活动，领导干部、骨干教师与年轻教师结成队子，签定帮扶责任书，以理论学习、备课指导、上课实践、评课交流、论文撰写与基本功考核等为培养策略，全面提高年轻教师的理论素养和业务水平，促进他们的专业成长。其次积极开展“心连心，送教下乡”活动。3月与老城机关幼儿园小朋友一起开展学雷锋植树活动；4月与朱家埠幼儿园，9月与洈水阳光幼儿园，10月与王家桥阳光宝贝幼儿园，共同承担了省“十二五”课题的研究与开发；5月为八宝群星幼儿园送教下乡一次，通过各种活动，增进了彼此的友谊，为z幼教事业蓬勃发展起到了示范辐射引领作用。 6月1日举办了“放飞梦想”为主题和小朋友、家长、老师同台的大型联欢活动，10月举办了“我运动、我健康、我快乐”为主题的大型亲子运动会，得到社会一致好评。
3、重视社会实践活动。在工会与社区的联动工作中，我们看望了矿机的精神病患者刘威和金马花园尿毒病患者冉红东，并号召组织全体小朋友和教师为冉红东捐款献爱心活动，受到了社会的好评和患者的感谢。
四、发挥维权职能，丰富教职工生活