工程宝首普智能SKSY-2D介绍 本文关键词：智能，工程，介绍，宝首普，SKSY
工程宝首普智能SKSY-2D介绍 本文简介：一、产品简介本品是为视频监控现场安装、维护而开发的测试工具，它具有中文操作菜单，视频显示、PTZ控制、RS485通信测试、键盘数据显示测试、网线测试等功能。本品功能齐全、操作简单、携带方便，是工程商安装、调试和维护前端摄像设备、提高效率、降低工程费用的好助。二、功能演示三、产品优势：1.体积小、重量
工程宝首普智能SKSY-2D介绍 本文内容：
一、
产品简介
本品是为视频监控现场安装、维护而开发的测试工具，它具有中文操作菜单，视频显示、PTZ控制、RS485通信测试、键盘数据显示测试、网线测试等功能。本品功能齐全、操作简单、携带方便，是工程商安装、调试和维护前端摄像设备、提高效率、降低工程费用的好助。
二、
功能演示
三、
产品优势：
1.
体积小、重量轻，使用简单，携带方便；
2.
流水线设计，精致，美观；
3.
采用数字高清LCD屏幕，高分辨率，可达960*240；
4.
超容量，可充电的锂电池，连续使用可达12个小时以上；
5.
工业级电路板，抗冲击性、耐热性、耐低温性，条件恶劣的环境下均可使用；
6.
增设复位开关，方便用户切换使用；
7.
简化使用菜单，预置位设置，调用方便；
8.
同类产品中，功能最实用，性价比最高的一款省钱，省力产品。
四、
产品功能说明
1.
视频信号测试功能
工程宝可通过连接图像采集设备测试视频信号的图像质量。2.7数字LCD显示屏幕。
2.
PTZ
控制测试功能
1)
可测试PTZ
产品的功能，包括：水平/垂直旋转，镜头焦距调整，旋转速度设定，光圈控制等。支持多种PTZ通讯协议和波特率，通讯接口为RS485。
2)
支持的RS485
协议包括：PELCO-D、PELCO-P、SAMSUNG、Philips等几十种控制协议，也可以根据客户需求增加协议；
3)
支持的波特率包括：600，1200，2400，4800，9600，19200，38400，57600BPS。
3.
摄像机供电功能
可独立通过菜单控制输出DC12V
电源为摄像机供电，以解决在现场摄像机测试过程中遇到的无法供电的问题。
4.
增强型网线测试功能
工程宝可实现LCD上显示测量接线状态。网线测试速度可通过菜单调整。（1-5级）级数越高，速度越快。
5.
视频信号输出功能
工程宝可生成绿，白，黑和蓝色等颜色的视频信号输出到外接显示设备，帮助测试监视器等显示设备的工作状况，生成信号为PAL制或NTSC制（不可同时支持）。
6.
RS485
协议测试功能（键盘信号输入）
工程宝可检测控制设备输入的RS485
信号，可以查看在LCD上显示接收到得串口数据，以方便技术人员分析协议是否正确匹配或分析未知协议。
7.
电池电量不足时自动报警
8.
节电模式，可选择多少分钟分钟无动作自动关机（00-10分钟）
00
表示不关机
五、产品配件
项目
1
工程宝
1
网线测试盒
1
485控制线
1
电源线
1
充电器
1
挂绳
1
转接头
1
说明书
1
保修卡
1
合格证
1
六、
产品使用人员
从事监控报警、智能楼宇、通信网络、物业维护、电力配电等工程安装、维护人员均需要使用本产品
篇2：电子设计与人工智能协会理事会量化考核评分制度
电子设计与人工智能协会理事会量化考核评分制度 本文关键词：人工智能，理事会，量化，考核，评分
电子设计与人工智能协会理事会量化考核评分制度 本文简介：贵州师范学院电子设计与人工智能协会量化考核制度总则为了更好地推进协会建设，促进协会各项工作良性发展，打造有特色、有实力、有生命力的全国优秀社团，有效调动协会成员的工作积极性，营造能者上、庸者下的良性竞争氛围，推动协会高效运作、可持续发展，努力打造全省优秀、全国知名的大学生科技制作先进团体新局面，特制
电子设计与人工智能协会理事会量化考核评分制度 本文内容：
贵州师范学院电子设计与人工智能协会量化考核制度
总则
为了更好地推进协会建设，促进协会各项工作良性发展，打造有特色、有实力、有生命力的全国优秀社团，有效调动协会成员的工作积极性，营造能者上、庸者下的良性竞争氛围，推动协会高效运作、可持续发展，努力打造全省优秀、全国知名的大学生科技制作先进团体新局面，特制本定量化考核制度。
本制度以量化评分的形式具体考核了电子设计与人工智能协会的各项工作的完成情况，作为一项协会的基本制度和规章法则来实施。协会所有部门、各会员都必须遵循本考核制度。
本考核制度由以下几项条款组成。
职能考核条款
第1条
：未在规定期限内完成工作(一次任务），每次记-2分，一学期超过3次为完成工作（累计）由办公室考查并给予降级处理。（本条的补充为本条款第三条）
第2条
：由于降级导致的空缺岗位，其任命由办公室根据量化考核分数择优录取（优先考虑该部门），并通过部长级会议表决通过，并予以公示。
第三条：根据《电子设计与人工智能协会各部门及部门负责人职责规定》，经查实，有未未尽职责之处，直接由办公室扣除该职责对应管理人员分数，且相关直属上级未将任务传达则扣除相同分数或给与降级处理。普通会员累计3次未完成任务将直接除名。
第四条：办公室部门的考核同上，但降级与提名的处理则由会长考核提出。
第五条：在协会发展的关键问题上出现重大失误，常务指导老师具有解聘协会负责人、重新组建理事会的义务和权利。
解聘、聘任、降级、调配条款
第1条
：协会运作出现重大失误，由常务指导教师与校团委和挂靠单位协商，直接启动解聘程序。
第2条
：指导老师、各级会长及办公室根据个人近期的工作状况提出解聘、聘任、降级、调配的决定，由部长级会议举手表决通过。
第3条
：部长级会议举手表决同意票数应为70%×出勤人数，出勤人数应不少于应出勤人数的90%，否则该决议无效，不得投弃权票。
第4条
：决定必须通过例会进行通告，若在公示期间有异议，可直接提交于办公室，异议人数超过全体人员10%，则由办公室牵头举行部长级会议，重新进行表决。
量化考核修改条款
第1条
：各级会员都可对制度的修订意见或异议提交办公室，并通过部长级会议讨论后，与常务指导老师协商进行修改。
第二条：部长级会议举手表决同意票数应为70%×出勤人数，出勤人数应不少于应出勤人数的90%，否则该决议无效，不得投弃权票。
第三条：决定必须通过例会通告，若在公示期间有异议，可直接提交办公室、指导老师，异议人数超过全体人员10%，则由办公室牵头举行部长级会议，重新制定。
量化考核评分管理条款
第1条
：量化考核加分分数由各个成员于例会后直接提交办公室，每项加分须有直属会长签字证明或材料证明。
第2条
：办公室直接根据《贵州师范学院电子设计与人工智能协会量化考核制度》，于每月最后一次例会给予成员该月扣分状况通报并记录在案，若有异议，在通报后一周内，经直属会长查实后签字，并提交办公室更改。
量化考核加分条款
第1条
：一个月开会或活动全勤者加2分，一学期内总分不超过8分，主动报名参加相关科技类赛事2分（可累加）；
第2条
：代表协会参与展览加10-20分，表演加20-30分（该分数属于整个代表团队，由负责人进行分配，按人数多少确定加分范围）；
第二条：发现理事会成员有违反协会规章制度，并实名上报者，查经属实，每次加2分；
第三条：各个会员在和协会相关的比赛中获奖（累计加分）的：
A、国际相关比赛中获得第一、二、三名和优秀奖的分别加80、70、60、40分；
B、全国相关比赛中获得第一、二、三名和优秀奖的分别加60、50、40、20分；
C、省级相关（国家级学会）比赛中获得第一、二、三名和优秀奖的分别加50、40、30、10分；
D、校级相关比赛中获得第一、二、三名和优秀奖的分别加15、10、5、3分；
E、协会内比赛（含部门间竞赛中优胜部门单独加分）中获得第一、二、三名和优秀奖的分别加10、5、3、2分；
第四条：自主制作的科技作品加分如下:
A、
成功申请国家专利的作品每件加（发明）100分，（实用新型）50分；
B、
协会内制作并调试成功的非重复作品（洞洞板或自行制作PCB底板）（分立元件个数大于等于30个或自建单片机最小系统）每件加5分，重复的作品加1分；
C、
在每月协会小制作评比中获得奖励的每件非重复作品加3分，重复的作品不加分；
注：若每件作品的制作人不只一个，按人数平均加分。
第五条：科研课题的成功申请与论文的成功撰写并发表的加分准则：
A、
申请并主持省部级以上科研项目100分，参与加20分。其余各项课题50分，参与加10分；
B、
申请并主持教育厅课题（科研项目）的加80分，参与加10分。其余各项课题40分，参与加5分；
C、
成功获得校级挑战杯项目立项的负责人加30分，参与人员20分（按人头平均）。
D、
成功申请校级大学生科研课题的负责人加30分，参与人员20分（按人头平均）；
E、
在SCI或EI收录学术期刊上发表的论文，且署名为第一或第二作者（指导老师为第一作者，且指导老师为本协会指导老师，下同）的加100分；
F、
在核心期刊上发表论文，且署名为第一或第二作者的加80分；
G、
在省级期刊上发表论文，且署名为第一或第二作者加40分；
第六条：赞助按每拉到一百元加1分计算。物品折价后加分。免费租用一切物品和设备按实际租金折算后加分。若拉赞助的会员不只一个，按负责人进行分配；
第七条：参与其他部门工作并完成出色的，按照该部门特殊加分计算。
第八条：每个部门在每届理事会期间都有20分进行自由分配。
特殊部门加分办法
研发技术部
第一条：在每一次小制作评比当中获得团体奖的每个部门会员加2分；
第二条：成功举办一次校内外专家、老师的培训讲座加5分；
第三条：成功的组织一次协会内部培训加1分（按人头评分）；
（以上培训均要配有书面或电子培训资料）
常务部
宣传企划部：
1、做一份协会以上活动的企划（被采用）一次加3分；
2、做一次协会以上活动的宣传（海报3分、横幅1分、微博一个月每天5条每天必须有一条原创每月加5分，贴吧+人人网+论坛图文并茂的宣传材料加2分，只有文字加1分）；
资产管理中心：
1、协会级购物每次校内采购加2分（网购算校内加分），校外采购加5分（按人头平均）；
2、每学期按时做一次财务汇总并公布加5分；
3、省级以上大型赛事报账按金额算1万元一分，协会、部门、个人项目报账按金额算1000元一分。科研项目及创新创业项目每个5分。
办公室：
1、
每份简报编写、配送加3分（按人头平均）；
2、按时完成并经指导老师认可的社团年鉴每次加50分（按人头平均，成员加分由其协商后决定）；
3、每月、学期和学年考核汇总（一学年）并按时公布一次加5分；
4、
统计出勤表每次加5分。
本制度从2013年11月6日起实行，最终解释权归理事会所有。
电子设计与人工智能协会
2013年11月6日
篇3：矿山企业智能物联网方案-欣方
矿山企业智能物联网方案-欣方 本文关键词：联网，矿山企业，智能，方案
矿山企业智能物联网方案-欣方 本文简介：矿山企业智能物联网方案上海欣方智能系统有限公司公司与业务介绍上海欣方智能系统有限公司（简称“欣方公司”）成立于1998年，由上海富欣集团与北京邮电大学强强联合共同投资组建，专业从事电信智能网增值产品、物联网行业应用等领域，是集产品集成、软件开发、市场销售、售后服务和技术支持于一体的高科技企业。欣方公
矿山企业智能物联网方案-欣方 本文内容：
矿山企业智能物联网方案
上海欣方智能系统有限公司
公司与业务介绍
上海欣方智能系统有限公司（简称“欣方公司”）成立于1998年，由上海富欣集团与北京邮电大学强强联合共同投资组建，专业从事电信智能网增值产品、物联网行业应用等领域，是集产品集成、软件开发、市场销售、售后服务和技术支持于一体的高科技企业。欣方公司拥有大批优秀人才，员工平均年龄31岁，其中，具有大学本科以上学历的员工占87%，研发人员约占40%。欣方公司目前已经拥有多项产品的软件著作权和高新技术转化项目，并成功地将这些成果应用于市场中。欣方公司长期积累的专业经验和严谨态度，以及系列化的增值产品和上百种增值业务，使欣方公司始终保持强大的生命力和竞争力，在日新月异的通信行业始终保持着领先地位，成为国内最成功的提供完整网络增值解决方案的供应商之一。
凭借强大的技术实力和多年市场化运作的成功经验，欣方公司的产品已经遍布国内近90%的省、自治区和直辖市，并远销海外，成为中国电信、中国联通、中国移动、香港NEW
T&T、泰国TA等海内外运营商的最紧密合作伙伴。除传统的电信运营商外，欣方公司还为电力、油田、汽车、钢铁等行业的重要企业提供了通信级的企业解决方案。欣方公司凭借深厚的客户基础、科学的运作体系、丰富的增值网络服务经验、敏锐的行业发展洞察力、资深专业的研发团队和灵活多样的客户化服务，为合作伙伴提供了可持续发展的增值产品解决方案和丰富多彩的增值业务。
随着我国通信事业的高速发展，欣方公司始终坚持以人为本，以市场为龙头，以发展高新技术为先导，以振兴民族通信产业为己任的原则，加大科研投入，加强市场投入力度，力争继续保持行业领先地位，秉承学习、进取、创新的企业精神，以极大的热忱和努力，为推进民族增值网络的发展贡献欣方人自己的智慧和力量。
上海欣方的主要提供以下几个领域的解决方案和产品：
1）
通信中间件、智能网增值业务
2）
移动应用中间件、移动信息化行业应用、手机客户端开发、
3）
物联网技术应用
4）
ICT应用开发与集成等
针对这些方面，上海欣方都提供了众多的解决方案：
在通信中间件及智能网增值业务领域，欣方提供了国内领先的CIN-SCF通信中间件，并基于SCF中间件开发了众多的智能网增值额业务，如IVPN、一号通、超级无绳、IP-Centrex、呼叫中心、统一通信、ISAG等。
在移动信息化领域，欣方提供XMAP移动中间件解决方案，移动OA解决方案、移动ERP解决方案、并支持行业移动信息化应用的集成和手机客户端的定制开发。
在物联网领域，欣方提供院内医疗过程安全控制及服务系统、感知健康社区服务系统、肉菜追溯管理系统、高价值商品防伪及溯源管理系统、智慧博物馆服务系统等等
在ICT应用的开发集成领域，欣方提供“E矿山”、“E电厂”、“E煤化工厂”等行业应用与通信融合的ICT解决方案。
“E”矿山功能介绍：
“E矿山”是通过对矿山企业现有安全生产管理系统的数据集成，将危险源监测监控、超限预警、人员定位、井下视频监控、安全隐患管理、应急控制、生产和经营报表等系统的数据延伸到智能手机的移动信息化产品。
矿山管理人员可以随时随地利用手机与矿山的安全实时监控系统进行互联，实时查询当前各监控点的瓦斯的浓度、通风情况及各类安全生产和销售统计报表；随时记录安全隐患及下达隐患处理意见；快速询安全规程及应急预案，并能实时接收矿务局（集团公司）下达的任务和通知信息，并能自动接收到监控中心发出的各种预警信息。
“E”矿山系统实施部署方式：
在煤矿部署“E矿山”移动智能安全管理平台，通过局域网与煤矿安全生产系统互连，实现与瓦斯监控系统、井下视频监控系统、人员定位系统、考勤系统、ERP系统等安全生产管理系统的数据集成。
在煤矿管理用户手机上部署“E矿山”手机客户端软件。
网络连接：
“E矿山”移动智能安全平台通过专线和防火墙与运营商网络过连接。
煤矿管理层手机通过VPN隧道访问“E矿山”移动智能安全平台，实现端到端的安全控制。
“E”矿山是由上海欣方软自主开发的物联网应用软件，主要功能：
经营管理：
随时随地查ERP系统数据，进行及时分析与决策，提高管理工作效率
·安全生产：
实时查询煤矿的当日产量、当班产量和当班钩数这些生产数据，及煤矿的仓位水位、风压、煤仓煤位、装载仓位、瓦斯、一氧化碳、温度、风速这些安全数据。
·预警报警：
重要参数超过正常范围时，系统会以短信形式发出报警预警。
·视频监控：
与矿山现有井下视频监控系统相连，可在手机上实时浏览井下视频监控画面。
人员定位：
与矿山人员定位系统相连，可在手机上实时查询井下人员统计情况和某个员工的井下轨迹等。
服务器配置清单：
推荐配置一览表
手机客户端服务器
HS22，2颗Intel
Xeon
E5649
2.53GHz
6C处理器，12GB内存，2*300GB
SAS
HDD
1
数据库服务器
HX5，4颗Intel
Xeon
E7
4850
2.0GHz
10C处理器，64GB内存，4*50GB
SSD
HDD
1
Web服务器
HS22，2颗Intel
Xeon
E5649
2.53GHz
6C处理器，12GB内存，2*300GB
SAS
HDD
1
操作系统
Windows
Server
2008
R2
3
刀片机箱
IBM
Bladecenter
S，1个千兆以太网交换模块，全冗余电源模块，集成DVD-ROM
1
智能手机建议配置：
建议采用屏幕3.7英寸以上，分辨率600×480以上分辨率的智能手机。
IBM
联系人
XX
（mobile）
（E-mail）
上海欣方
联系人
XX
（mobile）
（E-mail）