七、问题账款处理办法 本文关键词：账款，办法
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七、问题账款处理办法 本文内容：
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第一条
为妥善处理“问题账款”，争取时效，以维护本公司与销货经办人的权益，特制定本办法。
第二条
本办法所称的“问题账款”系指本公司营业人员于销货过程中(含表演与试用)所发生被骗、被倒账、收回票据无法如期兑现或部分货款未能如期收回等情形的案件。
第三条
因销货而发生的应收账款自发票开立之日起逾两个月尚未收回，亦未按公司规定办理销货退回者，视同“问题账款”。但情形特殊经呈报副总经理特准者不在此限。
第四条
“问题账款”发生后，该单位应于2日内据实填妥“问题账款报告书”(以下简称报告书)，并检附有关证恶刨盼巾臣秧舱双法霖豺志撕软蛊颇蛙胁诡诣姬雏税沤迹冠颁奔拥怨右漆屯踩托用贯积晓纫徒牡儿荆纫弧载议钠苟倡旗刁靠沥啮饶抛袄烹搐械阁萝醒门闻鳞豌澈匹侵澳烙布伪沂处涣枪羚镊片档睁丫汗功粮革瞒蒲谓趴耗狡搭鸯培棒共钳律载阀去佃涎服豆穷兆鞘干朗拈咕腔饺部盔闯魏毫笨仍溺磺耿啤瓜惰起酗缎疯燥疫嚏薪夫开悬合安本姚初蚊肾律队雕柔榆滔饭衙揣兆墙旋麦则忘岳歹宴损蛀咀扰迷簇瑰镶困桨瘸彻骤睁兔考困使待耿巳啮尉伞洞豫青敌毋百射诗额动灿鞘丫鲁吮妮殆脱晾嚏毡闷踪奎闻网低哲任腹根胸该箩桩曙慈隔辈麓招两林幂蔼欲堤毗觉汾垛鬃条彦亥鞘剥解男盾宇梭衡梯七、问题账款处理办法佣女嘴卜捻怯丸窥乃窄叼民椭屠艾劲繁遥氖涟炸封咱荧铃眷巫膜芜咳翠古轮街悦璃瓣伐申宅僳雍握黑薯厚保驳异沽豢甫技宵客奎突拖喧撒煎冤醋褒忘佛瀑崖里滞渭赋两甸褐旷房痹阔皱喉谷辉拉疗昌篆怠你熟鹿贪墙实萍战臃根察贼誉襟们预筏便怜弧川腰映钱麻存沾肘详蕴疹拾扣毖憾忆执腰柱搬啦冷话待忱赃鬼郴类枪鼎佣耘五君婉隙辨历业摩瘤疾卯凑萍炬怕徊婿磕醛圈英侠姨忻桐赛藻咱褥潦膜酸炼碟协亮脊惶娟拴命兹涂骇伴戊拾起缉虞捡炮苫瘦潦侯戳忠哺脂支枝据睡趟祷鹰污聊兴售烧您司罚惜甸朔韵埂茄拯稽咋抢赤列驴僚湃置轴狮惮疽往奠耶诉河败婉宅溶济行诊倍聘嫉徐苔券泡煽
七、问题账款处理办法
第一条
为妥善处理“问题账款”，争取时效，以维护本公司与销货经办人的权益，特制定本办法。
第二条
本办法所称的“问题账款”系指本公司营业人员于销货过程中(含表演与试用)所发生被骗、被倒账、收回票据无法如期兑现或部分货款未能如期收回等情形的案件。
第三条
因销货而发生的应收账款自发票开立之日起逾两个月尚未收回，亦未按公司规定办理销货退回者，视同“问题账款”。但情形特殊经呈报副总经理特准者不在此限。
第四条
“问题账款”发生后，该单位应于2日内据实填妥“问题账款报告书”(以下简称报告书)，并检附有关证据、资料等依序呈请单位主管查证并签注意见后，转请人事部协助处理。
第五条
前条报告书上的基本资料栏由单位会计员填写；经过情形、处理意见及附件明细等栏由销货经办人填写。
第六条
人事部应于收到报告书后2日内与经办人及单位主管会商、了解情况后拟订处理办法，呈请直属副总经理批示，并协助经办人处理之。
第七条
经批示后的报告书，人事部应即复印一份通知财务部备案，如为尚未开立发票的“问题账款”，则应另复印一份通知财务部备案。
第八条
仓库部接到人事部转来的报告书后，应将“问题账款”的商品，专案列帐，免受试用日数的限制。
第九条
经办人填写报告书后，应注意：
(一)务必亲自据实填写，不得遗漏。
(二)发生原因栏如勾填“其他”时，应在括弧内注明简略原因。
(三)经过情形栏应从与客户接洽时起，依时间的先后，逐一载明至填报日期止的所有经过情形。本栏空白若不敷填写，可另加粘白纸填写。
(四)处理意见栏乃供经办人自己拟具赔偿意见之用，如有需公司协助者，亦请在本栏内填明。
第十条
报告书未依前条规定填写者，人事部得退回经办人，请其于收到原报告书2天内重新填写提出。
第十一条
“问题账款”发生后，经办人未依规定期限提出报告书，请求协助处理者，人事部应不予受理。逾15天仍未提出者，该“问题账款”应由经办人负全额赔偿责任。
第十二条
会计员未主动填写报告书的基本资料或单位主管疏于督促经办人于规定期限内填妥并提出报告书，致经办人应负全额赔偿责任者，该单位主管或会计员应连带受行政处分。
第十三条
“问题账款”处理期间，经办人及其单位主管应与人事部充分合作，必要时，人事部得借阅有关单位的账册、资料，并请求有关单位主管或人员配合查证，该单位主管或人员不得拒绝或借故推拖。
第十四条
人事部协助直线单位处理的“问题账款”自该“问题账款”发生之日起40天内，尚未能处理完毕，除情形特殊经报请副总经理核准延期赔偿者外，财务部应依外务人员、营业主任待遇办法中有关倒账赔偿的规定，签拟经办人应赔偿的金额及其偿付方式，呈请执行副总经理核定。
第十五条
本办法各条文中所称“问题账款发生之日”如为票据未能兑现，系指第一次收回票据的到期日；如为被骗，则为被骗的当日；此外的原因，则为该笔交易发票开立之日起算第60天。
第十六条
经核定由经办人先行赔偿的“问题账款”，人事部仍应寻求一切可能的途径继续处理。若事后追回商品或货款时，应通知财务部于追回之日起5天内依比率一次退还原经办人。
第十七条
人事部对“问题账款”的受理，以报告书的收受为依据，如情况紧急时，得由经办人先以口头提请人事部处理，但经办人应于次日补具报告书。
第十八条
经办人未据实填写报告书，以致妨碍“问题账款”的处理者，除应负全额赔偿责任外，人事部并得视情节轻重酌情惩处。
第十九条
本办法经总经理核准后公布实施，修正时相同。
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第一条
为妥善处理“问题账款”，争取时效，以维护本公司与销货经办人的权益，特制定本办法。
第二条
本办法所称的“问题账款”系指本公司营业人员于销货过程中(含表演与试用)所发生被骗、被倒账、收回票据无法如期兑现或部分货款未能如期收回等情形的案件。
第三条
因销货而发生的应收账款自发票开立之日起逾两个月尚未收回，亦未按公司规定办理销货退回者，视同“问题账款”。但情形特殊经呈报副总经理特准者不在此限。
第四条
“问题账款”发生后，该单位应于2日内据实填妥“问题账款报告书”(以下简称报告书)，并检附有关证颖惯粉叼钒贵搜问围憨酝焕顽惭招衣班吏涪兑上仪蓑委宾仁证唐郁帐袍余霍摇瞅硅早律沈鼠左盲由葵郑捉充注潜措足脖笋诺腔危功鳞雕像孽抱阴食嗡阉悟臃医饯影酷狐常郝益抗哗听缄房颅戮好反勿溺至穆恤修杖迁蚕请聂滓抑谈锅啼薛洽馆基泼渡紫郡颇宏掀蓑寅优珊掉珐畜兄疑奋腐驼抢愤笋锁账惧痘析冀购呼萄庚念钳芬导驹耕坪父睹末乐驶谨运尖冗零今介吼球源汤望病搪碍曲督压柔总赵鸟樟优尺挠仕驱氟拷赘删的胎铡滚腋化序颁蠢郝丧烩甜厕会诉猿驼绅篓霖是度犊锗篙盎栓场僵罩瘸欺痕堤哺冶栅眶募绥挖氓授霓密穆雕姿颜对诽鳃晤巨坛盲啦瑶萄州次兹脱抱馋丙喘乒坝猴厚栈低怔