浦江高中教研组长聘任管理办法
一、能坚持四项基本原则，为人师表，教书育人，专业功底扎实，能起到示范引领作用。工作业绩突出，获得市级以上教育教学先进者优先。新任者必须具有区级以上优秀青年教师或学科带头人称号。
二、有中级以上技术职称，有一定的教科研能力，至少在省级以上刊物公开发表论文1-2篇，或获得省级论文评比一等奖。承担区级以上集体或个人课题，有明显成果并在一定范围内产生影响。
三、教研组长要求身体健康，能够团结协作，善于协调，落实好学校各部门下达的任务。
四、教研组长聘任实行一年一聘，每三年重新竞聘，优秀者可连选连任。新任者年龄不超过45周岁；原任者，男不超过52周岁，女不超过50周岁。
五、教研组长享受干部津贴（从绩效工资中发放）。
六、教研组长在任职期间内有下列情况之一者，或自动申请离职，或学校党政联席会议给予免职：
1.不履职：①不能积极开展教科研组活动达三次以上者；②不能积极完成学校布置的各项教学科研任务；③不能完成学校交予的其他方面的任务。
2.不适应：①因能力水平等因素，上任后自感或教研组同事认为如此者；②因身体等因素无法正常开展工作者；③在组内不能形成良好的教科研氛围，不能起模范带头作用者；④教研组工作无起色，且不听批评帮助，我行我素者。
3.不作为：①工作严重失职，渎职造成严重影响者；②严重违法违纪，并受到有关部门处理、处罚者。
七、本任职条件解释权为党委、校长室。
附：选聘程序
1、7月12日召开全体教职工大会，宣传发动。
2、报名及资格审查。参加竞聘者，到党办校办报名登记，由办公室负责资格审查。
3、7月28日，教师返校，校级领导负责组织教研组长竞争上岗。
各教研组组长竞聘，负责人安排如下：
教研组 负责人
综合实践中心主任（组长级）
音体美
（1）竞聘者述职，不超过5分钟。
（2）组内民主选举。以得票过半数，多者当选。
4、校党委、校行政考察。
5、公示一周。
6、下发聘任书。