邺建高中中层干部量化考核表
考核内容 具体要求 分值
德（20分）
1、讲政治，讲原则，讲纪律。襟怀坦白，公道正派，团结协作，为人师表，爱岗敬业，乐于奉献。 10
2、无以权谋私、暗箱操作现象。无权力滥用，造成工作失误情况。 10
能（20分）
1、管理规范，工作有计划、有检查、有总结。能独当一面，抓好本部门日常管理，善于协调，形成和谐氛围。 10
2、管理创新，工作有思路、有创新。具有处理复杂问题的能力，对突发问题解决处理及时果断，不推、不等、不让。 10
勤（20分）
1、认真履行岗位职责，率先垂范，工作效率高。能坚持原则，严格管理，认真处理好职权范围内的事务。 10
2、工作积极主动，乐于接受上级或学校交办的各项任务，勇挑重担，敢担责任。 10
绩（40分）
1、工作勤勉，任劳任怨，完成了本职工作。 10
2、本职工作成绩突出，得到上级领导、全体教职工的肯定。 10
3、创造性地开展工作，达到科学化、制度化、规范化要求。 10
4、积极为学校发展献计献策并被吸收采纳，收到良好效果；或本部门及本人在学校重大活动中为学校争得荣誉。 10