冈武二中教职员工工作质量考评奖罚办法
1．非教学岗位教职工工作质量奖罚办法：
(1)奖励标准及依据：
按学校规定出勤，服从学校工作安排，如质如量完成本职工作，奖600元。
(2)处罚办法
A．缺会议、活动一次、旷工一天、未按时上交有关资料，每次(天)扣20元，
B．不服从学校工作安排，每次扣100—300元，
C．不能按时完成本职工作，每次扣50—100元
说明：高三年级部不兼课的工作人员最高奖励标准为300元
2．非高考学考科目任课教师工作质量奖罚办法
(1)奖励标准及依据
按学校规定出勤，服从学校工作安排，如质如量完成本职教学工作，奖600元。
(2)处罚办法：
A．缺会议、活动一次，未按时上交有关资料，缺教案一节，每次(节)扣20元，旷课一节扣50元；
B．不服从学校安排，每次扣100—300元。
说明：高三音体美教师最高奖励标准为300元。
3．行政人员管理工作质量奖罚办法：
(1)奖励标准及依据
按学校规定出勤，服从学校工作安排，如质如量 完成本职工作，奖600元。
(2)处罚办法
A、缺会议、活动一次，．旷工(无课)一天，未按时上交有关资料，每次(天)扣20元。
B不服从学校工作安排，每次扣100－300元
说明：
(1)上课的行政领导管理工作奖励标准最高为300元，教学部分按教学质量奖罚方案执行。
(2)高二年级部领导(高二第二期)、高三年级部领导(全年)不能享有本项奖励。
总说明：
(1)此方案从2015年上学期开始，每期奖罚一次。
(2)已享有单项目标管理奖(最高标准为1000元)的行政领导和非教学岗位教工不能再享有上述奖励。
(3)违反本办法有关规定和学校出勤管理办法等规定的实行累计扣发相关待遇。