大扬附中中层干部竞聘细则
为深化人事制度改革、促进学校的可持续发展，也为了建立富有生机和活力的用人机制，营造中层干部能上能下、能进能出、竞争激励的用人环境，现决定于2015年7月28日前组织“大扬附中中层干部竞聘活动”。
为做好本次竞聘活动，学校于7月18日、7月22日召开了党委专题会议，商定中层干部岗位职数、候选人条件、竞选的程序，确保竞聘工作真正做到公开、公平、公正。
希望全校教职员工本着对学校高度负责的精神，把“能干肯干、顾全大局、执行力强、勇于担当”的中青年骨干，民主选拔到学校中层管理队伍中来。
现根据市教育局有关学校中层干部管理制度，结合我校实际情况，于7月23日公示以下竞聘细则：
一、报名时间：7月25日下午5点前
二、报名地点：扬大附中党委办公室
三、我校中层拟订竞聘岗位及职数：计12人
办公室：主任1人，副主任2人； 教务处：主任1人，副主任3人；
学生处：主任1人，副主任2人； 总务处：主任1人，副主任1人；
四、各处室主任、副主任主要职责：
（一）办公室主任工作职责
1、组织安排学校行政工作日程和校长室召集的各种会议，筹备安排校内重大活动。
2、做好校内各部门的协调工作及对外交流工作。
3、制定全校教职员工的编制和用人规划，办理人事调配手续。经办教职工劳动工资、考核、转正、升级和奖惩工作。
4、办理干部任免、调职和提拔的具体行政手续。做好升学的政审和建党对象的政审工作。
5、负责教职工的请假、休假、销假事宜。
6、负责教职工的离退休和退职工作，并做好离退人员的管理工作。
7、填写上级交办的各种统计报表，搞好学校的统计年报，做好文书档案积累工作。
8、处理来电、来函、来访等事务，负责文件收发登记、传阅和督办等工作。
9、管理学校印章。
10、负责接待工作。
11、负责校车的调配与使用。
12、副主任协助主任工作。
（二）教务处主任工作职责
1、认真组织教务处全体工作人员参加学校各项政治学习和活动。每周定期召开处务会议，加强全处人员职业道德教育，及时布置各项工作。
2、制定全校教学工作计划、教学常规和教师工作规范，建立正常的教学秩序，保证教学计划的完成。
3、认真组织全体教师学习教育教学理论、现代教育技术、新教学大纲和新课程标准，指导教研组和教师制订教学、教研计划和教学进度。
4、严格执行规定的课时计划，定期组织和开展形式多样的教学研究活动，探索和总结交流教改经验，努力提高教学质量。
5、定期检查教师教学“五认真”情况，通过有计划地听课、检查教案和作业、问卷调查、召开学生及家长座谈会等形式全面检查教与学的情况，帮助教师改进教学。
6、积极组织教师参加多种形式的进修、培训等继续教育。做好新老教师“结对”工作，加强教师队伍建设，做好教师业务考核和业务档案的管理工作。
7、有计划地组织、指导学科兴趣、竞赛小组和科技、文体活动，做好检查、督促、记录等管理工作。
8、组织并安排好各项考试，及时统计、分析成绩。积极配合学工处抓好学生的学风和考风建设。
9、负责学生的学籍管理、招生、编班、考勤、休学、退学、转学、毕业生等各项工作。
10、制定严格的管理制度，做好实验室、图书馆、阅览室、体育保管室、语音室、微机室多媒体教室、文印室、音乐、美术活动室等的管理工作。
11、编制全校各班和任课教师的课表以及全校作息时间表。提出教师课务安排的建议名单，报校长审批。及时安排调课、代课。
12、副主任协助主任工作。
（三）学生处主任工作职责
1、全面贯彻党的教育方针，面向全体学生，全面贯彻实施《中学德育大纲》、《中学生日常行为规范》、《中小学德育工作规范》。
2、指导班主任