为造就一支“勇立潮头、敬业爱生、拼搏奉献、开拓创新”的青年教师队伍，具有团队精神，争创一流业绩，促进青年教师队伍的整体优化。同时创造条件，帮助青年教师尽快成长，通过几年的培养与锻炼，使青年教师能脱颖而出，成为学校教育、教学的中坚力量。特制定优秀青年教师评选细则。
1、热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，忠诚党的教育事业，认真执行党的教育方针政策。
2、模范遵守《中小学教师职业道德规范》，任劳任怨，乐于奉献，服从学校教学的安排。
3、关心爱护学生，帮助学习上或生活上有困难的学生完成学业，重视对学生良好习惯的养成教育，有较强的班级管理能力。
4、教学工作认真负责，坚持认真备课，按时批改作业，耐心辅导学生，教学成绩优良，所任教的学科在同年级同学科中居上游水平。
5、好学上进，积极进取，努力探索教学方法，重视学生能力培养，教学方式方法深受学生欢迎，教学改革取得一定的成效，在市级以上的报刊杂志发表过教学论文，或辅导学生参加县级以上竞赛获得过奖励。积极参加各类形式的业务培训学习，参加全县业务考试成绩均在合格以上。
6、尊重学生家长，积极配合家长共同教育学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生。
7、坚守工作岗位，无旷工旷教现象，不搞有偿家教，无乱收费行为。
8、为人师表，正直正义，乐于助人，团结同志，能顾全大局，不斤斤计较个人得失，能树立良好的教师形象，尊长爱幼，孝敬父母，对家庭有责任感，有爱心，在学校中、社会上有较好的口碑。