阳衡实小中层干部选拔竞争上岗办法
一、原则：公平、公正、竞争择优。
二、岗位：
教导处设正副主任4人、办公室设正副主任2人、教研室设主任1人、总务处设主任1人。
三、条件：
（一）基本条件：
1、有强烈的事业心和开拓创新精神，廉洁奉公，坚持原则、肯干事、会干事。
2、有一定的组织管理能力，公关能力，口头和书面表达能力。
3、原则上年龄在30岁以下具有大专以上学历，小学一级教师以上职称，五年以上教育教学实践或管理实践。（大队辅导员除外）
（二）各岗位的具体条件：
1、教导处正副主任的条件：（政教室主任兼童星教导处主任）
（1）是学校教育教学骨干，具有较强的教育教学能力。
（2）懂教育教学基本规律，能协调各处室、各段部、各教研组和各班级之间的各种关系。
（3）能把握学校工作的一般特点，能组织并开展常规教学活动。
（4）有一定的组织能力和做学生、家长思想教育工作的能力，能协调班主任、学生及家长的关系，在教师中有一定的威信。
（5）创造性地组织少先队大队部开展各项健康有益的活动，策划和组织学校重大活动，丰富校园文化。
2、教研室主任的条件
（1）办有较高的专业水平和较强的教育教学科研能力。
（2）有较好的群众基础和威信，具备指导教研活动的能力。
3、办公室正副主任的条件。
（1）具有较强的协调和公关能力，善于做好上传下达各项工作。
（2）具有较强的文字表达能力，能胜任学校的文书撰写工作。
（3）能做好学校文书档案和各种人事档案工作，办理教工人事工资等。
4、总务处主任的条件：
（1）坚持原则，敢想、敢说、敢干、不怕得罪人。吃苦耐劳，乐于奉献，廉洁奉公，秉公办事。
（2）有经济头脑，有市场意识，能为学校建设和改善办学条件，出主意，精打细算，增收节支，开源节流。
（3）有主人翁意识和服务意识，能为师生教育教学和生活办实事。
四、程序：
（一）推荐：自荐
自荐内容包括理由，竞聘何岗位；此程序在6月17日前完成。
（二）由本人写出应聘想法，内容包括此岗位目前存在什么问题，假如我担任此职务后将采取何种措施和办法改进目前状况等。
（三）在学校大会上进行竞聘演说后，举行民意测评，择其得票多者为候选人。
（四）校办公会根据侯选人资格，由校长提名对候选人进行考核，考核后经支部讨论确定最后人选。
（五）报市教育局组干科考察审批，由校长任命。
（六）中层干部实行聘用制，聘期为三年。