义秉初中班主任考评及奖励细则
一、考评细则
1、班主任各项工作应从紧安排、从严要求，坚决保质保量按时完成学校下达的各项任务。在规定时间内能按时上报相关材料或完成相关任务的，则加班级值周分2分；若逾期仍未上交或未完成的，则扣2分。
2、任何集队集会（含出操、大课间），各班主任无特殊情况，应及时跟班，本学期实行抽查制，即每查一次，凡坚持跟班的，则加值周分1分。
3、对校级及以上单位举办的相关竞赛活动等，将按年级设奖加分，即依次为：5、3、2、1分。
4、值周班级必须履行值周义务，即：升降国旗、集会布置等。若不能很好履行其义务的，每查一起，扣2分。
5、先进班集体、优秀班主任的产生主要依据班主任绩效考核分和校领导平时考查。每学期绩效考核分居前列者，优先提名上报各类表彰及年度考核优秀。
6、学生因班主任工作不到位或玩物职守而导致重大安全责任事故的，则将师德考核确定为基本合格或不合格。
7、一学期中，班主任绩效考核分为两部分。
即：班主任绩效考核分＝（每周得分之和×80%+学生文化成绩分×20%）乘以巩固率。
注：每周得分之和：各班按年级按周进行积分排名，第一名得5分，第二名得3分，第三名得2分，第四名得1分。然后汇总。
二、奖励方案
依班主任考核积分由高到低将津贴分成4个档次加以兑现。并在校内职称初评积分时，按这4个档次（第1档为70－100分；第2档为50－69分；第3档为30－49分；第4档为1－29分）分别加9、7、5、3分/每年。