一年来，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，我局把党风廉政建设摆上重要位置，从强化基础性工作入手，坚持标本兼治、综合治理的方针，加强教育，健全制度，强化监督，有力推动了反腐倡廉工作的不断深入，取得了较好效果，并出色地完成了以保障亚运、亚残运会为主的党务和环保各项工作任务。
一、着力抓好“四个建设”，有效提高党政班子成员和党员干部综合素质。
围绕着力打造一支“思想好、作风正、业务精、会管理”党员干部队伍的工作目标，重点抓了四个方面的工作：一是下功夫抓好班子建设。在局党政领导班子中开展了创建“团结型、学习型、创新型、服务型和廉洁型”党政领导班子活动，努力把局党政领导班子建设成为开拓创新意识强、团结和谐有力量、服务发展成效好、清正廉洁境界高的坚强领导集体;二是下功夫抓好党员干部队伍建设。从今年3月中旬开始，用三个半月的时间，在全局党员干部中开展了以“扬正气、倡新风、树形象”为内容的主题教育活动。通过教育，较好解决局个别领导干部在思想和作风方面存在的突出问题，促进了全局干部特别是科级领导干部思想、学风、工作、领导和生活作风有明显改善,干部的精神面貌有新的焕发;三是下功夫抓好业务能力建设。在全局中层领导干部中开展了研讨式业务学习活动，在实践中锻炼干部，在学习中提高，进一步提高了中层干部应对、解决新时期环保工作重点、难点问题的能力，为出色完成迎亚运保环境工作提供了强有力的保障。四是下功夫抓好局党委中心组学习建设。严格执行中心组学习制度，全年共安排中心组学习18次，参加人员扩大到局中层干部和各党支部委员、工会主席、副主席和团委副书记。通过学习，进一步提高了局领导班子和中层干部理论政策水平和综合素质。今年还制定下发了《关于印发<贯彻落实越秀区关于推进学习型党组织建设的实施意见工作方案>的通知》，《越秀信息》作了报道。
二、着力用党建辅政务，环保工作成绩斐然。
我局党委努力将党建工作与环保工作有机结合，努力配合、支持和参与局的行政工作，借助创先争优活动这一有效载体，为优质完成全年的各项环保工作做出了贡献。一是扎实抓好创先争优活动。在全局各党支部和党员中深入开展创先争优活动，及时成立了领导小组，制定了活动方案，邀请省委党校苟教授作了专题辅导报告。按照统一部署，以“践行科学发展，争当越秀先锋”为主题，扎实开展了“保障亚运、服务亚运”专题组织生活会、召开了贯彻落实区委十届九次全会精神打赢迎亚运冲刺和运行阶段保环境攻坚战动员大会、组织全局党员重温入党誓词和助贫救济捐款等一系列活动，有效地激发全局党员干部做好环保工作的热情。12月份区委组织部还转发了我局的经验做法。二是在亚运、亚残运会期间成立了“亚运环境保障党员突击队”，突击队员在“迎亚运讲文明树新风”环保百日志愿者全民行动日大会上郑重宣誓，为实现“绿色亚运”尽心尽职，攻坚克难，在亚运赛时保障阶段，全局党员干部充分发挥生力军和先锋模范作用，身体力行推动环保工作，最苦最累的活，最难最急的事，党员干部争着上、抢着干，解决不少环保热点难点问题，受到群众的好评。《珠江环境报》和《越秀信息》分别进行了报道。三是局党政主要领导带头作出庄严承诺，带头兑现承诺，和干部共同战斗在迎亚运保环境第一线，一起执法检查、一起处理投诉、一起处置应急事件、一起夜间值班、一起撰写信息。先后带领有关干部处理和解决了家住五羊新城明月一巷3号201房80多岁的甘先生、湛女士反映一年多未解决的噪声和热气扰民和地铁5号线新建凉水塔扰民等问题，为此还送来了锦旗和感谢信。通过开展这些活动，有效地激发了局党政领导班子成员、所属党支部领导班子和党员干部的开拓创新、敬业奉献精神，以最好的精神状态，最大的工作热情，最高的工作标准，参与亚运、奉献亚运，服务亚运。在全局干部职工特别是党员干部的共同努力下，全年共出动执法8023人次，检查污染源单位2334间次，组织夜间巡查61次;对43个单位作出限期整改;依法对492个单位作出行政处罚，处罚金额为304.2万元。各类环境信访投诉1184宗，同比下降20.7%，办结率为97%;饮食服务业污染投诉与2008年同期1168宗相比下降了54.6%。区工程建设领域暨迎亚运工程项目环境影响评价制度执行，实现了“双百分百”：工程项目应报394宗，已申报394宗，实现环保申报率达100%。应批复“环评”项目共334宗，已批复334宗，审批率达100%，监测排污单位609间次，各类监测收费达238万元。这些工作都得到区委和区纪委主要领导的充分肯定。
三、着力抓好党风廉政建设，廉洁从政有成效。
我局对党风廉政建设始终常抓不懈，局党政主要领导以身作则做好表率，要求干部做到的，自己首先做到，要求干部不做的，自己带头遵守，以自己的行动影响和带好队伍、带出好风气。一是组织全局党员干部认真学习《党员领导干部廉政准则》，并请省委党校卢教授就廉政准则有关问题进行了专门辅导讲解，组织中层以上党员领导干部就廉政准则的内容进行了测试。二是今年上半年对中层领导干部进行廉洁自律集体谈话，使他们始终绷紧反腐倡廉这根弦。三是组织开展了纪律教育月活动，处级干部观看了《算清“五笔帐”》教育录像，全局干部观看了《法槌下的疯狂---郭生贵贪污受贿案警示录》2部廉政教育片，通过正反两面的反腐倡廉教育事例，进一步增强全局干部的廉洁自律意识。三是在全区企事业单位和机关、街道中，聘请了13位同志为局廉政和行风建设监督员。对河涌整治工作进行了全程效能监察。四是与局科室队站负责人签订廉政责任书，全局干部职工签订《个人廉政承诺书》，把它作为年终论功评奖、公务员年度考核的重要依据之一。五是重大节假日、敏感时期及时召开干部大会，提出反腐倡廉的要求，做到警钟长鸣，防微杜渐，不碰“高压线”。到目前为止，本人和全局干部没有发生违法违纪违规问题。
四、着力抓好支部建设和群团工作，切实做好发展党员工作。
一是坚持和完善了“三会一课”、党员组织生活、民主评议党员和入党积极分子教育培养等制度。二是重点抓好党支部书记的培训，使其会做支部工作，全年培训了两次。三是不断拓展党支部活动内容，把党支部活动搞得既生动活泼又富有成效。四是按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，认真做好党员的发展工作，进一步优化党员队伍结构。今年先后发展2名党员成为中共预备党员，还有1名预备党员转为中共正式党员。认真抓好精神文明建设和群团工作，使其在迎亚运保环境中充分发挥作用。今年我局工会被区总工会评为“先进单位”。
一年来，我们在党风廉政建设上做了一些工作，但与区纪委的要求还是有一定的差距。下一步，我们要严格落实第十七届中央纪委第四次全会精神，把加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风作为重大政治任务抓紧抓好，进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作的力度，努力开创我局反腐倡廉工作的新局面。