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四幼示范性幼儿园汇报材料 本文简介：甘州区第四幼儿园创建省级示范性幼儿园工作汇报甘州区第四幼儿园位于张掖市火车站东侧，原为张掖铁路幼儿园，创建于1995年。1999年晋升为省级二类幼儿园，2006年由兰州铁路局移交地方，隶属张掖市甘州区教育局管理，更名为甘州区第四幼儿园。2010年晋升为省级一类幼儿园。幼儿园占地面积2665平方米，人
四幼示范性幼儿园汇报材料 本文内容：
甘州区第四幼儿园
创建省级示范性幼儿园工作汇报
甘州区第四幼儿园位于张掖市火车站东侧，原为张掖铁路幼儿园，创建于1995年。1999年晋升为省级二类幼儿园，2006年由兰州铁路局移交地方，隶属张掖市甘州区教育局管理，更名为甘州区第四幼儿园。2010年晋升为省级一类幼儿园。幼儿园占地面积2665平方米，人均户外活动场地5.6平方米，建筑面积2471平方米，人均建筑面积达7.98平方米。现开设6个班级，收托3—6岁幼儿236人。园内各种生活、学习设施配套齐全，并设有音体室、阅览室、幼儿活动室等多个功能室。
我园现有教职工32人
(含外聘人员8人，实习教师2人），其中园长、副园长、保教主任、保健医生、会计、后勤主任各一人，专任教师18人，保育员6人，炊事员3人，专职安保人员1人。专任教师中，本科学历9人，大专学历9人，中专学历1人，大专以上学历的占94%；专任教师中有高级教师7人，占39%，一级教师10人，占56%。，一级以上职称教师占89%。
多年来，我园在上级教育主管部门的正确领导和大力支持下，全园教职工团结奋进，努力拼博，积淀了艰苦奋斗，严谨治学，敢为人先的创业精神和求真务实，锐意改革的优良园风，办园规模不断扩大，办园质量不断提高，幼儿园得到长足发展。2008年9月，被张掖市甘州区人民政府授予“先进集体”荣誉称号；2009年，荣获甘州区教育局年度考核一等奖；2010年，荣获“甘州区政府三八红旗集体”荣誉称号；2011年获甘州区“巾帼文明岗”、区级“节水校园”和市级工会“模范之家”等荣誉称号；2012年被评为“张掖市语言文字规范化示范校”；2013年荣获张掖市“先进集体”荣誉称号，荣获甘州区教育局年度教育教学工作目标管理责任书考核一等奖，荣获年度甘州区防范邪教先进集体荣誉称号。多年来，我园卫生保健、疾病防控、安全等工作得到市、区有关部门的充分肯定，组织的文艺节目、团体操表演等活动得到了社会各界的广泛好评，社会声誉不断提高。
一、改善办园条件，优化育人环境
近年来，为了创设更好的育人环境，我园努力争取上级领导的支持，多方筹措资金，共投资200余万元，用于改造园舍，添置设施设备。
1.外部环境的改造。
近几年，我园以省级示范性幼儿园设施设备标准和幼儿教育发展趋势为要求，加强室内外环境建设，挖掘一切可利用的资源，完善现代化教育设施设备，不断改善办园条件。2011年，我园投入60多万元，将幼儿园户外活动场地全部铺成塑胶地，并修建了幼儿安全通道，不仅美化了环境，还提高了幼儿户外活动的安全性。2012年，争取国家学前教育校舍改造项目，又投入资金154万元，对幼儿园校舍进行了全面改造，2013年暑期，我园又预算投入20万多对幼儿园食堂进行全面改造，使食堂环境在软硬件设施上都有了科学合理的改变,并安装了幼儿园安全监控系统、幼儿打卡系统。幼儿园周边环境没有污染，园内日照充足，场地干燥，达到了净化、美化、儿童化和教育化的标准。
2.内部设施的优化。
我园在改造外部环境的同时也加强了对内部设施的优化。添置了消毒柜等，更新了幼儿生活用品和卫生设备，我园还添置了电脑、打印机等全套多媒体设备，为每个班级配备了录音机、电视机和DVD，为实现幼教现代化打好物质基础。
3.环境创设突出环保特色。
为了使我园环境创设符合幼儿年龄特点，突出环境育人的特色风格，我园利用废旧泡沫装饰走廊及班级室内外环境，创设活动室，利用废旧物品制作形式多样的自制玩教具供幼儿游戏、活动使用，并开设特色区角，投放可利用回收的材料供幼儿活动使用。
二、完善制度，强化措施，不断提高幼儿园管理水平
1.实行层次管理。我园实行园长负责制，各口分级管理的层层管理网络模式，班子成员分工合理，各部门人员岗位职责明确、具体。要求领导定期检查与经常性抽查相结合，各班组自查与互查相结合，充分发挥各层次领导的管理作用，使目标管理与检查落实同步进行，形成了目标——计划——检查——落实——评价——再制定完善目标的良性循环工作机制，使人人有事干、事事有人干，责任落实到每个人，加强了科学化管理，为幼儿一日活动质量的提高和幼儿健康全面发展提供了有力地保障。
2.实行人本管理。我园以科学发展观为指导，全面贯彻党和国家的教育方针、政策和法律、法规，遵循幼儿身心发展的规律和学习特点，面向全体幼儿，保教结合，坚持以人为本、科学办园的发展方向，做到人尽其才如针对不同老师的能力和特长安排工作，使教师能扬其所长。此外，通过丰富多彩的党、工、团组织活动增强员工的归属感和凝聚力。如节假日的联欢活动、对生病职工的慰问等。
三、更新理念，强化培训，切实加强教师队伍建设
教职工素质是幼儿园保教质量的决定因素，为了打造一支业务精良的教职工队伍，我园采取了多种措施加强队伍建设。
1.加强师德师风建设。通过不断学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德规范》等法律法规，开展以师德教育为主要内容的教职工思想道德教育活动，举办各种形式的教师才艺展活动，评选“师德标兵”、“优秀教师”等，开展“爱心资助、传递温暖”、“学习雷锋，为人师表”等主题活动，激发了全体教职工终身从事幼教事业的热情。
2.积极鼓励教师参加继续教育学习。我园根据教职工实际情况，指导教师制定适合自身发展的个人专业化成长目标，通过学历进修、专业培训等途径，全体教师树立了终身学习的理念。最大限度挖掘教师潜能，注重对教育教学和师资培训的投入，有计划地添置教学设备及幼儿玩教具，经常采用“老师走出去”或“专家请进来”的方式对教职工进行培训，每年根据幼儿园实际情况组织骨干教师外出学习，不断拓宽教师视野，更新了教师教育观念，提高了教学水平，为进一步提高教师素质打下了坚实的基础，有力促进了教师专业化成长。
3.搭台子，提供展示的机会。幼儿园经常开展教学练兵活动，如全园性的教育观摩研讨、专题教学观摩研讨、班级早操比赛、创造性游戏观摩研讨、青年教师讲故事比赛、赛课活动、五项全能竞赛、保育员知识竞赛、保育员技能大赛等。鼓励教师积极参加区、市、省里组织的各种竞赛和学习活动，如“星城杯”教学能手赛、保育员技能大赛、论文评比、教育教学反思评比等，让保教人员在竞争中学习、成长，提高幼儿园保教人员的整体水平。
四、寓教于乐，保教结合，切实提高教育教学水平
1.认真贯彻幼儿教育指导思想，遵循幼儿身心发展规律。以热爱幼儿、尊重幼儿为前提，以游戏和活动为主，始终让幼儿处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，努力建立平等、融洽的师生关系，以孩子生活节律为依据，以动静交替、保教结合为原则，制定了幼儿一日作息制度，合理安排游戏活动、户外活动和各生活环节活动的时间，让幼儿快乐、健康的成长。
2.扎实开展幼儿教育教学工作。立足本园实际，坚持以游戏为基本形式，尊重幼儿兴趣，积极开展区域活动，为孩子提供可操作、可变化的开放性材料，给孩子提供积极探索的空间，体验活动的快乐。科学合理地安排幼儿的作息时间，每天保证2小时的户外活动，充分利用阳光、空气等自然因素开展丰富多彩的户外游戏。
3.不断丰富幼儿园课内外活动。利用“三八妇女节”、“五一劳动节”、“六一儿童节”“七一”、“老人节”、“国庆节”等节日，开展丰富多彩的职工活动和幼儿活动，通过多种形式为教师和幼儿提供展现自我的平台。如开展“感恩亲人”、“庆六一”、红歌联唱、环保小卫士、诗歌朗诵等有益于教师和幼儿的活动。
4.积极开展“结对帮扶”活动。我园和农村的长安乡中心幼儿园结对，通过帮扶园选派教师来园学习了解我园办园理念、教育教学、环境创设、日常管理等方面的工作，参与幼儿一日生活，与班上老师进行“一对一”交流，并针对老师们在教学中存在的问题、教育教学活动设计、组织能力和环境创设等进行探讨，积极开展“结对帮扶”活动，进一步提高了幼儿园工作水平。
5.不断增强教科研意识。积极开展教科研活动，鼓励教师开展课题研究。教科研工作有组织、有计划、有制度、有活动、有记录。同时，采取多渠道、多层次、多方位的学习办法，组织教师分批学习，学习内容上注重园内和园外相结合、专业知识和业余知识相结合、请进来和走出去相结合，书面交流和语言交流相结合，开展了多种形式的岗位培训，提高了教师队伍的综合素质。
7.积极开展传、帮、带工作。加强对青年教师的培训和培养，充分发挥骨干教师的表率作用，积极让青年教师与老教师、骨干教师结对，要求她们在实践中善于观察，善于发现问题，善于思考教育对策。每日活动中做到心中有目标，眼中有孩子，时刻有教育，能从大处着眼，小处着手，加快青年教师的成长。2010年，我园8名教师的教案分别获市级幼儿园教育活动设计优秀案例二、三等奖，3名青年教师分别荣获区级优质课评比一、二、三等奖；2011年，我园5名青年教师分别荣获了省级优质课评比二、三等奖，区级优质课评比一、二、三等奖，市多媒体课件二等奖；2012年，5名教师分别荣获张掖教育信息网“个人教育空间”教育教学交流活动三等奖，市级优质课评比一、二、三等奖，省级多媒体课件三等奖，市多媒体课件三等奖；2011-2012年，市级课题立项3个，共发表论文5篇以上。
五、科学规划，精心管理，努力提高保健保育水平
1.建立完善卫生保健制度。
（1）根据卫生部《托儿所幼儿园卫生保健制度》要求，我园结合实际，制定完善了幼儿体检制度、工作人员上岗健康检查制度、消毒制度等各项卫生保健制度，加强了幼儿日常生活用品的定时消毒，保证幼儿每人一巾一杯，坚持每日消毒，幼儿餐具餐餐消毒，玩具、图书每周消毒一次，寝室、活动室每天用紫外线消毒灯消毒。加强晨、午检工作，每次检查做到一看、二问、三摸、四查，对每个幼儿身体状况做到及时、详细了解。在流行病多发季节认真做好疾病预防工作，通过多种途径做好卫生保健知识的宣传工作，使家长掌握必要的幼儿卫生保健常识。
（2）健全幼儿保健设施。保健员积极配合防疫部门组织幼儿体检和预防接种工作。幼儿做到每年体检两次，体检率达到100%；教师做到每年全面体检一次，体检率达到100%。
（3）加强卫生保健知识宣传。我园重视卫生保健知识的宣传工作，各班利用家园联系栏定期向家长宣传卫生保健知识。在季节性疾病高发期，突发性疾病时都会及时向家长发放通知，使家园同步，促进幼儿健康成长。
2.规范幼儿饮食管理，平衡膳食。我园食堂设施设备齐全，食品加工流程科学合理。食堂严格执行《食品卫生法》，定期召开膳食会议，商讨幼儿伙食情况，及时进行调整。同时，要求食堂人员把菜切细、切碎，软硬适度，烹饪上讲究色、香、味、形，米面搭配、荤素搭配，确保幼儿饮食安全、营养均衡。
3.落实幼儿安全防护工作。我园切实完善了幼儿园安全工作规章制度，以安全保稳定，以稳定促发展，平时重视对教职工和幼儿进行安全教育，定期组织全园师幼开展防火防震演习活动。幼儿园还建立了安全事故报告制度、事故责任追究制、重大事故工作预案等，不定时进行安全隐患排查。严格门卫制度、出入门登记制度及幼儿接送卡制度，加强对幼儿园设备、房舍、大型玩具等安全工作进行检查，做到对破损的设备及时排查更换，查出问题及时整改等。由于我园高度重视幼儿安全防护工作，几年来没有意外事故发生。
六、整合教育资源，实现家园共育。
我园不断拓展幼儿教育空间，建立完善了家长委员会，不定期地召开会议，举办了各种专题讲座，同时通过各种形式向家长宣传科学的家教知识，汇报我园的教育教学工作，密切家园之间的联系。采取多种方式开展家园共育工作，每学期都会举办家长开放日活动，为家长提供参与幼儿园活动的机会。开展各类亲子活动，增进亲子情、亲子乐，重视家园的互动性，通过家访及专家讲座等形式，为家长朋友们提供了学习与咨询的平台，也赢得了家长的普遍赞誉。
总之，在上级领导的关怀与支持下，在全体员工的共同努力下，我园各项工作得到快速发展，取得了可喜的成绩，但在肯定成绩的同时，我们也不能忽视诸如教师队伍整体素质还不高、幼儿园管理还不够精细、教育教学水平待进一步提高等问题，我园决心再接再厉，借这次评估认定的机会，虚心听取各位领导、专家的意见和建议。同时以这次评估认定为动力，务实奋进，努力把我园办成高质量、有特色的省级示范性幼儿园。
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