医院办公室主任个人年度工作总结（选6篇）
时间如流水般匆匆流逝。 一段工作结束了。 回顾过去的工作，我感到更加充实，收获很多。 让我们对过去的工作进行梳理办公室人员个人工作总结，写出工作总结。 那么写工作总结真的很难吗？ 以下是小编搜集的医院办公室主任个人年度工作总结（精选6篇），供大家参考。 希望可以帮助到有需要的朋友。
医院办公室主任个人年度工作总结1
今年5月初，我有幸来到嘉良镇卫生院工作。 我在这里工作了半年多了，在不同的工作岗位上我得到了很多的锻炼。 生活上我也得到了同事的帮助。 现将一年来的工作总结如下：
刚到医院的时候，医院考虑到我的情况和医院的实际情况，就安排我到防护队工作。 那时我刚刚毕业，在组长罗XX的带领下慢慢开始工作。 那时我就??叫她罗老师。 。 上班第一天，罗组长向我介绍了我们医院的情况以及防控小组的工作，并在思想上给予我帮助，指导我从学校到工作。 同时，罗组长也非常重视我专业能力的提升。 他主动教我很多工作中不懂的东西，要求我熟练。
儿童疫苗接种、下乡、材料整理归档等工作通过不断学习和工作得到了提高，得到了医院的认可，但还需要不断改进。 庆幸的是，在防控工作期间，我接受了近2个月的公共卫生知识培训，在贵阳医学院学习了一个多月的理论知识，并在荔波县疾病预防控制中心和妇幼保健院实习。儿童保健院住院近2个月。 一个月的时间，经过这次专业、系统的学习，我对公共卫生知识的理解得到了提高，这对今后的工作将产生巨大的影响。
11月初，我被调到医院办公室工作，担任办公室主任。 我开始感到很大的压力，因为我以前从未在这个领域工作过。 困难是有的，但方法总是比困难多。 俗话说：“肚子里有知识，手里就有很多方法”。 全面负责办公室工作以来，新的工作职能要求我不断更新知识，拓展知识领域，提高处理问题、处理问题、协调问题的能力。 在业余时间，应认真学习专业知识和相关管理理论，不断更新知识结构，拓宽知识面，具备一定的学习能力。 通过学习《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法律法规，逐步提高自己的综合素质。 同时，学习院内同事的优点，“取他人之长，补己之短”。
办公室是综合协调部门，工作复杂繁琐。 许多任务是不可预测且难以量化的。 要使办公工作真正规范、有序、高效，必须有一套完整的工作制度来保证。 从一开始，我就始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好员工”的工作理念，始终追求更高的工作效率、更好的服务质量、更顺畅的运行机制、更高的工作激情。 在认真总结和继承我院办公室过去成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，并结合其他医院办公室工作的先进理念，我们将对待我们所做的工作积极、认真、真诚的工作态度。
回顾这六个月的工作，如果说我们做了一些工作，圆满地完成了各项任务，这主要离不开医院领导的支持和认可，以及这里每一位同事的关心和帮助。 但我知道，领导的要求与同事的期望还有很大差距。 主要表现在：一是政治理论研究虽然取得了一定进展，但还不够深入和广泛； 二是行政工作繁琐复杂。 自己还不能冷静地独自解决一些问题，需要进一步提高自己的工作能力； 第三，工作上不够大胆。
“知己知彼、锐意进取是我的追求，多做道德修养是我的目标。” 再次感谢医院给我一个表现的平台。 诚请各位领导和同事提出意见，以便我进一步提高自己。 我也将利用这次报告的机会，虚心接受领导和同事的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作表现，为医院的发展建设再添一份小小的贡献。
医院办公室主任个人年度工作总结2
20xx年转瞬即逝。 尽管我们走过的路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。 这一年来，在以彭院长为核心的医院领导的带领和指导下，在他们的无私奉献和带领下，办公室紧紧围绕工作全局的中心。 参政、办事、改进服务取得了一定成效，较好地发挥了办公室的协调服务、监督管理、后勤保障作用。 回顾这一年，我们的工作是忙碌而充实的，总结如下：
一、加强学习，努力提高思想政治素质
今年是各行业作风建设年。 端正工作作风，改进工作作风。 办公室密切配合医院中心工作，精心部署，认真落实学习医院作风考核的有关文件和实施方案，进一步提高办公室人员的政治素质和业务素质。 质量和政策水平。 各项工作更加规范，服务水平和服务质量进一步提高。
2、团结协作，增强凝聚力，努力完成各项工作服务
办公室是综合协调部门。 很多工作的到来是不可预测的，每天的工作都是新的。 但我们始终追求更好、更顺畅的运行机制，增加工作热情办公室人员个人工作总结，以积极、认真、真诚的工作态度对待我们所做的工作。
1、全年完成各类工作报告、工作总结、工作计划、各类请求报告、各类会议材料起草50余份。 全年定期向鲤城区卫生局发送卫生院信息19条； 计划生育证明、个人身份证明等各种证件20余种。
2、保密文件的发送、接收和传递，及时传阅和保管，尽快将上级下达的各种文件和汇报材料提交领导批示，并送相关部门负责人统一处理。及时的方式。 全年收发文件560余份，医院文件70余份，分类归档。
3、利用电话、黑板按时下发部门会议、部门主管、员工会议通知60余份，并做好会议记录。
4、认真管理各类医院印章、重要文件、合同、协议、单位人事报告、支票及移交表，并报法定代表人审批登记。 全年签署出生医学证明628份，印制新农合病历1000余人次。 打印财务支票、财务转账、财务报表445份，打印人事管理及文件600余份。 我利用业余时间，对第六次人口普查中因各种原因导致出生证明填写错误的案件和助产登记簿进行了检查，并为几十人的出生证明填写错误盖章。
5、做好人员调配、人员招聘等工作，全年办理人员调配2人； 办理学历变更2人； 3人办理护士注册； 约30人办理了专业技术资格考试。 共通知报告第二期继续医学教育160余人，向上级培训医院报告3人。 年度人员统计数据2份。
6、完善医院制度，制定整理黄石卫生院工作制度和工作职责，并汇编装订成2册，为医院建设服务。
7、高质量完成全年各类文件、表格的打印任务，共打印各类文件15000余份。
3、认真履行岗位职责，不断深化岗位职能
1、对待信访工作认真负责； 能够及时回复信访、热情接待来访。 该做的事情要尽快做，不能做的事情要制定政策，从而为我们医院树立良好的形象。
2、认真执行每周行政值班和假期安排，督促各部门按时上报排班表，及时向领导汇报上级部门下达的各项通知、各类表格的填写、各项工作要求。 向相关职能部门和临床一线科室汇报、沟通落实。 各种信息实时反馈，保证快速、及时的交付，保证政府订单的畅通。
三、今年制定并报批了岗位设置方案和岗位设置实施方案。 我们始终坚持员工利益最大化。 在岗位设置上，我们力求拥有最多的高级和中级职位，所以当你被任命为高级或中级职称并且你的工资每月上涨时，你会很高兴——当你唱的时候脍炙人口的歌曲《东方红》，你还记得我们的领导团队吗？ 成员们的辛勤付出和经纪人的辛勤付出也得到了认可——演唱了歌曲《春天的故事》。 总而言之，在职位数量的设定上没有下功夫。 或许今天有些人仍然身居高位，但就业率却很低。
4、认真主动应对各级领导多次来院打击“两非”检查、人口与计划生育工作检查、主管部门对医政工作的检查。 拟订20xx年度激励绩效工资考核及分配方案，组织实施年度员工考核计划。
综上所述，办公室的工作虽然不能说一年四季都轰轰烈烈，但也还是忙碌的。 回顾过去的一年，取得这些成绩，离不开医院领导的支持和兄弟科室的帮助。 同时，我们也深刻认识到工作中还存在不少问题和不足。 在新的一年里，我们将继续努力学习，勤奋工作。 为明天卫生院的整体开发建设而努力奋斗。 谢谢你们！
医院办公室主任个人年度工作总结3
20XX年XX年我担任医院行政办公室主任。 一年来，在院领导的正确领导下，在各兄弟科室的支持下，我认真履行职责，尽职尽责，带领全科室工作人员扎实开展工作。接地气的方式。 现将工作总结汇报如下：
一、坚定的思想政治立场
自觉遵守医院各项规章制度，立场坚定，始终与党委保持高度一致。 具有团结协作的精神和强烈的事业心和责任感。 能讲政治、讲学、讲廉洁，作风扎实，做事公正正派。 工作中，我们始终把医院利益放在第一位，顾全大局，确保政令畅通。
2、领导及管理水平
熟悉和掌握国家卫生工作相关政策、法律法规，积极学习相应的管理知识并将其运用到实际工作中，经常深入一线临床科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，做好领导的参谋助手。 能够正确定位，配合领导做好工作。 在“到位不越位，分工不分家”的原则下，我们坚持两个原则，一是大事报告，二是小事不推诿。 对原则性强、政策性强的重大事项，要多报告、多请示。 对于一些文书工作，他们是完全负责的，绝不会推卸责任。 在工作中，敢于提出自己的意见和建议。 与临床医技科室不同，科室不能直接产生效益，但也可以通过对一线科室工作的管理、监督和服务，为医院的发展做出贡献。 在管理等方面都制定了相应的制度和规定，不仅为医院注重节约费用，而且为各科室提供了满意的优质服务。
三、部门建设与发展
医院办公室作为医院各方面沟通、协调、联系的枢纽，具有非常特殊和重要的职能。 许多工作必须与相关部门配合、协调才能完成。 在与兄弟部门的合作中，我们摆好自己的位置，愿意为他人做梯子，赢得了兄弟部门工作的支持与配合，营造了宽松、和谐的工作环境。 一年来，我们办公室较好地完成了各项任务。
（一）抓好执行能力建设，做好医院各项规章制度执行情况的监督工作。 对于医院制定的各项制度，积极配合、协助主管部门进行督促检查，督促检查落实情况，确保医院工作顺利开展。
（2）完成医院文件起草、公文处理、医疗统计与汇总。 为领导提供真实、完整的统计数据。 做好医院各类档案管理工作，规范程序，档案管理初步规范。
（三）提供医院接待服务。
（4）在领导的支持和帮助下，启动了医院内部管理办法的编写和修订工作。 目前，大部分文字录入工作已基本完成。
（五）与有关部门的同志密切配合，共同开展医院宣传工作。
在宣传材料的撰写、医院广告的制作、电视广告的发布中，我努力发挥自己的精力，完成各项宣传任务。
（六）充分发挥服务功能，争当领导的参谋助手。
负责发布命令和汇报信息，主动收集相关信息，进行调查分析，为领导决策提供参考，协助领导处理日常事务。
4、专业技术能力和水平
具有创新精神和一定的组织协调能力，在工作中敢于冒险、尝试，在日常办公管理中积累了一定的实践经验。
5、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，爱岗敬业
遵守医院反××方面的纪律规定，廉洁自律，强化自身医德医风，坚决抵制行业不正之风。 在我们参与的经济活动中，要牢固树立道德底线，坚持秉公办事。
6、贯彻医院“以人为本”的管理理念
对员工实行人性化管理，经常与部门成员交换意见，认真听取工作上的建议和意见，不断改进自己的工作。 部门成员关系融洽，相互配合、支持、齐心协力，顺利完成各项工作任务。
七、存在的不足和问题
（一）处理重大问题不够大胆、果断。
（二）工作方式简单，对科室人员生活关心不够。
（三）办公室内部管理制度不够健全。 有些规章制度流于形式，缺乏检查和落实。
八、就任后的目标和工作计划
以上问题或不足也是我今后努力克服的方向。 在今后的工作中，我将注重扮演五个角色：
（一）进一步发挥科学决策参谋助手作用； 积极学习医院管理新方法、新理论，为领导决策提供信息。
（二）在了解全院工作动态方面，进一步发挥综合反映作用； 积极走访临床医技科室，掌握第一手信息，为临床医技科室提供一流服务。
（三）在提高工作效率方面，进一步发挥好协调作用； 在做好检查监督的基础上，为临床医技科室做好服务，做好保障工作，确保一线工作顺利进行。
（四）发挥好树立医院形象的窗口示范作用。
对于办公室等窗口单位，尤其要做好营销工作，为医院做好宣传招牌。 为医院形象建设做出贡献。
医院办公室主任个人年度工作总结4
1、严格遵守医院纪律，用自己带动医院的工作氛围
今年年初，我被医院提升为办公室主任。 出乎意料的是，我得到了全院所有人的一致认可。 没有人觉得我没有资格担任这个职位，而且都非常配合我的工作。 对于我来说，给出的工作指示也是一言不发地埋头苦干。 作为导演，我自然要做出好榜样。 今年，我每天都是第一个来医院的。 除了夜班人员，我是最后一个下班的，只是为了多看两个病人。 毕竟医院里的人都知道，如果病情不严重，是不可能死的。 我讲，治病救人是一件大事，自然不能错过一分钟。 记得今年x月x月的晚上，我已经准备下班了。 当我换上便服，收拾东西回家时，一对夫妇抱着孩子冲进医院，说孩子得了哮喘。 已经昏迷了半个小时，我立即回到办公室给他们治疗。 给孩子吃药后，不到十分钟，孩子就醒了。 当时在场的护士们都对我的敬业精神表示赞赏。
2、脚踏实地，认真做好本职工作
作为办公室主任，我不仅要完成医院病人的救治工作，还需要与办公室的同事一起修改、编制医院的《医生行为规范制度》，制定每月的《优秀员工通报》董事会“”，与医院各科室同事密切沟通，为医院做一些宣传工作，维护医院形象，防止任何有损医院声誉的新闻传播，接受各单位的反馈意见医院的情况，并记录下来，然后通过与办公室同事共同讨论，决定是否改进医院制服，以确保医院里的每个人都能舒适地工作，以更好的状态为患者服务。
三、展望未来和20xx年工作要求
现在我在医院站到了这么高的位置，我一定会扛起这面旗帜，做出一些成绩，让领导不后悔自己的决定。 来年我会继续要求自己不要去追求最好的自己。 ，我只是想看到更好的自己，工作成绩也会一年比一年好。 在新的一年里我也会努力与同事们合作。 我不能总是要求他们与我合作，与同事和谐相处。 友好的办公工作环境。
医院办公室主任个人年度工作总结5
一直以来，在医院领导、科室主任的关心、支持和指导下，在各科室、各科室全体同仁的支持和配合下，我始终围绕医院这个中心，立足职责，努力工作。勤勤恳恳，以医院为家，在医院努力工作。 尽管科室人员少、工作量大，但他们想方设法，克服一切困难，高质量圆满完成各项任务，为医院的先进水平和发展做出了应有的贡献。 现将我一年来的工作总结如下：
一、严以律己，不断加强作风建设
在工作中，我对自己严格要求，始终以耐心、肯付出、默默无闻为自己的准则。 我始终注重严谨、细致、扎实、求实、踏实、拼搏的作风建设。 用制度和纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，模范遵守医院劳动纪律，坚持全勤、尽心工作，决不迟到、早退。 我经常加班，从不计较个人得失。 尊重领导，团结同志，爱岗敬业，无私奉献，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，受到了领导和同志的高度评价。
2、尽职尽责，圆满完成工作任务
办公室工作琐碎、复杂、随意、综合。 许多任务是不可预测且难以量化的。 然而，办公室工作却非小事。 这一切都是为了形象，没有马虎的余地。 几年来，我诚实、敬业、敬业。 我始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好员工、服务好患者”的工作理念。 具有高度的责任感和敬业精神，工作作风细致，态度积极。 热情的工作态度完成了领导交办的各项任务，为医院领导的决策提供了科学、准确的依据，发挥了办公室工作人员的作用。
（一）文件工作。
一年来，我负责处理上级单位的信函，下发医院行政文件和办公文件。 安排和组织医院行政查房和医院领导接待日。 将行政查房和医院领导接待日中发现的问题及时反馈给医院领导和相关部门。 对问题落实情况进行监督并认真记录，定期进行分析总结。 、及时准确记录医院重大事件，认真管理办公档案。 每年年初，对上一年的各种办公文件、资料进行整理、归档、归档。
（二）会议工作。
组织安排各类会议，认真记录会议纪要并做好会议事务，协调和监督会议精神和会议决定的落实。
（三）办公室工作。
精心安排医院行政查房计划，管理普通值班室，落实普通值班和节假日时间表，定期汇总统计值班人员的值班情况和值班补贴。 及时向领导汇报并转达有关部门。 实时反馈各类信息，达到快速有效的效果，保障政府订单的畅通。 同时负责收集院务公开相关信息和医院宣传资料。
（四）印章管理工作。
对于印章的管理，一方面，无论白天黑夜，节假日，我都随时待命； 另一方面，我对印章的使用始终持谨慎态度，严格管理，不谋取私利，不谋取私利。 即使我因为优惠而得罪了一些员工，我也绝不会违反制度和原则。
（五）制度修订工作。
配合医院三大工作，20XX年，在办公室人员少、任务重的情况下，起草并汇编了医院的制度职责。 新领导上任后，要求各部门完善各项工作制度。 我根据自己的工作经验，参与了《XX制度》、《XX管理制度》、《XX采购管理办法》等的修订工作，同时具体负责物资的日常工作项目办公室。
总之，在工作中，我勇于担当重任，尽职尽责。 在做好本职工作的同时，我努力为医院多操心，多贡献一份力量。 我努力为领导多分忧，为员工多做事。 事物。 一分耕耘一分收获。 连续三年在医院组织的专业技术人员年度考核中成绩优秀，被评为“先进工作者”。 但我深知，繁忙的工作使我忽视了业务学习和研究，忽视了政治理论学习的深度和广度。
“知己知彼，锐意进取，是我的追求，超越道德修养，是我的目标。” 在今后的日子里，我将以更高的精神状态、百倍的努力做好本职工作，为医院的发展做出贡献。 新的更大的贡献！
医院办公室主任个人年度工作总结6
20xx年是我院发展史上关键的一年。 在医院领导的正确领导下，医院办公室紧紧围绕医改和医院综合等级再评价的中心工作。 按照办公室职责要求，认真履行各项规章制度，坚持“服务领导、服务同事、服务患者”的原则，不断创新、努力拼搏，完成了做好各项工作，现将半年工作简要总结如下：
1、加强文件管理，认真做好文件的发送、接收、传递、落实工作。 通过学习，进一步加强文件书写和下发的规范性，强化文件处理的及时性，并认真落实，严格监督上级指示和规定，医院的决策、决议等得到更好的传达。 确保文件的接收和分发有记录、文件传输有迹可循、审批文件得到落实，较好地完成了办公室文件的上传和分发工作。
2、精心安排和服务会议，包括医院领导会议、教务会议、医院中层干部例行会议、各类专题办公会议等，及时提供电话通知，详细的会议纪要，认真执行会议决议，确保会议决议及时得到落实。 向领导层反馈实施情况。 还负责整体轮班安排和协调。 我们最好为各个层次的领导者和兄弟单位的领导者完成接待工作，以检查和访问研究所。
3.加强信息宣传工作。 医院办公室和医学教育部门在过去一年中发表了XX信息手稿问题。 每个问题都有主题文章，医院的及时工作趋势，以及员工的良好心理前景会及时向外界展示，从而使医院的信息成为窗户和医院的窗户。 我有一张名片，经常与诸如“ xxxx”之类的媒体进行沟通，以促进医院的工作。 同时，我与信息部门一起积极申请了医院门户网站。 医院现场正式开业，并雇用了一家专业公司来设计医院标志。
4.逐渐加强行政管理。 根据医院的重新评估和医院领导的要求，修订了医院的各种行政系统和工作职责，严格执行了出勤系统和行政监督系统。 积极参与工作纪律检查，并按照调查和处理问题的规定坚决执行医院领导团队的决定。
5.积极与其他部门合作，并完成各种任务。 该办公室一直坚持坚决完成我们的任务的工作风格，需要我们合作的任务以及不足以积极完成工作的努力。 例如，他们积极与医学教育部门和护理部门合作，进行各种相关的商业培训； 与健康中心合作完成各种会计工作； 积极与相关部门合作，准备专业检查，等等。
6.完成日常工作时，积极准备分类帐数据以重新评估分级医院。 分级医院的重新评估是今年我们医院的重中之重。 我们积极，认真地研究标准，同时加强与兄弟单位和部门的沟通。 我们在加班工作，努力承担重新评估的沉重责任，并仔细准备。
我们医院的办公室中XX市医院的员工人数最少。 我们戴着许多帽子，努力工作，努力工作并积极工作。 在某些工作紧迫和沉重任务的任务中，我们必须加班以确保质量和数量。 此外，办公室工作人员负责管理和使用医院密封，确保严格的管理和正确使用。 电话通知上级和及时的沟通，以确保我们医院的高级订单顺畅。
在过去的六个月中，我们在工作中取得了一些成果，但是我们应该继续提高我们对服务，整体情况，保护和责任感的认识，全力以赴，并在下半年努力完成各种任务充满工作的热情和崇高的精神。 工作，努力改善部门的窗户形象，并为医院的改革和发展做出贡献。
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