当我们受到某件事的启发后，我们可以通过写下我们的经历来记录它。 它可以帮助我们了解这一时期的学习、工作和生活状况。 我们是否想写一篇关于我们的经历的好文章，但不知道从哪里开始？ 下面我为大家整理了一些经验例子，希望对大家有所帮助。
对职业指导课程的500字反思
1.评估自己并制定职业规划。
选择职业对于每个学生来说都是人生中的一件大事。 俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。 这句话虽然有些片面，但也在一定程度上说明了职业选择的重要性。
想要正确选择职业，首先要正确认识自己：一方面要了解自己的性格等特点，另一方面要明确自己想要从事的行业的要求，以及分析一下自己是否适合这份工作。 没有人愿意接受一份自己不喜欢、不适合的工作，所以在你还有选择余地的同时，一定要做好职业规划，并朝着自己规划的方向努力。 客观地说，大学期间在雅芳的兼职经历让我有机会充分了解公司，也让公司有机会了解我。 另外，我对美容行业很感兴趣，所以希望将来能加入一家公司。 特别提醒大家：很多外企每年都会有一些实习岗位。 希望大家关注！
其次，根据自己大学近三年的综合表现和专业知识，正确调整自己的就业预期。 如果你的期望太高，你可能会反复碰壁，每次都会失败。 你的自信心会受到打击，甚至可能陷入绝望。 如果你的期望值太低，你就会显得胆怯，甚至不敢应聘，从而错失良机。 这些都对职业选择不利。 而且，很多学习成绩好的学生找不到好工作，而学习成绩差的学生却能找到好工作。 这是因为就业更多的是看重综合素质和能力，而不仅仅是在学校的学习成绩。 与用人单位的交流让我清楚地认识到：学历只是就业的敲门砖。 此外，用人单位的学校经历几乎为“0”。 他们要的是“学习能力和适应工作的能力，而不是学习能力和适应工作的能力”。 多年来参加考试的能力”。 我们的同学缺乏这方面的经验。 如果有机会的话希望大家多多练习。
第三，你选择职业的标准是什么？ 是城市（工作场所）更重要，还是个人发展，还是福利等等。就我而言，我会首先考虑城市，选择最适合我的城市。 我选择无锡的理由是：1、无锡地处中国最具活力的经济圈长山角经济圈，区位优势明显。 这是我高考时考虑到的。 2、我在无锡学习、生活了四年。 我对这座城市的了解以及所获得的人际关系是其他城市无法比拟的。 同时我也考虑到了个人的兴趣和发展。 我热爱美容行业，也很想从事这个行业。 公司有终身正规的员工培训（包括岗位培训、语言培训等），职业发展前景也很好。 当然，公司给了我非常有竞争力的薪资福利待遇，还有人性化的假期安排和很多出国的机会。 众所周知，雅芳无论在哪个国家，都是该行业地方政府最支持的。所有这些因素都让我对选择雅芳非常满意，并愿意为这家公司工作。
3、要有吃苦的心理准备。
正如歌曲所唱：“不经历风雨，怎能见彩虹？” 任何事情都是如此，包括找工作。 以我为例，说说我的职前考核经历：实习开始后，经理首先给我布置了第一个任务：五天内面试100个陌生人，要求我尽量不要当学生，找到公司想从这些人身上得到什么。 sp。 这个级别是练习我和陌生人沟通的能力。 凭着初生牛犊不怕虎的劲头，加上事前充分的心理准备，我采访了120个陌生人，发现了6个SP。 此次任务圆满完成。 正当我以为自己已经通过考试的时候，经理却给了我另一项更艰巨的工作：月底前招聘12名sp。 我压力很大，因为距离比赛只剩一周了。 想起之前做的任务我还是觉得有些害怕，更何况这一次更是困难重重。 招了几个人后，我深深地感受到了用诚意说服别人的难度，但我并没有放弃，因为我想经理也是从销售开始，慢慢走到这个位置的。 没有人能够一步登顶！ 然后！ ，我忘记了工作，有时忘记了时间，每天只想起床吃一顿饭。 记得有一天，下了一场大雨，晚上很冷，我感冒了。 在回学校的车上，我一边哭一边给爸爸发短信诉说我的委屈。 当时爸爸就鼓励我说：“只要你尽力了，就不会后悔！现在正是锻炼的时候，一定要坚持下去，不要留下遗憾！以前你可以做到的。”你现在就可以做到，爸爸相信你！” 就这样，每天我第一次睁开眼睛。 一件事就是对自己说：“你能行的，继续努力，继续努力！” 最终，我超额完成了任务。 在这个过程中我也懂得了自己应该尽力设定比公司给定的目标更高的目标。 这样我就能轻松赢得公司的青睐和信任！ 通过这次找工作的经历，我感觉自己所做的一切都没有那么简单。 简单的。 坦白讲，现在的大学生大多志向高而能力低，不能吃苦耐劳，缺乏毅力。 这使得他们很难适应当今竞争激烈的社会。 我相信就业指导课心得体会，只要你严格要求自己，用心做好工作，你的工作一定会做好，一定会赢得用人单位的赏识！
4.关于面试和简历制作
关于采访我没什么可说的。 应注意的细节可以在普通报纸、杂志等媒体上找到。 面试并不像大家想象的那么可怕，因为用人单位非常珍惜人才，面试只是为了大致了解你。 在一定程度上，只要你在这个层面上不让他们感到“不可接受”，用人单位一般都会给你体验工作的机会。 这个经验（评估）过程可以让雇主决定你是否应该留下来。 钥匙！ 如果你能在这个阶段做出成绩，那么这份工作就不是公司要不要你的问题，而是你要不要公司的问题。 我再次重申，用人单位珍惜人才，关键是你是否想成为“千里马”！
还有个人简历。 我觉得简历没有必要做得非常华丽。 雇主看的是内容，而不是封面或里面花哨的彩页！ 对于设计以外的专业，我发现学历越高的人才，简历越简单，只有一页纸。 我建议大家也多思考一下我国建设节约型社会。 只要你把需要写的内容写下来，有一个亮点让雇主对你感兴趣，就不用浪费钱大张旗鼓地发表那么多版面了！
500字就业指导课程反思第二部分
首先找工作，然后选择职业，然后创业。 当前，毕业生择业正在打破旧有的一步到位的就业观念。 毕业生不需要在短时间内急于找到固定的“铁饭碗”。 他们必须树立渐进的职业流动理念，学会发现、抓住、抓住流动中的机会。
促进自主创业。 个体经营是指以个人或者合伙方式设立公司或者其他企业事业单位，并依法取得劳动报酬的就业方式。 自主创业为富有创造力和活力的大学生提供了就业、升学之外的一条“创新之路”。
深入基层农村，在目前我国大中城市和各大机关事业单位提供的就业机会日趋饱和的情况下，毕业生如果能结合农村实际情况，用什么他们在自己的专业中学习，并奉献自己的青春和智慧，他们才会有现在的处境。 就业形势紧张下开创新天地。
毕业生要发挥专业优势，选择职业时首先要考虑所学专业，使专业特点与职业要求相匹配，发挥专业优势； 同时还要考虑综合素质和能力。 一味强调专业对口，会让毕业生在激烈的竞争中失去很多机会。
2、入职前做好充分准备
明确你的目标。 选择职业时，一定要仔细分析自己的专业、爱好、优势，听取父母、老师、朋友等的意见，有目的地选择雇主。 你必须考虑选择更多的单位，综合权衡目标。 确认后，我坚持青山，不会放松。
掌握技巧，包括求职技巧、自荐技巧、面试技巧、心态调整技巧等。自荐材料要根据用人单位的特点，全面介绍自己的情况，做到详细、贴切。 面试时要调整心态，详细了解用人单位，大方、自信，说清楚、想清楚、有的放矢。
有了健康的心态，有竞争就有风险，参与竞争就难免遇到挫折。 对于竞争就业的大学生来说，要特别注意提高遭受挫折后的心理承受能力，把挫折视为锻炼意志、提升能力的好机会。 保持良好的竞争心态，主动摆脱挫折后的压抑，认真分析失败的原因，调整心态和职业目标，鼓起勇气去争取新的机会。
三、树立正确的创业观
清楚地认识自己和社会。 人离不开社会，一个人的工作方向也离不开社会的要求。 只有这样，人们才能更好地适应社会、改造社会。 鲁滨逊漂流记被困在一座孤岛上，与世隔绝。 多年后，当他回到家乡时，他感觉自己仿佛与世隔绝了。 一个大学生如果不了解社会的需求，他在创业的道路上可能只会遇到障碍。 自1993年2月13日国家颁布《中国教育改革和发展纲要》以来，明确提出了大多数大学生“自主创业”的要求。 1998年8月29日，九届人大四次会议通过了《高等教育法》，进一步明确了当代大学生自主创业的要求和规定。 这就要求大学生学会选择自己的职业、自主创业。
大学生必须充分认识自己，认识自己的兴趣和优势。 “行业三百六十”，当今社会各行各业对人才的需求巨大。 当代大学生不应该为了跟上时代潮流而盲目冲进热门专业。 其实专业没有冷热之分，只怕学术不好。 无论你的专业是什么，只要你在这个领域真正取得了成功，你就一定能够利用你在这个领域的知识来成就一番事业。 一个大学生毕业后能有多大的发展空间，并不取决于他的专业是否热门，而是取决于他在专业学习中是否掌握了分析问题、解决问题的能力。
不要固步自封，要做好积极创业的准备。 创业是困难的。 光有心理准备是不够的。 你还需要有创业的勇气。 1998年10月，在法国巴黎举行的世界高等教育大会通过的《21世纪世界高等教育宣言：愿景与行动》指出，为了便利毕业生就业，高等教育应培养创业技能和主动性。 创业需要勇气，但需要智慧和勇气，而不是鲁莽。 大学生要打破过去的旧观念，树立创新意识，努力提高自主创业能力。
500字就业指导课程反思第三部分
上完大学生就业指导课后，我下面谈一下自己的一些经历。
作为一名大学生，想要毕业后直接就业，首先要正确面对社会的竞争压力，正确认识自己，客观评价自己，学会主动适应社会。 很多人思考“我想做什么职业”、“我想做什么工作”，往往从主观因素去了解社会，却很少了解社会需求，也很少从主观角度全面审视自己。 “我能做什么”的视角，最终导致职业期望过高的误区，从而错失了一些机会。 选择职业时，不能完全依靠主观意志和愿望。 如果一个人的职业选择脱离了社会和市场的需要，他就很难被社会所接受。 只有将社会需求与个人理想、抱负、兴趣结合起来，才有成功的希望！
因此，我们应该对自己做出正确的评价。 自我评价必须全面、客观。 我们必须看到优点和缺点； 我们必须对某一方面的特殊品质做出具体的评价。 还需要对其他方面进行综合评估； 既要考虑综合整体因素，又要考虑主导关键因素。
首先，要根据自己的实际情况做出自己的职业定位，有针对性、有方向性，深入了解自己，知道自己的优势和劣势，规划自己的职业生涯； 我们要抓住自己的特点，充分发挥自己的优点，尽量避免自己的缺点。 这样，你才有可能在职业竞争中占据主动。
其次，要根据自己的专业、技能、综合能力以及社会用人单位的要求确定自己的职业定位； 另外，还要排除各种外界干扰。 如果我们和雇主都满意的话，我们就应该早点开始。 做决定。 尽快签订就业协议； 少数人在选择职业时往往没有独立的主见。 他们听从别人的话。 别人觉得这个单位好，他们也觉得好。 别人说单位不好，他们也觉得不好。 他们患得患失，心急如焚，不知所措。 走到哪里又错过了机会。
第三，就业过程是一个复杂的过程，我们经常会遇到这样或那样的困难。 这就需要我们努力培养良好的心理承受能力，勇敢地面对选择未来生活的挑战。 信心是成功的第一关键。 我必须相信自己的能力并且我有资格胜任这份工作。 我必须扬长避短。 我一定要给人留下我热爱生活、热爱事业的印象。
其次，大学生要融入社会。 现代社会的发展需要大量的人才，社会的需求决定了求职的环境。 然而，现在，大学生就业难已是一个不争的现象，尤其是金融危机的爆发，而且可能会变得越来越难。 面对日益增长的就业人数，大学生就业问题成为社会关注的热点话题。 如何提高学生的就业竞争力、提高学生的综合素质已成为社会关注的焦点。 社会上，就业人数激增与就业市场过饱和状态之间的矛盾、高校重大调整不适应市场需求的滞后性、毕业生职业期望与职业发展之间的矛盾等。用人单位的实际需求直接影响大学生的就业。
首先，尽管如此，很多用人单位仍然招不到满意的大学生就业指导课心得体会，这说明“只有社会需要、市场需要才是就业选择的方向”。 职业的未来与社会的需求息息相关，只有准确把握满足社会的需求，跟上时代的发展步伐，你所选择的职业才有发展潜力，个人的努力和事业的投入价值才会增加，个体才能获得较大的发展空间，自我发展才能得到可靠保障。
其次，职业选择本身就是一个双向选择的过程。 个人选择单位，单位选择个人。 一个人在做出职业选择的时候，也要考虑用人单位的需求，知道自己的优势在哪里，这样才能与用人单位成功匹配。 用人单位在招聘时，往往只能通过简历、面试等一些简单的方式来了解大学生。 这个时候，我们大学生就要做好充分的准备。 毕竟，“机会总是垂青有准备的人”。 我们必须向雇主展示你自己的特色，让他们知道“我是你最好的选择！” 通常这些可能会反映在你的简历、面试、做事方式等中。
第三，职业选择也要符合自己的实际。 每个人都有不同的性格，每个人都有自己的兴趣和爱好，所以每个人都应该根据自己的实际和需求来选择职业。 毕竟，性格有时真的会影响你未来的职业道路以及你对工作的热情和热情。
综上所述，我个人认为，只要我们将个人选择与社会需求结合起来，用理性的角度看待问题，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新的东西，做到思路清晰，行动一致，找到理想。工作并不太难。
