第一，有助于班主任转化问题学生。班主任要始终相信每个学生都有其独特之处或长处，持之以恒的关注问题学生。既要肯定他们的特长或者优势，又引导他们认识到自身的劣势或不足，鼓励他们积极面对并尽力弥补，帮助他们重塑形象，使之思想、行为都得以转化，树立很强的自信心。
第二，有助于激发班干部管理班级事务的工作热情和为班级服务的积极性。班主任在工作中，运用赏识教育来激发班干部的工作热情，使其积极协助和配合班主任工作，不仅有助于班级管理，也培养了班干部管理能力。第三，有助于培养学生团队精神，增强班集体的凝聚力。一个班级的凝聚力来自于每个学生自觉的内心动力。班主任在运用赏识教育，赞赏鼓励学生的过程就是学生自我肯定、树立信心、团结合作，凝聚在一起的动力源。
第四，有助于维护学生自尊，保护学生积极性，建立良好的师生关系。班主任用理解宽容的态度去鼓励学生，获得学生的信任，让他们感觉自己在老师的心目中是充满希望的，不仅能拉近师生间的距离，建立良好的师生关系，还有利于维护他们的自尊心，使其更加积极向上。
第五，有助于挖掘学生的潜能，培养其独立性和耐挫力。不论是优等生、后进生还是问题学生，都有其自身的优势，都有能够激发出来的潜能。因此，班主任运用赏识教育，鼓励、激发和引导学生，最大限度的发挥自身优势。赏识教育的运用有助于教育者实现教育目的，体现教育的本质。班主任运用赏识教育，帮助学生树立自信心，为其重塑形象，激发潜能，善用其优势，促进学生的个性发展乃至全面发展。
