高考考点工作人员培训实施办法

高考考点工作人员培训实施办法
各考点必须按规定在考前对考点工作人员进行教育和培训，帮助考试工作人员端正思想认识，明确岗位职责，熟练掌握考试业务，提高考务管理质量，保证考试工作顺利实施。
一、培训对象和要求
（一）考点工作人员实行选聘制。受聘人员必须参加培训，实行“先培训、后上岗”制度。
（二）考点工作人员实行回避制度。考点工作人员如有直系亲属参加当年高考的，须向考点主任报告，并不得参加当年的考试工作。
（三）考点工作人员培训实行考点主任负责制。培训工作以考点为单位进行，由考点主任负责组织实施，并须确保培训时间和培训质量。
二、培训内容
（一）学习有关文件，对考点工作人员进行思想教育，使之提高认识，明确考试工作的总体要求，强化其实施考试的目标意识、责任意识、法制意识和服务意识，以高度负责的精神做好每项工作。
（二）学习《国家教育考试违规处理办法》有关条款及有关文件、规章制度，对考点工作人员进行考试纪律教育。
（三）学习本细则及其他考试工作有关规定，明确各自职责、任务和分工，层层建立责任制，签订责任状；熟悉各项考试工作规则，尤其是考试实施程序；观摩考试业务培训音像资料，掌握考试程序和操作要求；熟悉考点、考场环境，明确本职工作的规定和要求。
（四）学习《金属探测器使用规范》，并进行模拟训练，使监考员熟练掌握操作要领和检查的重点部位与环节。
（五）学习《高考考场偶发事件处理办法》和有关规定，提高有关人员对偶发事件的应变处理能力。
（六）学习《高考违规行为处理办法》，提高考试工作人员依法治考的能力。
（七）进行试卷、答题卡启封、清点、分发、回收、密封、缺考空考处理等业务训练，使有关人员熟练掌握操作要领。
（八）监控组工作人员学习《考点网上巡查系统管理规定》。
（九）有关人员学习《标准化考点管理办法》。
（十）明确考点其他有关要求。
三、培训程序
（一）学习本细则、《国家教育考试违规处理办法》等，由考点主任或考务组长组织监考员重点学习、逐条理解有关人员的岗位职责、《考试实施程序》、《考试工作规范化用语》、《高考考场偶发事件处理办法》、《高考违规行为处理办法》等。
（二）观看《江苏省普通高考考务规范》录像片。
（三）按职能组进行考核。
（四）对考核结果进行讲评，并就反映出来的重点问题、普遍问题进一步明确要求。
（五）再次观看录像片，进行强化训练。
四、培训时间
培训工作应于考前一至两天内进行，时间不得少于一天。
五、考核
（一）培训结束后，应对参训人员进行考试工作业务考核。
（二）考核工作由考点组织实施，可由高考工作领导小组或考点统一出题，进行笔试，亦可对有关人员进行操作考核。
（三）考核合格者凭证上岗。
六、其他
（一）各级高考工作领导小组要重视培训工作，加强对考点培训工作的检查和指导。
（二）本办法未尽事项和有关考试工作的新情况、新要求，由各级招办予以补充。