本学期学校将继续以科学发展观为指导，紧紧围绕《太仓市中长期教育改革和发展规划纲要》、《太仓市教育事业“十二五”发展规划》和《沙一小“十二五”发展规划》，对照《苏州市高水平教学现代化学校评估标准》和《太仓市教育系统2012年民主评议政风行风工作实施意见》，继续打造“墨香文化”品牌，促进学校内涵发展。
一、以政风行风评议促进学校师德师风的有效建设
2015年是教育系统政风行风民主评议年，学校紧紧围绕政风行风评议活动开展师德师风建设活动。严格执行单周三下午政治理论学习制度，继续执行师德承诺、师德考核等制度，组织全体教师学习《中小学教师廉洁从教读本》，组织党员学习十八大会议精神，在太仓教育精神提炼的基础上，向全体教职工征集“墨香精神”表述语。学校继续开展“千名教师访万家”和“教育工作者心系群众”活动，全体教师参与教育宣传工作，有效融合学校教育、家庭教育和社会教育。学期末结合师德建设工作，评选学校第二批师德标兵，党支部评选“五模范”优秀党员。
本学期学校将出台《沙一小特色校园文化建设方案》，修改《沙一小班主任工作职责与考核细则》。
二、以打造“墨香文化”品牌提升学校管理工作的内涵
学校继续以《江苏省中小学管理规范》和《太仓市沙溪镇第一小学章程》来规范学校常规管理工作，严格执行江苏省、苏州市出台的“三五一”规定，积极创建“墨香文化”品牌，促进各项管理工作内涵发展。
德育工作：本学期以德育特色先进学校创建为契机，继续开展“墨香校园七彩篇章”活动，做好“阳光好少年”、“阳光小明星”的评选活动；继续开展“弘扬健雄精神，有一个有道德的人”主题活动；继续组织学生参加有意义的社会实践活动和聆听窗外声音活动；继续做好家长半日开放活动。德育办继续执行每月班主任工作例会制和考核制、成长导师制，继续做好“千名教师访万家”活动。学校心理咨询室继续面向全体学生开放，通过“团磨课”和“个别辅导”进一步提高学校心理危机事件的预防和干预能力。
教学工作：本学期以建设“墨香课堂”为出发点，进一步夯实教师教学六认真工作，积极探索“轻负担、高效率、优质化”的课堂教学模式。本学期继续执行双周三业务活动，每周一次备课活动制度，组织教师学习《中国教育报》暑期专刊相应的内容，组织教师学习新课程标准，组织教师开展磨课活动，组织青年教师上好汇报课、教研课、家长开放日展示课等。教导处继续开展教学六认真每月专项检查、年级组督导、骨干教师展示课、教师课表执行抽查、学生“三会”自主学习能力竞赛等活动。
科研工作：教科室做好苏州市级课题《小学课堂教学有效运用非物质化教学手段的策略研究》的结题工作与苏州市级课题《以“墨香精神”为核心，建设农村小学特色校园文化的实践研究》的研究工作。继续组织教师做好太仓市级微型课题的研究；组织教师进阅览室开展读书活动；组织教师完成教培研中心的读书要求和心得撰写；组织35周岁及以下青年教师、全体行政撰写个人博客（每月至少一篇原创，字数不少于800字）；组织青年教师参加省市级论文评比活动等。教科室继续出版《蓝风筝》校报，本学期完成两期学生版和一期教师版。
教师培养：结合学校出台的《沙一小教师十二五发展规划》以及教师个人的五年发展规划，教师发展领导小组做好阶段性发展的指导工作。结合《沙一小骨干教师评选与考核办法》，做好第一批校级骨干教师的评选、任命工作，并落实骨干教师职责。本学期学校继续执行师徒结对制度，为五年内的青年教师配备学科师傅，师徒双方根据师徒职责完成相关结对任务。
健康安全：学校继续营造“健康第一”、“安全第一”的理念。保卫科继续做好校园健康安全硬件提升工作；继续做好校园食品安全把关工作；继续联系派出所做好蹲点警察到岗保卫工作；继续定期做好校园及周边环境安全排摸等工作。德育办继续组织教师开展校园安全值班保卫工作，根据学校实际情况，进一步细化了校内值班人员的岗位职责；本学期结合消防日做好师生消防安全演练活动；与教导处联合继续落实