指导思想
以科学发展观为指导，全面学习贯彻国家中长期教育改革和发展刚要，全面贯彻落实市局文件精神和任务要求，以减负增效为前提，以内涵发展为目标，坚定不移地执行“五严”戒律，坚定不移地高举素质教育大旗，坚持走内涵发展、持续发展、和谐发展、特色发展之路，扎实推进学校精致规范管理，办“内涵丰富、特色鲜明、人民满意”的教育。
主要工作
一、提高师资整体素质，推进师资队伍建设新举措。
一要加强教师职业道德建设。坚持把师德师风摆在教师队伍建设首位，广泛学习宣传优秀教师的先进事迹，大力弘扬以身立教、无私奉献的崇高师德风尚，增强教师的大局意识、责任意识，严格执行师德建设“八不准”，从严查处有偿家教、体罚或变相体罚等违背师德的行为，制定南台小学教职工有偿家教处理办法。二是突出强化骨干教师培养。继续加强骨干教师队伍建设，结合学校的实际,制定青年骨干教师培养计划，利用教研室组织的各类教学比赛和教研片活动这一平台，组织磨练和学习活动，培养和造就一批师德优良、理念先进、素质过硬、视野开阔的“名师”。三提升教师执教能力。扎实推进“有效教学达标定级”活动。有效教学达标定级活动是一个集教研、师训、管理于一体的综合性教学实践活动，目的是优化教师整体素质，实现教学由“耗时型”向“效益型”转变，推进课程改革纵深发展，从而进一步提高教育教学质量。
通过比教师师德教风、比教师敬业精神、比教师日常工作落实力度、比轻负优质，激发和调动教师工作、学习热情和竞争意识，从而促进教师素质提高和教学质量的提高。对体罚和变相体罚学生、从事有偿家教的教师，在评优选先、职务晋升、职称评聘等方面实行“一票否决”。
2、努力提高干部队伍素质。
继续加强学校领导班子的思想作风建设，提高管理能力。认真落实中层以上干部的学习例会制度，加强管理方法的学习，增强管理意识，加强工作情况的交流，提高工作效率和工作水平。充分发挥学校党支部、工会组织的作用，创新和活跃支部和工会活动，深化“创先争优”等活动，努力提高活动的效果。
3、完善绩效工资考核方案，进一步深化分配制度改革。
认真执行、严格落实国家、省、市文件精神，积极做好义务教育阶段教师绩效工资实施工作。结合本校实际，进一步完善奖励性绩效工资考核实施方案，要坚持重师德、重业绩、向骨干教师、优秀班主任和作出突出贡献的教职工倾斜的原则，着力构建符合教育教学规律和教师职业特点的导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核制度，确保教职工奖励性绩效工资发挥应有的激励作用。
4、关心教师的工作学习生活。学校是教职工实现人生理想，体现人生价值的福地，学校要千方百计关心教师的工作，关心他们的成长需要，为他们的成长搭建舞台，提供帮助；关心教师的家庭，为教师排除后顾之忧；关心他们的健康，组织他们定期体检，发现问题及时治疗。
二、扎实推进学校篮球特色建设，将篮球教学升华为篮球教育。
1、办学特色是学校品牌的核心要素，也是学校健康发展的生命力。办学特色反映办学质量，体现办学水平，没有办学特色，学校就缺少活力和吸引力。我校是市篮球特色学校，以“阳光体育”为特色学校建设切入点。进一步强化篮球活动，以校本课程为抓手，以人人参与为基础，以阳光体育为活动载体，以球队训练为抓手，以各类竞赛为展示平台，将篮球特色进行到底。做到“人人篮球，天天体育”，本学期将一天组织上下午两次篮球活动，上午在大课间活动时间做操之后，安排20分钟的活动，为节约时间，在学生进操场做操时一并将篮球带到操场，下午第四节活动课全部安排篮球活动。活动内容按照课程的安排注重趣味性。阶段性评价各班的篮球活动效果，加强篮球活动的考核。
2、坚持育人为本，德育为先。将篮球教学向篮球教育升华。以“团结 睿智 拼搏 和谐”的篮球精神为教育内容，培养学生良好的思想道德品质；将团结互助，勤奋学习，不怕艰苦，勇敢面对挫折，文明和谐的良好品质通过篮球活动根植于学生的心田，为学生的终身发展奠定良好的基础。
3、继续强化篮球队子的训练，打造一支市内有影响的小蓝男女队，作为学校对外展示和交流的“名片”。加强篮球训练教练组的建设，充实教练组成员，加强学校教工篮球协会活动的组织管理，走出去和外市的球队交流切磋，利用一切可以利用的时间，组织学生进行强化训练，组织学生与市内外的强队进行交流竞赛活动。
三加强学生德育工作
1、活化教育形式。