现在越来越多的求职朋友对求职信的写作越来越看重，也知道了求职信在得到面试的过程中扮有多么重要的分量了，因此，英文求职信的写作也被提上了简历制作的一部分，据千里马个人简历网统计，一封好的求职信运用简介流畅语言概述求职愿望、对职位的理解及任职资历，表达自信，吸引对方仔细阅读你的简历。好的求职信配合简历，能显著增加获得面试的机会；但是有些人对英文求职信的写作技巧和阅读习性掌握并不好，以致画蛇添足，弄巧成拙。现在就我们的经验，谈谈怎么写英文求职信，当然我们的也并非完美，给需要的朋友一二借鉴而已。
第一范文网认为英文求职信时要注意以下四个方面： 一、在语言风格上要平实、简洁。切忌用夸张、比喻的手法引起误解，而要给招聘者留下诚恳、务实的印象。招聘者也没有时间阅读过长的信件，所以整篇书信要简短，能控制在一页16开纸上为最好。 二、在句子结构上要多用长句。长句善于表达复杂事物，一方面有利于准确表达求职者的意图，容易给招聘者留下思维条理清晰，逻辑性强的印象；另一方面，将大量信息融合到一个句子中，很容易抓住招聘者的注意力，迫使其一口气读完，从而留下深刻印象。 三、从语气上，求职信应写得诚恳而积极，表达出自己对该单位的向往之情。切忌傲慢或过于自谦。 四、从内容上看，英文求职信一般要包括七个步骤： 1.introducingcandidate(介绍候选身份)。在这一部分中，求职者要介绍自己的求职意向和个人情况，包括受教育、专业、工作履历等方面的情况。 2.establishingcredential（确定任职凭证）在这部分，求职者要表明自己为什么和凭什么选择这份工作，即自己的专业或目前从事的工作类型。 3.offeringincentives（鼓励接受申请）这一步是招聘者能否给应聘者面试机会的关键。应聘者可以从能力、经验、个人专长、性格优势等各方面进行阐述，鼓励招聘者给自己一个面试的机会。 4.enclosingdocument（提及附加材料）。应聘往往会被要求或自愿随信附加一些证明文件，比如各种证书和近期照片。最好再附上一个已写好的回邮信封。以便尽快得到回音。 5.usingpressuretactics（采用施压策略）这是为了获得面试机会而使用的手段。但这一步对求职者的要求很高，必须对自己的实力有充分的自信，还要了解招聘者的薄弱环节在什么地方，才能积极有效的施加压力。否者这种手段的效果只能适得其反。 6.solicitingresponse（请求答复） 7.endingpolitely（礼貌收尾） 本人就以下面两封求职信为例从以上个方面进行比较，让读者有一个更直观的认识。 a.dearsir, i’mwritingtoapplyforthepositionofsecretaryinyourcompany.i’mverygratitudethat youspendyourprecioustimereadingmyletter. i’m22yearsold,andhavejustgraduatedfromthecollege.mymajorisforeigntrade.afterthreeyearsofcollegestudy,i’msuretobequalifiedtofillyourposition.i’mgoodatenglishandcomputer.besides,i’myoung,energeticandconfident.ibelieveicanbegreatvaluetoyourcompany. i’mfreeanytimeforaninterview.ihopetoseeyousoon. yourssincerely， zhangwu 这是一名大专毕业生请我修改的一封求职信。在这篇求职信中我们能看到该生的礼貌，但读到的信息只有：求职意向、个人身份、专业，其它什么也没有。在上面提及的七个语步中只能找到1、6、7的内容。最重要的第2和第3步只用了抽象的形容词：qualified,energetic,confident来完成。这样的求职信不会给招聘者留下任何印象。而且该文中几乎都是短句，给人感觉作者文句驾驭能力不强，不通畅。所以这是一封失败的求职信。这也反映了在我们英语教学中对学生实用性能力培养的欠缺。共2页,当前第1页12
