其实，作为一个管理者，有很多作难的时候，比如：当实际情况与制度冲突的时候，当学校要求与个人利益矛盾的时候等等，越是这些时候，越需要校长处理好制度执行与照顾好教师情绪的关系。
教师们遇到了突发情况迟到了，到学校说明情况，我们表示理解;教师生病了坚持在工作岗位，我会催老师赶快去看病;教师的家人生病住院，我和学校领导亲自去问候;教师生日，我为他们送上贺卡，送去祝福;教师付出努力，取得好成绩了，我表扬我鼓励;对于付出努力而没有取得好成绩的老师，我更加关心爱护，帮助他们放下思想包袱……我从来不愿意大声呵斥老师们，对于做的不够好的，我尽量私下里和老师沟通交流。对于教师在教育中遇到的难题，我也是尽量帮着出主意，想办法。我一向认为，钱和物品只能丰富一个人的外在，情和义温暖的才是人的内心。虽然我作为校长还有许多不足，但我的同事们是一流的，他们是我们学校的财富，是我们区里的骄傲!
五、倾情付出，营造和谐校园
如果把一所学校看作一个家庭，那么校长就是这所学校的当家人。只有这个“当家人”行得正，立得直，舍得付出一腔真情，才能让这个家庭中的每一个人感到温暖，感到工作的幸福。
2014年的整整一个暑假，我忙在了学校的旱厕改造上。为了批准我们的申请报告，我说不清自己求了多少人，被领导训哭了多少次。我们学校不属于区里的发展重点，领导认为就不用再投资了。我一次一次解释，一遍一遍说明，最终让每一个领导都认为不改造不行，才签了字。我曾经不止一次在管委会等领导，一站就是四个小时，连保安人员都说先回去吧，一会儿再来。可是我清楚，找一回领导有多么不容易!全校师生都盼着用上干净厕所呢。
六月底，旱厕改造终于动工了，学校也该放假了。为了减少开支，我自己负责监工。从网上查水泥标号，向有经验的人询问混凝土配比，拿着尺子亲自测量数据，亲自检查工程质量。不管什么时间，不管我在干什么，一个电话我必须来到现场。不放假时一些事情我还可以让大家分担，放了假所有的事情就靠我一个人忙碌。盼了一年的假期我几乎没有休息。当开学的时候，宽敞明亮的新厕所给新的学年增加了一抹亮色，给师生带来一份惊喜。
其实一个校长干了什么，怎么干的，最清楚的是学校的老师们，述不述职都一样。我不能说自己是最好的校长，但我是最尽力、最认真、最想做一个好校长的校长。每天最早进校的是我，最后一个离开，检查每一处门窗的是我;牵挂着每一个老师每一个学生的还是我。
正是因为我的付出，我们的校园才出现了前所未有的和谐。老师们干事创业，把学生的发展视为自己的生命;孩子们勤奋读书，努力做到最好。大家团结互助，心往一处想，劲往一处使，连续两年招生都出现了爆满。每学年开学，来报名转学的学生也急剧增加，围得我都不能正常上班。同志们，让我们共同努力吧，我们学校的社会声誉越来越好，相信学校的发展也会越来越好。
六、年度目标完成情况
2014年度，我与社会事业局领导签定的六项责任目标，除一项结果未出外，其余已经全部完成。具体情况如下：
1. 规范和完善了“普九”档案。达到了国家“两基”验收标准。在区级模拟检查中，我校的情况还是不错的。在现有条件下，已经最大限度地做到了最好!
2. 一年来，我们对教师进行了“强师德，正行风”的教育。学校严格按照收费标准收费，没有学生和家长投诉。教师认真教书，潜心育人。没有体罚和变相体罚学生现象，倒是手把手辅导学生的老师多了!关心孩子每个环节的教师多了!学校顺利通过了开发区文明单位的复检，获“区文明单位”称号
3. 启动了“新教育实验”，成功举行了挂牌仪式。我校已成为国家级课题“营造书香校园”和“师生共同随笔”的挂牌实验基地。学校读书氛围浓厚，“读书”已经成为了学校的特色!
4. 安全工作经常化，制度化，完善了接送制度，为学生办理了接送卡，建立健全的目标责任体系。本年度，学校无责任事故发生。
5. 在各位领导的关心和帮助下，我校水冲式厕所建成并投入使用!
花开花落又一年，我们的生命就这样又逝去了365个日子，每一个日子里有大家与我做伴，我很幸福!让我们在新的一年里努力工作，保重身体，团结协作，为开发区的教育事业做出更大的贡献。谢谢大家。